Miembro del Equipo de Procesamiento Avanzado - 2º Turno

En Winland Foods creemos que la gran comida comienza con grandes personas, personas que viven nuestros valores de excelencia, calidad, integridad, respeto y colaboración todos los días. Como miembro del equipo de procesamiento, usted jugará un papel vital para mantener nuestro proceso de producción funcionando de forma segura, fluida y eficiente. Prepararás ingredientes para batear, operar y mantener el equipo de procesamiento, monitorear el flujo de productos y asegurar que cada lote cumpla con nuestros estrictos estándares de calidad y seguridad alimentaria. Este papel es más que simplemente mantener la producción en movimiento - se trata de trabajar con un equipo que se apoya uno al otro, se enorgullece de hacer las cosas de la manera correcta, y se compromete a una mejora continua. Al traer su energía, atención al detalle y respeto por la seguridad, usted nos ayudará a ofrecer experiencias alimentarias que los consumidores pueden confiar y disfrutar. Tipo de empleado: Tiempo completo Ubicación: KY Buckner Tipo de trabajo: Grupo de producción Título de publicación de empleo: Advanced Processing Team Member - 2nd Shift Descripción del trabajo: Horario: Lunes - Viernes (Sábado OT), 2:00pm-10:30pm Ubicación del trabajo: 1 plaza de calidad, Buckner, KY 40010 Salary, basado en la experiencia y otras calificaciones: $24.02 Por Hora Plus Shift Differential - recibirá D Pay hasta la validación Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401(k) con partido, STD/LTD/AD reducidaD/Life, HSA, FSA, EAP, Indemnidad Hospitalaria, Seguro de Accidentes, Plan de Protección de Identidad y Fraude, Legal y Enfermedad Crítica. Qué hace un miembro del equipo de procesamiento: • Pesar, medir y escenificar los ingredientes según las hojas de lotes y las fórmulas de producción. • Operar, monitorear y mantener una variedad de maquinaria y equipo de procesamiento. • Tomar funciones como operación de máquina, conducción de horquillas, inspección de productos, procesamiento, paletización y mantener la zona de trabajo limpia y organizada. • Usa tus habilidades técnicas en SAP, IQS, MII y Weever para mantener el procesamiento fluyendo. • Realizar inspecciones, completar cambios de equipo y abordar rápidamente los problemas operacionales. • Apoya a tus compañeros para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad y productividad. Habilidades de un miembro del equipo de procesamiento Demuestra: • Capacidad mecánica y flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes. • Fuertes habilidades de comunicación y una mentalidad de equipo. • Compromiso de mantener una alimentación segura de calidad (SQF) y buenas prácticas de fabricación (GMP) en todo lo que haces. Funciones y responsabilidades: Esta lista de deberes y responsabilidades no es todo incluido y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades, ya que la administración puede considerar necesarios de vez en cuando. Operación de equipo seguro y mantenimiento • Pesar, medir y escenificar los ingredientes según las hojas de lotes y las fórmulas de producción. • Revisar y seguir calendarios de producción y órdenes de trabajo para asegurar la preparación oportuna. • Verificar los números de lote de ingredientes, las fechas de caducidad y la calidad antes de usar. • Escamas de funcionamiento, mezcladores, moliendas y otros equipos de preparación de forma segura. • Realizar y supervisar las operaciones de equipo y las actividades de mantenimiento, incluyendo los cambios de muerte, solución de problemas, reparaciones y mantenimiento preventivo para sistemas de fabricación y sistemas de procesamiento. • Supervisar el rendimiento del equipo y asegurar un funcionamiento eficiente, seguro y continuo en todos los sistemas. • Realizar controles de operación de rutina. • Realizar inspecciones diarias, mantenimiento preventivo y cambio de equipo. • Asegurar el saneamiento adecuado después de los cambios. • Ejecutar problemas avanzados, cheques pre-inspección y cambios complejos. • Supervisar y optimizar el rendimiento de la línea. Manejo de productos, control de calidad y gestión de inventario • Asegurar un escalado preciso para prevenir las desviaciones de lotes. • Realizar controles preoperatorios e informar sobre cualquier preocupación por la calidad o la seguridad. • Supervisar los niveles de ingredientes y notificar a los supervisores de la escasez • Inspeccione productos para etiquetado correcto, alineación y procesamiento. • Realizar embalaje manual y paletización. • Siga métodos de inventario de FIFO, gestionar materiales y registrar envíos en SAP. • Realizar controles de calidad sobre productos y procesamiento. • Desechar adecuadamente las diferencias de uso de desechos y materiales de documentos. • Verificar el control de peso, la precisión del material y la calidad del producto en múltiples puntos de control. • Minimizar el tiempo de inactividad y los defectos liderando el equipo en Centerlining y monitorización de la línea para detectar problemas temprano. • Realizar ajustes en tiempo real para prevenir defectos. Seguridad alimentaria y cumplimiento del saneamiento • Siga las políticas de GMP, HACCP, SQF, FSMA y seguridad alimentaria de la empresa. • Mantener la segregación alérgena y prevenir la contaminación cruzada. • Mantener la limpieza y el saneamiento. • Mantener la documentación de cumplimiento y completar los pasos de saneamiento durante los cambios. Team Collaboration, Leadership & Training • Ayudar a los miembros del equipo, adaptarse a los cambios operativos y contribuir a la productividad, seguridad y objetivos de calidad. • Proporcionar cobertura de copia de seguridad para múltiples roles, compartir conocimientos con los pares y apoyar entrenamiento. • Realizar otros deberes como asignados. Documentación, Comunicación " Mejora continua • Completar con precisión los documentos básicos de producción e informar sobre cuestiones a los supervisores. • Registro de transacciones de inventario, envíos y resultados de calidad en SAP. • Grabar toda la documentación necesaria para el cumplimiento de la trazabilidad y seguridad alimentaria • Participar en los esfuerzos de 5S. • Ayuda a revisar el papeleo de producción. • Trabajar con supervisores y equipo para desarrollar soluciones a problemas. • Actúa como campeón de 5S para el área. Conocimiento, Formación y Experiencia: Educación y experiencia • Diploma de secundaria o GED requerido. • Mínimo 1 año de experiencia laboral, preferiblemente en fabricación o producción de alimentos. • Prefirió la certificación Forklift (requerido para el nivel avanzado); la disposición a obtener la certificación si no se ha mantenido ya. • 18 años más de edad. Habilidades técnicas y mecánicas • Capacidad para operar, solucionar problemas y realizar reparaciones menores en equipos de línea de producción, incluyendo cartoners, baggers, empaquetadores de maletas, selladores, depalletizadores y paletizadores. • Para niveles más altos, demuestren la solución de problemas de expertos de equipos de procesamiento de alta velocidad y una fuerte comprensión de la teoría de la operación. • Realizar actividades Winland Excellence CIL, centlining, and line huddle activities to improve efficiency. • Capacidad mecánica con la capacidad de identificar y resolver irregularidades del equipo. • Competencia en SAP, escáneres manuales y habilidades matemáticas básicas. • Los niveles avanzados requieren competencia en los sistemas MII, WE e interpretación de las medidas de huddle lineal para resolver problemas. • Alfabetización informática en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Seguridad y cumplimiento • Conocimiento de GMPs, SQF, HACCP, FSMA y otras regulaciones de seguridad alimentaria. • Compromiso para seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. • Capacidad para levantar hasta 50 libras., empujar cargas pesadas, subir/caminar hasta el 90% del cambio, y subir según sea necesario. • Debe tener cerca y lejos agudeza visual, cierta percepción de color, y toda la gama de movimiento mano/arma. Equipo, Comunicación y Liderazgo • Comunicar eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito. • Trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. • Proporcionar capacitación, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo (progresivamente más responsabilidad en niveles más altos). • Los niveles avanzados lideran proyectos, identifican brechas de habilidad y apoyan múltiples iniciativas con supervisión mínima. Atributos Personales & Work Ethic • Actitud positiva, confiable, automotivado y dispuesto a trabajar horas extras o fines de semana según sea necesario. • Fuertes habilidades de solución de problemas, atención al detalle y capacidad de multitarea en un entorno de ritmo rápido. • Demostrar la rendición de cuentas por la calidad del trabajo, la asistencia y la mejora continua. Demandas físicas: • Los empleados deben poder permanecer y caminar por largos períodos de tiempo. Las tareas pueden implicar la escalada frecuente, el estiramiento, el empuje, la carga, el agarrado, el alcance, el torsión, el giro y el azote. • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • Debe tener buena coordinación a mano, habilidades motoras, y visión corregida 20/20. • Debe tener una audición y visión normales (con corrección si es necesario), incluyendo la capacidad de distinguir colores para contenedores codificados por colores en las áreas de producción. • El empleado debe usar todo el PPE requerido según el entorno de fabricación específico, como se describe en el Manual del Empleado, políticas publicadas o como se dirige por el liderazgo. • Debe adherirse a todas las políticas de seguridad, incluyendo las técnicas de bloqueo / etiquetado, elevación segura, y otras como se instruyó. • Exposición a condiciones húmedas, húmedas, piezas mecánicas móviles, áreas altas, vapores, partículas aéreas, temperaturas extremas, riesgos eléctricos y vibraciones dependiendo del área asignada • Debe mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro e informar de cualquier problema de seguridad alimentaria o calidad inmediatamente a la administración. EEO Declaración: Winland Foods busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo de candidatos diverso, y como empresa global creemos que nuestro éxito se mejora fomentando la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Por lo tanto, Winland Foods se compromete a proporcionar un entorno de respeto mutuo en el que se disponga de igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros de equipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, el origen nacional, la edad, la discapacidad física o mental, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el estado militar o veterano y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.