Asesor Senior de Adquisición de Talento

CLA es una de las 10 principales empresas nacionales de servicios profesionales donde nuestro objetivo es crear oportunidades todos los días, para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades a través de servicios de asesoramiento en materia de riqueza centrados en la industria, digital, auditoría, fiscal, consultoría y externalización. Incluso con más de 8.500 personas, 130 U.S. ubicaciones, y un alcance global, prometemos conocerte y ayudarte. CLA está dedicada a la construcción de una cultura que invita a diferentes creencias y perspectivas a la mesa, para que podamos conocer y ayudar verdaderamente a nuestros clientes, comunidades y entre sí. Sobre el papel: CLA está buscando contratar a un asesor superior de adquisición de talento para nuestra creciente práctica de CAAS. CAAS proporciona soporte contable personalizado en forma provisional y de proyecto para nuestros clientes – públicos, privados y sin fines de lucro que van desde start-ups hasta empresas Fortune 100. Estamos buscando a alguien para construir relaciones con y ser el contacto de primera línea para nuestros consultores. Como asesor superior de adquisición de talentos, usted: • Identificar y reclutar candidatos potenciales, utilizando una variedad de recursos y herramientas. Proactively source candidates and build a pipeline based on business needs. • Evaluar a los posibles candidatos para asegurar el partido de calificación y el ajuste cultural para CLA y CAAS como empleados de servicio al cliente. • Establecer confianza y confianza desarrollando relaciones con el equipo de servicio al cliente de CAAS. • Representar a CAAS en eventos de networking seleccionados para aumentar la conciencia de la marca y atraer a los solicitantes. • Ayuda a promover una fuerte cultura de CLA y satisfacción/retención de consultores. Lo que necesitarás: • Al menos tres años de experiencia en la contratación de una empresa o plantilla. Prefieren la experiencia de contratación para funciones de contabilidad o de servicio profesional. Una combinación de reclutamiento corporativo y de agencia es un plus. • Prefirió el grado en campo relacionado. Nuestros beneficios: • PTO flexible (diseñada para ofrecer un tiempo flexible para usted!) • Licencia parental pagada hasta 12 semanas • Tiempo de voluntariado pagado • Salud mental • Beneficios de fertilidad • Lista completa de beneficios aquí Nuestro enfoque de la compensación enfatiza la colaboración y el crecimiento profesional. Pagamos salarios competitivos y vemos la compensación como una inversión en nuestro pueblo. Factores como la geografía, la experiencia, la educación, las habilidades y los conocimientos pueden afectar la posición de pago dentro del rango. El rango de compensación para esta posición en Minnesota es: $81,000.00 – $139,000.00 #LI-EG2 #LI-Hybrid Empleador de igualdad de oportunidades/ Veteranos protegidos/Individuales con discapacidad Haga clic aquí para conocer sus derechos de contratación. Wellness at CLA Para apoyar a nuestros miembros de la familia del CLA, nos centramos en su bienestar físico, financiero, social y emocional y ofrecemos opciones de beneficio integral que incluyen salud, dental, visión, 401k y mucho más. Para ver una lista completa de beneficios, haga clic aquí .