Líder de Equipo de Almacén

Descripción del trabajo: Responsabilidades/Actividades esenciales: • Proporciona Fabricación con todas las partes requeridas de manera oportuna. • Ejecute, mantenga y escenifique el producto. • Ayuda a coordinar personal para lograr una eficiencia óptima. • Mantiene niveles exactos de inventario a través de los recuentos de ciclo y / o cheques diarios. • Asegura que todos los inventarios sean etiquetados y colocados en las ubicaciones de contenedores apropiadas. • Completa las inspecciones de montacargas diarias. • Rechaza los productos dañados y toma acción correctiva. • Lograr productos no conformes y verifica los bienes devueltos. Requisitos de educación y experiencia: Títulos: Ninguno Licencias: Ninguna Certificaciones: Certificación AAON Forklift • Mínimo de un diploma de secundaria o GED. Funciones mentales esenciales: • Comunica eficazmente en forma escrita y hablada. • Posee excelentes habilidades de relación interpersonal. • Presenta una personalidad fuerte, segura y decisiva. • Demuestra fuertes capacidades multitarea y excelentes habilidades organizativas. • Funciona eficazmente en un entorno de equipo. • Funciona eficazmente en un entorno de alta presión de ritmo rápido. Funciones físicas esenciales: • Levantar hasta 50 libras. • Siéntate o espera hasta el 95 por ciento de las horas de trabajo. • Temperaturas calientes y frías, polvo y alguna exposición al humo químico. Funciones adicionales de trabajo: A continuación figura una lista de las funciones y cualidades adicionales que se esperan de un líder de equipo de calidad para un entorno de trabajo exitoso: • Possess leadership ability and motivational skills to keep employees engaged and productive • Ser flexible y versátil al trabajar con diversos equipos y miembros del equipo • Proporcionar asistencia de solución de problemas para la producción y los empleados • Ser motivado para construir relaciones con miembros del equipo • Trabajar cooperativamente con otros • Mantener una asistencia laboral satisfactoria • Trabajar un horario de trabajo variable según lo asignado • Horas extraordinarias de trabajo asignadas • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa Demandas físicas: Para realizar las funciones esenciales del trabajo, el empleado debe ser capaz de: • Permanecer en una posición estacionaria (principalmente de pie) durante el 95% del tiempo • Mover partes, herramientas y otros objetos de hasta 25-50 libras en todas direcciones • Recorrer la instalación de fabricación para realizar tareas • Operar equipo pesado, maquinaria y herramientas • Repetir movimientos que pueden incluir las muñecas, las manos y los dedos • Escaleras ascend/descendientes, escaleras, andamios, rampas, etc. • Posición en diferentes posiciones para realizar tareas, incluso en espacios estrechos y confinados • Comunicación con otros para intercambiar información precisa • Observar/evaluar la exactitud y calidad del trabajo asignado (frecuentemente incluyendo la detección del color) Medio ambiente de trabajo: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en una planta de fabricación y se expondrá regularmente a: • Humedad, ruidos fuertes, suciedad • Varying y temperaturas extremas (calor y frío) • Sheet Metal • Piezas mecánicas • Tráfico elevador de horquilla Descargo: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas.