H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 8850592

Gerente de Suscripción de Fianzas

IAT INSURANCE GROUP, INC.

Gerente de suscripción en Greenwood Village, CO, enfocado en productos de fianzas.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

IAT Insurance Group tiene una apertura inmediata para un gerente de subescritura de Surety en nuestra ubicación Greenwood Village, Colorado. Este papel funcionará tanto con contratos como con seguridad comercial. Este papel actuará como miembro de nuestro equipo de subescritura, manejando responsabilidades rutinarias de subescritura, incluyendo pero no limitadas a lo siguiente, de manera compatible con la política y los procedimientos de la empresa. Esto implica la interfase con los subscriptores de la oficina regional, varios funcionarios de la oficina local, agentes y directores. Este papel funciona un horario híbrido de una oficina de IAT. El horario híbrido refleja nuestros valores (pensar y actuar como propietario, colaboración y trabajo en equipo) ya que requiere trabajar desde la oficina con colegas de lunes a miércoles, con la opción de trabajar de forma remota los jueves y viernes. Responsabilidades • Análisis financiero y de cuentas de los datos financieros pertinentes, autoridad y requisitos de remisión para el examen de nuevos, existentes y negocios de renovación. • Solicitud y recopilación de información financiera sobre cuentas asignadas. • Preparación y determinación de renovación de bonos sobre si los bonos deben ser cancelados. • Mantener las relaciones con el Organismo y proporcionar un servicio y apoyo excepcionales. Puede tener autoridad para subescribir bonos y renovaciones de bajo valor. • Proporcionar dirección general a los auxiliares de subescritura de Bond para el procesamiento de bonos. • Proporcione recomendaciones de calidad a los informes de sucursales y de su oficina en cuentas y agentes asignados. • Valorar y revisar bonos para la precisión de la prima y la clasificación. • Asegurar la exactitud y la integridad de los archivos y verificar que toda la documentación necesaria está completa en el archivo. • Actúa como los agentes de contacto y visita de servicio primario asignados por el Gerente Regional para fomentar y mantener una relación continua. • Comunicación precisa de los conocimientos de las cuentas asignadas al personal de la Subdivisión y la Oficina del Interior por medios escritos y verbales. • Priorizar el flujo de trabajo para asegurar que el trabajo se haga de forma oportuna y se cumplan todos los plazos. • Otros deberes relacionados con el trabajo según sea necesario. Calificaciones: Debo... • Licenciado en Gestión de Riesgos, Finanzas, Matemáticas, Negocios, o relacionado con al menos 7 años de experiencia en seguridad o equivalente. • Equivalente se define como 11 años de experiencia financiera relevante. • Debe tener un conocimiento exhaustivo de la industria de la seguridad junto con un destreza analítica, que incluye un mínimo de 5 años de trabajo en la industria. • Debe poseer la capacidad de aplicar adecuadamente los conceptos de desarrollo de pérdidas y análisis avanzado de pérdidas para lograr un precio óptimo de un riesgo. • Debe poseer la capacidad de utilizar creativamente la reaseguro en los riesgos individuales para alcanzar los objetivos de la empresa. • Para calificar, los solicitantes deben ser autorizados a trabajar en los Estados Unidos y no deben exigir el patrocinio VISA, ahora o en el futuro, con fines de empleo. Preferentemente tener: • Designaciones de la industria AFSB • Experiencia con contrato y seguridad comercial Indemnización: Tenga en cuenta que el salario bruto anual asociado a este puesto es de 120.000 dólares a 170.000 dólares. Esta gama representa el bajo y alto nivel previsto del sueldo base para esta posición. La compensación total incluirá un salario base, oportunidades de bonificación basadas en el desempeño, coincidencia 401(K), oportunidades de participación en los beneficios, y más. Los salarios reales variarán sobre la base de factores como las calificaciones, habilidades, competencias y ubicación geográfica de un candidato relacionados con este papel específico. Para ver detalles de nuestros beneficios completos, visite [enlace en el portal] #LI-TT1 IAT Insurance Group es la propiedad privada más grande, propiedad familiar y aseguradora de bajas en los EE.UU. I nsurance A nswers T ogether® es cómo definemos IAT, en letra y en espíritu. Trabajamos juntos para ofrecer soluciones a las personas y las empresas. Colaboramos internamente y con nuestros socios para proporcionar las mejores opciones de seguro y seguro posibles para nuestros clientes. En IAT, estamos comprometidos a conducir y construir una cultura abierta y solidaria para todos. Nuestros empleados impulsan el IAT hacia delante – impulsando la innovación, las asociaciones estables y el crecimiento. Por eso seguimos construyendo una cultura de trabajo atractiva para atraer y retener el mejor talento. Ofrecemos beneficios integrales como: • 26 PTO Days (nivel de entrada) + 12 vacaciones de la empresa = 38 días de pago Off • 7% 401(k) Coincidencia de la empresa y compartir la ganancia adicional • Ambiente de trabajo híbrido • Numerosas oportunidades de formación y desarrollo para ayudarle a promover su carrera • Programas de salud y bienestar • Oportunidad de ganar bonos basados en el rendimiento • Plan de apoyo a los préstamos universitarios • Programa de Asistencia Educativa • Programa de Mentoría • Vestido para tu Política de Día Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y participamos en E-Verify.
Ver el texto original en inglés
IAT Insurance Group has an immediate opening for a Surety Underwriting Manager in our Greenwood Village, Colorado location.  This role will work with both contract and commercial surety.  This role will act to serve as a point member of our underwriting team, handling routine underwriting responsibilities including but not limited to the below, in a fashion consistent with the company policy and procedures. This involves interfacing with regional office Underwriters, various home office personnel, agents, and principals.  This role works a hybrid schedule from an IAT Office.  The hybrid schedule reflects our values (thinking and acting like an owner, collaboration, and teamwork) as it requires working from the office with colleagues Monday through Wednesday, with the option of working Thursday and Friday remotely.   Responsibilities • Financial and account analysis of pertinent financial data, authority, and referral requirements for consideration of new, existing, and renewal business. • Requesting and gathering financial information on assigned accounts. • Bond renewal preparation and determination on whether bonds should be canceled. • Maintain Agency relationships and provide exceptional service and support. May have authority to underwrite low-value bonds and renewals. • Provide general direction to the Bond Underwriting Assistants for bond processing. • Provide quality recommendations to Branch and Home Office Reports on assigned accounts and agents. • Rate and review bonds for premium and classification accuracy. • Ensure the accuracy and completeness of files and verify that all necessary documentation is complete in the file. • Act as the primary service contact and visit agents assigned by the Regional Manager in order to foster and maintain an ongoing relationship. • Accurately communicate knowledge of assigned accounts to Branch and Home Office personnel via written and verbal means. • Prioritize workflow to ensure work is done in a timely fashion and all deadlines are met. • Other job-related duties as required.   Qualifications: Must-Have: • Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, Mathematics, Business, or related with at least 7 years’ experience in surety or equivalent. • Equivalent is defined as 11 years of relevant finance experience. • Must have a thorough knowledge of the Surety industry along with an analytical skillset, which includes a minimum of 5 years of working in the industry. • Must possess the ability to appropriately apply loss development and advanced loss analysis concepts to achieve optimal pricing of a risk. • Must possess the ability to creatively utilize reinsurance on individual risks to achieve company objectives. • To qualify, applicants must be authorized to work in the United States and must not require VISA sponsorship, now or in the future, for employment purposes.  Preferred to Have: • AFSB industry designations • Experience with contract and commercial surety Compensation: Please note, that the annual gross salary range associated with this posting is $120,000 to $170,000.  This range represents the anticipated low and high end of the base salary for this position.  The total compensation will include a base salary, performance-based bonus opportunities, 401(K) match, profit-sharing opportunities, and more.  Actual salaries will vary based on factors such as a candidate's qualifications, skills, competencies, and geographical location related to this specific role.  To view details of our full benefits, please visit [enlace en el portal] #LI-TT1 IAT Insurance Group is the largest private, family-owned property and casualty insurer in the U.S. I nsurance A nswers T ogether® is how we define IAT, in letter and in spirit. We work together to provide solutions for people and businesses. We collaborate internally and with our partners to provide the best possible insurance and surety options for our customers. At IAT, we’re committed to driving and building an open and supportive culture for all. Our employees propel IAT forward – driving innovation, stable partnerships and growth. That’s why we continue to build an engaging workplace culture to attract and retain the best talent. We offer comprehensive benefits like: • 26 PTO Days (Entry Level) + 12 Company Holidays = 38 Paid Days Off • 7% 401(k) Company Match and additional Profit Sharing • Hybrid work environment • Numerous training and development opportunities to assist you in furthering your career • Healthcare and Wellness Programs • Opportunity to earn performance-based bonuses • College Loan Assistance Support Plan • Educational Assistance Program • Mentorship Program • Dress for Your Day Policy All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.  We maintain a drug-free workplace and participate in E-Verify.
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