Ingeniero de Manufactura II

Descripción del trabajo: El Ingeniero de Fabricación II es responsable de liderar el desarrollo, la implementación y la optimización de procesos de fabricación para apoyar la producción de sistemas HVAC de alta calidad. Esta función aplica principios avanzados de ingeniería para mejorar la eficiencia, reducir los desechos y garantizar la coherencia de los productos. La posición contribuye a los objetivos departamentales y organizativos impulsando mejoras en el proceso, apoyando iniciativas interfuncionales y orientando a los ingenieros junior. Sirve como un recurso técnico clave en un entorno de fabricación dinámico y rápido. Las funciones primarias pueden incluir, pero no limitarse a: • Dirigir el diseño y la implementación de procesos de fabricación, diseños de equipos y flujos de trabajo de producción para mejorar la eficiencia y seguridad. • Analizar datos de producción y rendimiento de procesos para identificar tendencias, causas profundas y oportunidades de mejora. • Colabora con equipos de diseño de productos, calidad y operaciones para asegurar la fabricación y alineación con las capacidades de producción. • Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo y documentación de proceso. • Apoyar la introducción de nuevos productos y tecnologías en la fabricación mediante la coordinación de ensayos, validaciones y capacitación. • Evaluar y recomendar nuevas herramientas, equipos y tecnologías para mejorar las capacidades de producción. • Proporcionar orientación técnica y mentoría al Ingeniero de Fabricación I y otros miembros del equipo. • Participar en proyectos multifuncionales centrados en la producción magra, reducción de costes y mejora de calidad. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, medio ambiente y regulación en todas las actividades de ingeniería. • Realiza otros deberes como asignados. Requisitos de educación y experiencia: Requiere un título acreditado por ABET de cuatro años en ingeniería o un grado técnico equivalente en ciencias aplicadas; 3 años de experiencia en una función de fabricación o ingeniería de procesos dentro del HVAC o una industria similar; o cualquier combinación de educación y experiencia, que proporcionaría un fondo equivalente. Experiencia con la fabricación magra, Seis Sigma, o metodologías de mejora continua preferidas. Conocimiento, habilidades y habilidades: • Conocimiento avanzado de procesos de fabricación y sistemas de producción • Destrezas analíticas y de solución de problemas • Competencia en la interpretación de dibujos y especificaciones técnicos • Capacidades efectivas de comunicación y liderazgo • Experiencia con herramientas y metodologías de mejora de procesos • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades • Familiaridad con seguridad y cumplimiento regulatorio en un entorno de fabricación Funciones mentales y físicas esenciales: • Este papel requiere un balance de análisis técnico y un compromiso práctico con las operaciones de producción. El ingeniero debe ser capaz de gestionar proyectos complejos manteniendo la atención al detalle y la seguridad. • Capacidad para comunicarse eficazmente en forma escrita y hablada • Fuertes habilidades de toma de decisiones y organización • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • Siéntate o espera hasta el 95% de las horas de trabajo • Visitas periódicas al suelo de fabricación con exposición a temperaturas calientes y frías estacionales, polvo y vapores químicos Medio ambiente de trabajo: • El Ingeniero de Fabricación II trabaja tanto en ambientes de oficina como de producción, requiriendo flexibilidad y una sólida mentalidad de seguridad. • El trabajo se realiza en una combinación de configuración de oficina y fábrica • Exposición a ruido fuerte, polvo, fluctuaciones de temperatura y equipo industrial • El uso de equipo de protección personal (PPE) se requiere cuando en la planta de producción • Colaboración regular con equipos de ingeniería, calidad y producción • Esta posición es designada como un papel sensible a la seguridad y está sujeta a pruebas de drogas y alcohol, incluyendo pruebas aleatorias • El cumplimiento de todas las políticas operativas y de seguridad de la empresa es obligatorio Descargo: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas.