Gerente Senior de Tecnología de la Información

IAT Insurance Group tiene una apertura inmediata para Senior Manager, Information Technology de nuestro Milwaukee, Wisconsin; Kansas City, Missouri; Rolling Meadows, Illinois; Naperville, Illinois; Scottsdale, Arizona; Raleigh, North Carolina; Jersey City, New Jersey; Newark, New Jersey; Norristown Pennsylvania; Plano, Texas; Alpharetta, Georgia; Cheshire, Connecticut; o Sarasota, Florida. Esta función de liderazgo es responsable de permitir una infraestructura segura, resiliente y escalable, al tiempo que impulsa la ejecución disciplinada de iniciativas de infraestructura e infraestructura dirigidas por empresas. El papel requiere un enfoque fuerte en cómo se define, prioriza y se entrega en toda la organización. Esto incluye asegurar que el trabajo de infraestructura sea claramente abarcado, alineado con los resultados empresariales, y ejecutado eficientemente con una mínima recaída o fricción operacional. Este líder también es responsable de establecer prácticas sólidas de gestión financiera, incluyendo pronóstico, gestión de gastos y análisis financiero para asegurar el uso eficaz de los recursos. Esta posición supervisa los equipos de ingeniería y arquitectura de infraestructura, garantizando la entrega y el traspaso operativo exitosos de las capacidades de infraestructura esenciales, incluidos los servicios en la nube, las plataformas de cálculo y almacenamiento, la copia de seguridad y recuperación, las tecnologías finales de los usuarios, los servicios de red, las comunicaciones unificadas, la vigilancia, la recuperación en casos de desastre y la resiliencia cibernética. Este papel funciona un horario híbrido que requiere trabajar de lunes a miércoles en la oficina, con la opción de trabajar de jueves y viernes de forma remota. Responsabilidades: Estrategia de infraestructura y ejecución • Desarrollar y apoyar la estrategia de infraestructura y la hoja de ruta para asegurar que los sistemas estén altamente disponibles, escalables y seguros • Ejecución sistemática y disciplinada en todas las iniciativas estratégicas y el trabajo operacional • Asegurar que el trabajo esté claramente definido, secuenciado apropiadamente y alineado con las prioridades empresariales antes de que comience la ejecución Excelencia operacional y entrega • Establecer y supervisar cómo fluye la infraestructura a través de equipos, identificando obstáculos, ineficiencias y áreas de limitación • Conducir la mejora continua de la forma en que se realiza el trabajo, reduciendo el retrabajo, los retrasos y la sobrecarga operacional • Asegurar una transición efectiva de las soluciones a las operaciones con modelos claros de propiedad, monitoreo y apoyo Liderazgo tecnológico e innovación • Supervisar la evaluación, selección e implementación de tecnologías de infraestructura que escalan con eficacia y apoyan las necesidades organizativas a largo plazo • La adopción de nuevas tecnologías centrada en la preparación operacional, la sostenibilidad y el impacto empresarial mensurable • Equilibrar la innovación con simplificación, reduciendo la complejidad innecesaria en todo el medio ambiente Security and Risk Management • Colaborar con la seguridad para asegurar que las arquitecturas de infraestructura se ajusten a las políticas de seguridad y las normas institucionales • Realizar exámenes periódicos para identificar y abordar proactivamente los riesgos en las plataformas de infraestructura • Asegurar que las consideraciones de seguridad se integren en el diseño y la entrega, no se agregan después del despliegue Team and Organizational Leadership • Construir y dirigir una organización de ingeniería de alto rendimiento con un fuerte enfoque en la rendición de cuentas, la claridad y la mejora continua • Desarrollar líderes y equipos que puedan operar a través de fronteras, colaborar eficazmente y tomar la propiedad de los resultados • Conducir la eficacia organizativa mejorando procesos, toma de decisiones y alineación entre equipos • Fomentar una cultura que valore la simplicidad, la propiedad y la obtención de resultados sobre la actividad Gestión financiera y de recursos • Conducir la planificación financiera, pronóstico y gestión de gastos para los servicios de infraestructura • Asegurar la asignación efectiva de recursos en todo el trabajo operacional y estratégico • Conducir la conciencia de los costos y la rendición de cuentas al tiempo que permite a la organización escalar Calificaciones: Debo... • Licenciado en informática, ingeniería, negocio o campo relacionado • Mínimo 7 años de infraestructura de TI o experiencia de liderazgo de operaciones de seguridad • Fundamentos técnicos fuertes en ingeniería, arquitectura o operaciones de infraestructura • Registro comprobado de la ejecución de iniciativas de infraestructura • Capacidad demostrada para mejorar cómo se planifica, prioriza y se entrega en equipos • Capacidad para identificar los cuellos de botella, gestionar prioridades competitivas y impulsar los resultados en entornos complejos • Una fuerte comprensión del riesgo empresarial y la capacidad de tomar decisiones informadas y basadas en el riesgo • Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de transmitir conceptos complejos a las audiencias técnicas y ejecutivas • Experiencia de trabajo multifuncional con socios de ingeniería, seguridad y negocios • Experiencia con la gestión de proveedores y contratos • Amplia comprensión de la infraestructura moderna incluyendo plataformas de nube, redes, computación de usuario final, recuperación de desastres y monitoreo • Capacidades de liderazgo organizacional sólidas con enfoque en la creación de equipos de alto rendimiento y rendición de cuentas • Para calificar, los solicitantes deben ser autorizados a trabajar en los Estados Unidos y no deben exigir el patrocinio VISA, ahora o en el futuro, con fines de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y participamos en E-Verify. Indemnización: Tenga en cuenta que el salario bruto anual asociado a esta publicación es de 97.880 dólares a 213.030 dólares Los salarios reales variarán sobre la base de factores como las calificaciones, habilidades, competencias y ubicación geográfica de un candidato relacionados con este papel específico. La compensación total incluirá un salario base, oportunidades de bonificación basadas en el desempeño, coincidencia 401(K), oportunidades de participación en los beneficios, y más. Para ver detalles de nuestros beneficios completos, visite [enlace en el portal] IAT Insurance Group es la propiedad privada más grande, propiedad familiar y aseguradora de bajas en los EE.UU. I nsurance A nswers T ogether® es cómo definemos IAT, en letra y en espíritu. Trabajamos juntos para ofrecer soluciones a las personas y las empresas. Colaboramos internamente y con nuestros socios para proporcionar las mejores opciones de seguro y seguro posibles para nuestros clientes. En IAT, estamos comprometidos a conducir y construir una cultura abierta y solidaria para todos. Nuestros empleados impulsan el IAT hacia delante – impulsando la innovación, las asociaciones estables y el crecimiento. Por eso seguimos construyendo una cultura de trabajo atractiva para atraer y retener el mejor talento. Ofrecemos beneficios integrales como: • 26 PTO Days (nivel de entrada) + 12 vacaciones de la empresa = 38 días de pago Off • 7% 401(k) Coincidencia de la empresa y compartir la ganancia adicional • Ambiente de trabajo híbrido • Numerosas oportunidades de formación y desarrollo para ayudarle a promover su carrera • Programas de salud y bienestar • Oportunidad de ganar bonos basados en el rendimiento • Plan de apoyo a los préstamos universitarios • Programa de Asistencia Educativa • Programa de Mentoría • Vestido para tu Política de Día Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y participamos en E-Verify.