Arquitecto de Datos Corporativos SAP

RESUMEN DE JOB La función SAP Enterprise Data Architect proporciona experiencia en la arquitectura de datos SAP S/4HANA, el modelado de datos institucionales, la estrategia de migración y la gobernanza de datos. Esta es una función clave en el diseño de estructuras de datos escalables a través de entornos fuente, estadificación y objetivos; la definición de marcos de migración y validación; y la facilitación de datos de alta calidad y empresariales para apoyar procesos operacionales, informes y análisis. Esta posición requiere una fuerte colaboración con los actores empresariales, funcionales y técnicos para alinear el diseño de datos con objetivos de transformación, requisitos de cumplimiento y normas de gobernanza a largo plazo. JOB RESPONSIBILITIES • Dirigir el diseño y la gobernanza del modelo de datos de la empresa para SAP S/4HANA, asegurando la alineación entre fuentes heredadas, capas de estadificación y objetos de negocio objetivos. • Definir la arquitectura de datos de extremo a extremo, incluyendo el linaje de datos, las reglas de armonización, las estructuras establecidas y los modelos de estadificación simplificados para apoyar la migración eficiente y el consumo de corriente. • Establecer normas de datos, políticas de gobernanza, modelos de propiedad, reglas de validación y criterios de reconciliación para mejorar la calidad, integridad y auditabilidad de los datos. • Colaborar con los propietarios de procesos empresariales, los líderes funcionales y los equipos técnicos para traducir los requisitos empresariales en diseños de datos escalables que soportan procesos operativos básicos y análisis. • Guía la estrategia migratoria y las decisiones de diseño a nivel de objetos, incluyendo secuenciación de carga, gestión de dependencia, lógica y selección de herramientas para las cargas de datos SAP S/4HANA. • Apoyar las actividades de elaboración, limpieza y armonización de datos en los ámbitos de los datos maestros y transaccionales para mejorar la preparación para la migración. • Asegurar que los datos migrados apoyen la presentación de informes, el cumplimiento y los requisitos de rendimiento empresarial, incluyendo la preparación para las integraciones operativas de KPI y aguas abajo. • Proporcionar una supervisión arquitectónica para la herramienta migratoria como SAP S/4HANA Migration Cockpit, enfoques de mesa de puesta en escena, marcos ETL y servicios de datos relacionados con SAP. • Desarrollar y mantener documentación de arquitectura, estándares de mapeo de datos y artefactos de diseño para apoyar equipos de entrega, órganos de gobernanza y requisitos de auditoría. • Conducir la mejora continua de las prácticas de datos institucionales promoviendo patrones reutilizables, una gobernanza más fuerte y procesos de calidad de los datos sostenibles REQUIER CONOCIMIENTO, SKILLS, " ABILITIES • Licenciado en sistemas de información, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Negocios o un campo relacionado. • De 10 a 15 años de experiencia trabajando en SAP con múltiples implementaciones en múltiples módulos. • Experiencia en arquitectura de datos institucionales, migración de datos o gestión de datos master en entornos SAP para conjuntos de datos GxP y no GxP. • Conocimiento fuerte de las estructuras de datos SAP S/4HANA, objetos de datos maestros, dependencias de datos transaccionales y conceptos de integración empresarial. • Experiencia que define modelos de datos empresariales, estándares de datos, marcos de gobernanza y estrategias de migración para programas de transformación a gran escala. • Comprensión directa de herramientas de migración e integración como SAP S/4HANA Migration Cockpit, SAP Data Services, plataformas ETL y métodos de migración basados en el estancamiento. • Posibilidad demostrada de dirigir talleres interfuncionales, resolver problemas complejos de datos y alinear el diseño técnico con las prioridades empresariales. • Comprobaciones analíticas, de documentación, de comunicación y de gestión interfuncional de los interesados. • Principales habilidades técnicas en SAP S/4HANA Data Architecture, Enterprise Data Modeling, Data Governance, Data Migration Strategy, Master Data Management, Data Lineage, Data Quality, Data Harmonization, SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, ETL Design, Validation and Reconciliation, Business Process Integration, Reporting and Analytics Readiness. DESIRED KnowLEDGE, SKILLS, " ABILITIES • Experiencia de apoyo a las implementaciones globales de SAP S/4HANA en múltiples unidades de negocio, regiones o entidades jurídicas. • Familiaridad con SAP Master Data Governance, SAP Business Technology Platform y habilitación de análisis para entornos informantes de SAP. • Conocimiento de entornos regulados o basados en el cumplimiento que requieren controles de datos sólidos, trazabilidad y preparación de auditoría. • Experiencia con la gestión de la calidad de los datos, programas de armonización y modelos de gobernanza post-go-live. • Certificación SAP o credenciales de arquitectura, datos o transformación relevantes. KBI Biopharma, Inc. es un empleador de la EEO/AA y busca activamente diversificar su fuerza de trabajo. Por lo tanto, todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, el color, el origen nacional, la religión, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, están firmemente animados a aplicar. Entiendo que ni la terminación de esta solicitud ni ninguna otra parte de mi consideración por el empleo establece ninguna obligación para KBI Biopharma, Inc. de contratarme. Si me contratan, entiendo que KBI Biopharma, Inc. o puedo terminar mi empleo en cualquier momento y por cualquier razón, con o sin causa y sin previo aviso. Entiendo que ningún representante de KBI Biopharma, Inc. tiene la autoridad para hacer cualquier garantía al contrario. Atestigua con mi firma a continuación que le he dado a KBI Biopharma, Inc. información verdadera y completa sobre esta aplicación. No se ha ocultado información solicitada. Autorizo a KBI Biopharma, Inc. a las referencias de contacto proporcionadas para cheques de referencia de empleo. Si alguna información que he proporcionado es falsa, o si he ocultado información material, entiendo que esto constituirá causa para la negación del empleo o el despido inmediato.