EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8848218
Operador de Recubrimientos - Turno B
AAON, INC.
- Lugar: Redmond, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto de operador en Redmond, OR en AAON, INC. Empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
El Lead de Formación de Calidad desarrolla, implementa y mantiene programas de capacitación para el control de inventarios y operaciones de envío para asegurar prácticas seguras y eficientes. Esta posición se encarga de crear materiales didácticos, programar y realizar sesiones de capacitación y evaluar el desempeño del personal para cumplir las normas operacionales. Mediante la capacitación y orientación integrales, la función es apoyar el desarrollo de la fuerza de trabajo y contribuye a alcanzar los objetivos departamentales de precisión, seguridad y productividad. Derechos primarios
Las funciones primarias pueden incluir, pero no limitarse a:
• Desarrollar y entregar programas de capacitación para el control de inventarios y operaciones de envío, incluyendo aula, en el trabajo y sesiones prácticas.
• Crear y mantener procedimientos operativos y de seguridad para todo el equipo utilizado en el control de inventarios y el envío.
• Programar y coordinar sesiones de capacitación con equipos internos y proveedores externos según sea necesario.
• Diseño y actualización de materiales de capacitación, incluyendo contenidos multimedia, esquemas de cursos y herramientas de evaluación.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de los aprendices; proporcionar retroalimentación y coaching para garantizar la competencia y el cumplimiento de las normas de seguridad.
• Mantener registros precisos de actividades de capacitación, asistencia y certificaciones.
• Ayudar a evaluar el rendimiento del trabajo y probar nuevos alquileres potenciales cuando sea necesario.
• Realiza otros deberes como asignados.
Requisitos para el empleo
• Requiere un diploma de secundaria o GED; 1+ años de experiencia en el control de inventarios, operaciones de envío o una industria similar; o cualquier combinación de educación y experiencia, que proporcionaría un fondo equivalente.
• Preferido: Experiencia en liderazgo de capacitación de calidad y familiaridad con el equipo utilizado en el control de inventarios y operaciones de envío.
Conocimiento, habilidades y habilidades
• Fuertes habilidades de instrucción y presentación.
• Capacidad para desarrollar e implementar programas y materiales de capacitación.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Conocimiento de normas de seguridad y procedimientos operativos para el manejo de materiales.
• Capacidad para evaluar el rendimiento y proporcionar comentarios constructivos.
• Competencia en la creación de contenidos de formación multimedia y documentación escrita.
Certificados, licencias y requisitos de registro
• Debe tener o obtener licencias de operador de montacargas (sit-down, stand-up, turret, truck, etc.).
• Debe estar abierto a la obtención de certificaciones de instructores para equipos listados.
Funciones mentales y físicas esenciales:
• Frecuente parada y caminata durante las sesiones de entrenamiento.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras. regularmente.
• Uso de habilidades motoras finas y brutas para demostraciones de equipos y materiales de entrenamiento.
• Capacidad para trabajar en temperaturas y condiciones variables según las áreas operativas.
Medio ambiente de trabajo:
• Realizar todas las tareas in situ en áreas de almacenamiento y entrenamiento.
• Exposición a altos niveles de ruido, partes mecánicas móviles y temperaturas extremas ocasionales.
• Cumplimiento de todas las políticas de seguridad aplicables para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Uso de equipos de protección personal (PPE) según sea necesario.
• Este papel se clasifica como una posición sensible a la seguridad, que requiere una mayor conciencia y adhesión a todos los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Descargo:
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas.
The SAP Team Lead (STL) is responsible for ensuring accurate, real-time execution and compliance of transactionsal processes that reflect production, inventory, and quality activities on the shop floor. Esta función se asocia estrechamente con los directores de capacitación y la dirección de producción para alinear la actividad del sistema con las operaciones físicas, reforzar los procesos estandarizados y impulsar la adopción. El Jefe de Equipo actúa como administrador de la integridad de los datos mediante la supervisión, validación y compatibilidad de la exactitud de las transacciones al tiempo que resuelve las discrepancias. Mediante la supervisión, el entrenamiento y la mejora continua, esta función permite la visibilidad de extremo a extremo y apoya el desempeño operacional.
Derechos primarios
Las funciones primarias pueden incluir, pero no limitarse a:
• Oversee and ensure accurate, real-time execution of transactions that reflect production, inventory, and quality-related activities on the shop floor.
• Asociado con guías de capacitación y liderazgo de producción para asegurar la alineación entre la actividad transaccional y los procesos operativos reales.
• Supervisar y hacer cumplir los procedimientos estandarizados para los movimientos de inventario, la presentación de informes de producción y las actividades relacionadas con la calidad.
• Ejecutar y apoyar transacciones críticas según sea necesario para mantener la continuidad de las operaciones y la exactitud de los datos.
• Captar, validar y auditar datos operativos para asegurar la exactitud de inventario, trazabilidad y visibilidad de procesos.
• Identifique, resuelva y resuelva errores de transacción y discrepancias de datos, coordinando con los actores interfuncionales para evitar la recurrencia.
• Proporcionar entrenamiento práctico y orientación a los equipos de primera línea sobre la correcta ejecución del proceso y el uso del sistema.
• Utilizar informes y análisis para monitorear el rendimiento, identificar tendencias y impulsar la mejora continua.
• Colaborar con asociados interfuncionales para asegurar la comunicación y resolución oportuna de problemas materiales o de proceso.
• Contribuir al desarrollo y la mejora continua de los procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo y materiales de capacitación.
• Contratar, entrenar, entrenar, aconsejar y evaluar el desempeño de informes directos.
• Realiza otros deberes como asignados.
Requisitos para el empleo
Requisitos de educación y experiencia:
• Requiere un diploma de secundaria o GED; 1+ años de experiencia en el control de inventarios, la fabricación, la logística o un entorno operacional conexo; o cualquier combinación de educación y experiencia, que proporcionaría un fondo equivalente.
• Experiencia de apoyo a la entrega de capacitación, estandarización de procesos o cumplimiento operativo preferido.
Conocimiento, habilidades y habilidades:
• Comunicación fuerte y habilidades interpersonales con la capacidad de influir y entrenar a otros.
• Capacidad para interpretar los datos operativos e identificar discrepancias o oportunidades de mejora.
• Conocimiento de procesos de control de inventarios, flujos de trabajo de producción y estándares de calidad.
• Capacidad para desarrollar y apoyar materiales de capacitación e instrucciones de trabajo estandarizadas.
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
Funciones mentales y físicas esenciales:
• Posición frecuente, caminata y monitoreo de actividades de producción en toda la zona de trabajo.
• Capacidad para levantar, empujar o tirar materiales o equipos que pesan hasta 50 libras.
• Uso de habilidades motoras finas y brutas para demostrar procesos y materiales de manipulación.
• Capacidad para trabajar en temperaturas y condiciones variables basadas en necesidades operacionales.
• Capacidad para observar, analizar y responder a problemas operativos en tiempo real.
Medio ambiente de trabajo:
• Realizar todas las tareas in situ en el almacén y las áreas operativas.
• Exposición a altos niveles de ruido, partes mecánicas móviles y temperaturas extremas ocasionales.
• Cumplimiento de todas las políticas de seguridad aplicables para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Interacción regular y trabajo en equipo con operaciones, capacitación y personal de apoyo.
• Uso de equipos de protección personal (PPE) según sea necesario.
• Este papel se clasifica como una posición sensible a la seguridad, que requiere una mayor conciencia y adhesión a todos los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Descargo:
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en un momento con o sin previo aviso. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de todas las funciones que el empleado puede ser requerido para realizar, y el empleado puede ser requerido para realizar funciones adicionales. La empresa se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Si se solicita, se pueden realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, sin dificultades indebidas.
Resumen de beneficios e indemnización:
Cuidamos a nuestra gente. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios sólidos para todos los miembros del equipo a tiempo completo, incluyendo:
• Reembolso de matrícula
• Pagado de tiempo
• Vacaciones pagadas
• Seguro de salud " Cuentas de ahorro de salud "
• Compartimiento de beneficios o bonificación del plan anual de incentivos
• Plan Premium 401(k)
Rango de pago:
$22.99 - $34.49
Ver el texto original en inglés
Job Description:
The Quality Training Lead develops, implements, and maintains training programs for inventory control and shipping operations to ensure safe and efficient practices. This position is responsible for creating instructional materials, scheduling and conducting training sessions, and evaluating personnel performance to meet operational standards. By providing comprehensive training and guidance, the role supports workforce development and contributes to achieving departmental objectives for accuracy, safety, and productivity. Primary Duties
Primary duties may include, but are not limited to:
• Develop and deliver training programs for inventory control and shipping operations, including classroom, on-the-job, and hands-on sessions.
• Create and maintain operational and safety procedures for all equipment used in inventory control and shipping.
• Schedule and coordinate training sessions with internal teams and external vendors as needed.
• Design and update training materials, including multimedia content, course outlines, and evaluation tools.
• Monitor and assess trainee performance; provide feedback and coaching to ensure competency and compliance with safety standards.
• Maintain accurate records of training activities, attendance, and certifications.
• Assist in evaluating job performance and testing potential new hires when required.
• Performs other duties as assigned.
Job Requirements
• Requires a high school diploma or GED; 1+ years of experience in inventory control, shipping operations, or a similar industry; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
• Preferred: Experience in quality training leadership and familiarity with equipment used in inventory control and shipping operations.
Knowledge, Skills, and Abilities
• Strong instructional and presentation skills.
• Ability to develop and implement training programs and materials.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Knowledge of safety standards and operational procedures for material handling equipment.
• Ability to evaluate performance and provide constructive feedback.
• Proficiency in creating multimedia training content and written documentation.
Certificates, Licenses, and Registration Requirements
• Must hold or obtain forklift operator licenses (sit-down, stand-up, turret, reach truck, etc.).
• Must be open to obtaining instructor certifications for listed equipment.
Essential Mental and Physical Functions:
• Frequent standing and walking during training sessions.
• Ability to lift up to 50 lbs. regularly.
• Use of fine and gross motor skills for equipment demonstrations and handling training materials.
• Ability to work in varying temperatures and conditions as required by operational areas.
Work Environment:
• Perform all tasks on-site in warehouse and training areas.
• Exposure to loud noise levels, moving mechanical parts, and occasional extreme temperatures.
• Compliance with all applicable safety policies to maintain a safe working environment.
• Use of personal protective equipment (PPE) as required.
• This role is classified as a Safety Sensitive Position, requiring heightened awareness and adherence to all safety protocols to prevent accidents and ensure a secure work environment.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
The SAP Team Lead (STL) is responsible for ensuring accurate, real-time execution and compliance of transactional processes that reflect production, inventory, and quality activities on the shop floor. This role partners closely with training leads and production leadership to align system activity with physical operations, reinforcing standardized processes and driving adoption. The Team Lead acts as a steward of data integrity by monitoring, validating, and supporting transaction accuracy while resolving discrepancies. Through oversight, coaching, and continuous improvement, this role enables end-to-end visibility and supports operational performance.
Primary Duties
Primary duties may include, but are not limited to:
• Oversee and ensure accurate, real-time execution of transactions that reflect production, inventory, and quality-related activities on the shop floor.
• Partner with training leads and production leadership to ensure alignment between transactional activity and actual operational processes.
• Monitor and enforce compliance with standardized procedures for inventory movements, production reporting, and quality-related activities.
• Execute and support critical transactions as needed to maintain continuity of operations and data accuracy.
• Capture, validate, and audit operational data to ensure inventory accuracy, traceability, and process visibility.
• Identify, troubleshoot, and resolve transaction errors and data discrepancies, coordinating with cross-functional stakeholders to prevent recurrence.
• Provide hands-on coaching and guidance to frontline teams on proper process execution and system usage.
• Utilize reporting and analytics to monitor performance, identify trends, and drive continuous improvement.
• Collaborate with cross-functional partners to ensure timely communication and resolution of material or process issues.
• Contribute to the development and continuous improvement of standard operating procedures, work instructions, and training materials.
• Hires, trains, coaches, counsels, and evaluates performance of direct reports.
• Performs other duties as assigned.
Job Requirements
Education and Experience Requirements:
• Requires a high school diploma or GED; 1+ years of experience in inventory control, manufacturing, logistics, or a related operational environment; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
• Experience supporting training delivery, process standardization, or operational compliance preferred.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to influence and coach others.
• Ability to interpret operational data and identify discrepancies or improvement opportunities.
• Knowledge of inventory control processes, production workflows, and quality standards.
• Ability to develop and support training materials and standardized work instructions.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment.
Essential Mental and Physical Functions:
• Frequent standing, walking, and monitoring of production activities throughout the work area.
• Ability to lift, push, or pull materials or equipment weighing up to 50 pounds.
• Use of fine and gross motor skills for demonstrating processes and handling materials.
• Ability to work in varying temperatures and conditions based on operational needs.
• Ability to observe, analyze, and respond to operational issues in real time.
Work Environment:
• Perform all tasks on-site in warehouse and operational areas.
• Exposure to loud noise levels, moving mechanical parts, and occasional extreme temperatures.
• Compliance with all applicable safety policies to maintain a safe working environment.
• Regular interaction and teamwork with operations, training, and support staff.
• Use of personal protective equipment (PPE) as required.
• This role is classified as a Safety Sensitive Position, requiring heightened awareness and adherence to all safety protocols to prevent accidents and ensure a secure work environment.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
Pay Range:
$22.99 - $34.49
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.