EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 8848017

Pintor 1 - Turno B

AAON, INC.

Pintor en Redmond, OR; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Descripción del trabajo: Responsabilidades: A continuación figura una lista de las obligaciones y responsabilidades esenciales que se esperan del titular; sin embargo, se pueden asignar funciones adicionales, según sea necesario. • Debe ser capaz de completar tareas de forma segura y oportuna de acuerdo con estándares de calidad y especificaciones de ingeniería. • Capaz de adherirse a las inspecciones de seguridad. • Debe tener un conocimiento profundo de todos los procedimientos de sistemas a lo largo de los procesos de limpieza y pintura. • Responsable de realizar inventarios y reponer suministros de pintura. • Entrena a nuevos empleados. • Usa ordenador para verificar los horarios y comprobar la disponibilidad del inventario. • Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con la dirección y los colaboradores para lograr los objetivos de departamento y empresa. • Coordina las actividades de área con otros departamentos. Los titulares de puestos de trabajo exitosos demostrarán siempre la competencia cuando participen en las siguientes tareas críticas e importantes: Tareas críticas: • Adhere a todas las direcciones del pintor/supervisor senior. • Aplicar solución de limpieza y limpiar con tela libre de forro. • Aplicar el primer y la pintura para cumplir con las especificaciones de ingeniería. • Capacitación completa de residuos peligrosos. • Completas tareas a tiempo para no frenar la producción • Certificación completa del respirador y prueba de ajuste. • Formación completa de pintura con éxito. • Asegurar que toda pintura sea una mezcla adecuada de pintura/primer • Asegurar que las líneas de pintura permanezcan enganchadas y llenas de unidades o carros. • Asegurar que las unidades estén pintadas con el color adecuado. • Scrape y arena donde sea necesario. Tareas importantes : • Mantener un área de trabajo segura y productiva. • Practica buena asistencia. • Levantar hasta 50 libras. • Hasta el 95 por ciento de las horas de trabajo. • Trabajar en condiciones inferiores a 32 grados o más de 90 grados en ocasiones. Educación y experiencia preferidas: Se prefiere que un individuo en esta posición haya alcanzado un mínimo de graduados de HS/GED para cumplir con los requisitos de nivel de entrada. La educación más allá del mínimo es una ventaja adicional para las actividades de desarrollo profesional. Se prefiere que el individuo tenga un mínimo de 6 meses de experiencia en la industria o experiencia equivalente en una industria similar. Certificados, licencias, requisitos de inscripción : Licencias: Ninguna certificación(s): Ninguno Otras certificaciones: Formación completa de AAON Descargo: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas. Resumen de beneficios e indemnización: Cuidamos a nuestra gente. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios sólidos para todos los miembros del equipo a tiempo completo, incluyendo: • Reembolso de matrícula • Pagado de tiempo • Vacaciones pagadas • Seguro de salud " Cuentas de ahorro de salud " • Compartimiento de beneficios o bonificación del plan anual de incentivos • Plan Premium 401(k) Rango de pago: 19.00 dólares - 28,51 dólares
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Job Description: Responsibilities: The following is a list of the essential duties and responsibilities that are expected of the incumbent; however, additional duties may be assigned, as required. • Must be able to complete duties in a safe and timely manner in accordance with quality standards and engineering specifications. • Able to adhere to Safety Inspections. • Must have in-depth knowledge of all systems & procedures throughout wipe down and paint processes. • Responsible for taking inventory and replenishing paint supplies. • Trains new employees. • Uses computer to verify schedules and check inventory availability. • Must be able to communicate effectively with management and co-workers to achieve department and company goals. • Coordinates area activities with other departments. Successful job incumbents will consistently demonstrate competency when engaged in the following critical and important tasks: Critical Tasks: • Adhere to all directions from senior painter/supervisor. • Apply cleaning solution and wipe off with lint free cloth. • Apply primer and paint to meet engineering specifications. • Complete hazardous waste training. • Complete job assignments on time so as not to slow production • Complete respirator certification and fit test. • Complete paint training successfully. • Ensure all paint is a proper mix of paint/primer • Ensure paint lines remain hooked up and full of units or wagons. • Ensure units are painted with proper color. • Scrape and sand where necessary. Important Tasks : • Maintain a safe and productive work area. • Practice good attendance. • Lift up to 50 pounds. • Stand up to 95 percent of work shift hours. • Work in conditions below 32 degrees or above 90 degrees on occasion. Preferred Education and Experience: It is preferred that an individual in this position has attained a minimum of HS graduate/GED to meet entry-level requirements. Education beyond the minimum is an added advantage for career development activities. It is preferred that the individual will have a minimum of 6 months industry experience or equivalent experience in a similar industry. Certificates, Licenses, Registration Requirements : License(s): None Certification(s): None Other Certifications: Complete AAON training Disclaimer: Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship. Benefits and Compensation Summary: We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including: • Tuition reimbursement • Paid time-off • Paid holidays • Healthcare insurance & Health Savings Accounts • Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus • Premium 401(k) plan Pay Range: $19.00 - $28.51
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