H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8848173
Gerente de Ingeniería de Controles
AAON, INC.
- Lugar: Redmond, OR
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de ingeniería de controles en Redmond, OR; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
El Manager, Controls Engineering lidera el equipo de Controls Engineering responsable del diseño, programación, puesta en marcha, solución de problemas y mejora continua de los sistemas de control HVAC y las arquitecturas de control eléctrico. Esta función proporciona liderazgo técnico y organizativo para los ingenieros de control. Derechos primarios:
El Administrador de Ingeniería de Controles es responsable de dirigir el departamento de Ingeniería de Controles, gestionar los recursos de ingeniería, establecer normas técnicas y asegurar la ejecución exitosa de proyectos relacionados con controles.
• Dirigir, gestionar y desarrollar un equipo de Ingenieros de Control y Técnicos de Control.
• Establecer objetivos, prioridades, planes de dotación de personal y expectativas de desempeño.
• Realizar coaching de empleados, evaluaciones de desempeño y planificación de desarrollo de carreras.
• Apoyo a la contratación, entrevista, a bordo y capacitación de personal de ingeniería de controles.
• Servir como autoridad técnica para sistemas de control HVAC, programación PLC y controles DDC.
• Revisar y aprobar controles arquitecturas, secuencias de operación y diseños eléctricos.
• Colaborar con los equipos de ingeniería de productos, fabricación, servicio y R cosechaD.
• Apoyar la fabricación, puesta en marcha, las actividades de puesta en marcha y las cuestiones de campo intensificadas.
• Automatización de conducción e iniciativas de mejora continua.
• Desarrollar y mantener estándares de ingeniería, documentación y materiales de capacitación.
Requisitos de educación y experiencia:
• Requiere una licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Controles, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Informática
• O disciplina relacionada
• Preferido 8-15 años de experiencia en ingeniería de controles y 3-5 años de experiencia de liderazgo.
Conocimiento, habilidades y habilidades:
• Conocimiento experto de sistemas HVAC y sistemas de automatización de edificios.
• Fuerte experiencia de programación de PLC y DDC. La experiencia de la plataforma Carel prefería.
• Conocimiento de BACnet, Modbus y protocolos de comunicación relacionados.
• Capacidad para desarrollar y revisar secuencias de operación y esquemas eléctricos.
• Conocimiento de los estándares NEC, UL, NFPA y ASHRAE.
• Fuertes habilidades de solución de problemas, liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.
Funciones mentales y físicas esenciales:
Esta función requiere un pensamiento analítico fuerte, la atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. El administrador debe poder interpretar los datos técnicos, los equipos principales y comunicarse eficazmente con los interesados técnicos y no técnicos. Las demandas físicas son típicas de un ambiente industrial de oficina y luz.
Funciones clave:
• Capacidad para sentarse o pararse durante largos períodos y utilizar un ordenador regularmente.
• Levantamiento ocasional de equipos o componentes (hasta 25 libras).
• Capacidad para navegar entornos de fabricación y laboratorio con seguridad.
• Viaje ocasional a sitios de clientes, proveedores o eventos industriales.
Medio ambiente de trabajo:
• Ambientes de oficina y laboratorio con iluminación estándar y niveles de ruido.
• Visitas frecuentes a pisos de producción y instalaciones de ensayo.
• Exposición a sistemas eléctricos, equipos HVAC y conjuntos prototipo.
• Uso de PPE cuando sea necesario en la configuración de fabricación o laboratorio.
• La flexibilidad del trabajo híbrido puede estar disponible dependiendo de las necesidades del proyecto y la política de la empresa.
Descargo:
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas.
Resumen de beneficios e indemnización:
Cuidamos a nuestra gente. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios sólidos para todos los miembros del equipo a tiempo completo, incluyendo:
• Reembolso de matrícula
• Pagado de tiempo
• Vacaciones pagadas
• Seguro de salud " Cuentas de ahorro de salud "
• Compartimiento de beneficios o bonificación del plan anual de incentivos
• Plan Premium 401(k)
Rango de pago:
$111,348.00 - $167,023.00
Ver el texto original en inglés
Job Description:
The Manager, Controls Engineering leads the Controls Engineering team responsible for the design, programming, commissioning, troubleshooting, and continuous improvement of HVAC control systems and electrical controls architectures. This role provides technical and organizational leadership for controls engineers. Primary Duties:
The Controls Engineering Manager is responsible for leading the Controls Engineering department, managing engineering resources, establishing technical standards, and ensuring successful execution of controls-related projects.
• Lead, manage, and develop a team of Controls Engineers and Controls Technicians.
• Establish department goals, priorities, staffing plans, and performance expectations.
• Conduct employee coaching, performance evaluations, and career development planning.
• Support recruiting, interviewing, onboarding, and training of controls engineering personnel.
• Serve as the technical authority for HVAC controls systems, PLC programming, and DDC controls.
• Review and approve controls architectures, sequences of operation, and electrical designs.
• Collaborate with Product Engineering, Manufacturing, Service, and R&D teams.
• Support manufacturing, commissioning, startup activities, and escalated field issues.
• Drive automation and continuous improvement initiatives.
• Develop and maintain engineering standards, documentation, and training materials.
Education and Experience Requirements:
• Requires a Bachelor's degree in Electrical Engineering, Controls Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering
• Or related discipline
• Preferred 8-15 years of controls engineering experience and 3-5 years of leadership experience.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Expert knowledge of HVAC systems and building automation systems.
• Strong PLC and DDC programming experience. Carel platform experience preferred.
• Knowledge of BACnet, Modbus, and related communication protocols.
• Ability to develop and review sequences of operation and electrical schematics.
• Knowledge of NEC, UL, NFPA, and ASHRAE standards.
• Strong troubleshooting, leadership, communication, and project management skills.
Essential Mental and Physical Functions:
This role requires strong analytical thinking, attention to detail, and the ability to manage multiple projects simultaneously. The manager must be able to interpret technical data, lead teams, and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Physical demands are typical of an office and light industrial environment.
Key Functions:
• Ability to sit or stand for extended periods and use a computer regularly.
• Occasional lifting of equipment or components (up to 25 lbs).
• Ability to navigate manufacturing and lab environments safely.
• Occasional travel to customer sites, suppliers, or industry events.
Work Environment:
• Office and lab environments with standard lighting and noise levels.
• Frequent visits to production floors and test facilities.
• Exposure to electrical systems, HVAC equipment, and prototype assemblies.
• Use of PPE when required in manufacturing or lab settings.
• Hybrid work flexibility may be available depending on project needs and company policy.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
Pay Range:
$111,348.00 - $167,023.00
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.