H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8863733
Gerente de Programas
Voya Investment Management LLC
- Lugar: Hartford, CT
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de programas en Hartford, CT; empresa con 2 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Juntos luchamos por la oportunidad de todos para un futuro financiero mejor.
Lo haremos juntos, con clientes, socios y colegas. Lucharemos por otros, no contra: Vamos a defender y defender el acceso de todos a las oportunidades. El status quo no es lo suficientemente bueno... creemos que cada individuo y cada comunidad merece acceso a oportunidades financieras. Estamos decididos a apoyar tanto a las personas como a las comunidades para alcanzar un futuro financiero mejor. Sabemos que alcanzar este futuro depende de nuestras acciones hoy.
Como nuestra Declaración de Finalidad, Voya cree en ser audaz y comprometida con la acción. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo donde las diferencias con las que nacemos —y las que adquirimos a lo largo de nuestras vidas— son entendidas, valoradas e intencionadamente perseguidas. Creemos que nuestros empleados son dueños de nuestra cultura y tienen la responsabilidad de fomentar un ambiente donde todos nos sentimos cómodos llevando a nuestros seres a trabajar. Propósito reunir nuestras diferencias para influir positivamente en nuestra cultura, servir a nuestros clientes y enriquecer a nuestras comunidades es esencial para nuestra visión.
¿Estás listo para unirte a una empresa con un fuerte propósito y una cultura ganadora? Empieza tu Voyage – Aplica ahora
El Administrador del Programa del VP de Infraestructura Tecnológica sirve como socio estratégico, líder del programa e integrador operativo en toda la organización de infraestructura. Esta función es responsable de impulsar la ejecución de iniciativas clave, asegurando la alineación entre las plataformas informática, red, almacenamiento, ingeniería de servicios compartidos, colaboración, servicios de usuario final, ITOM, ITSM y ServiceNow.
Responsabilidades clave
• Estrategia, Roadmap & Portfolio Management
• Propietario y coordine la hoja de ruta de infraestructura final a extremo
• Definición de hoja de ruta, priorización y secuenciación
• Mantener una visión integrada de la iniciativa, dependencias y hitos
• Establecer procesos de gobernanza y KPI
• Comunicaciones Ejecutivas
• Desarrollar presentaciones e informes ejecutivos
• Proporcionar estado, riesgos y actualizaciones de mitigación
• Traducir iniciativas técnicas en mensajería de negocios
• Programa de Supervisión de Proyectos
• Consultar programas multifuncionales
• Gestionar riesgos (incluida la respuesta de auditoría), dependencias y alineación de ejecución
• Apoyo al liderazgo " Gestión de Cadencias "
• Administrar reuniones, agendas y seguimientos del personal
• Coordinar todas las manos y foros de liderazgo
• Apoyo a la madurez del modelo operativo en equipos
• Eventos " Coordinación de viajes "
• Supervisar los eventos de liderazgo de planificación, los offsites y la asociación logística de viajes con el área Auxiliar Administrativo
• Gestión de contratos de proveedores
• Enfoque de coordinación utilizado a través de la infraestructura para contratos de hardware, software y servicios asociados con los líderes de la torre de infraestructura, las adquisiciones y los puntos de financiación de TI
• Ayuda con la gestión de las renovaciones y relaciones de proveedores
• Alineación transversal
• Asegurar la coordinación entre los ámbitos de infraestructura
• Iniciativas de transformación y automatización de apoyo
• Mejora continua
• Identificar mejoras de procesos y oportunidades de eficiencia
• Mantener documentación y seguimiento a través de iniciativas
Responsabilidades adicionales
• Apoyo a la decisión y priorización
• Compromiso de los interesados
• Gestión del cambio
• Apoyo presupuestario y de planificación
• Proyectos especiales
Calificaciones
• Capacidad fuerte para promover, cambio campeona; empezar con ‘sí’
• Líder innovador con la capacidad de cuestionar el status quo, influir en el cambio y proporcionar un pensamiento futuro
• Operar con ambigüedad e información limitada
• Grandes habilidades y juicios suaves; entiende que el liderazgo y las habilidades de las personas son factores de éxito crítico
• Strong Project/Program Management Capacidad de los Acumen Financieros
• Capacidad para comunicar la necesidad de cambio, su propósito, y su impacto esperado a los interesados en todos los niveles de la organización para asegurar la comprensión y la compra-en
• Capacidad demostrada para ser disciplinada y flexible al mismo tiempo
• Capacidad para entender y articular lo que es crítico y lo que es ruido; mantiene al equipo centrado en las prioridades
• Capacidad demostrada para impulsar soluciones simplificadas a problemas complejos que permitan resultados positivos
• El éxito demostrado de la creación de alianzas y alianzas en toda la empresa y en diversos niveles
• Demuestra una orientación decisiva para la toma de decisiones; capacidad para tomar decisiones oportunas y bien fundamentadas que equilibran las necesidades de todos
• Capacidad demostrada de influencia y ejecución de cambios organizativos y mentales
• Pensador crítico con historial comprobado de ejecución y valor eficaz a través de equipos altamente matricizados
• Confortable bajo presión con la capacidad de gestionar plazos ajustados manteniendo la calidad y manejando a un nivel aceptable de riesgo
• Comunicación efectiva, clara y concisa en todos los métodos (verbal, escrito, presentación) a diversos niveles de la organización
• Aprendizaje continuo; se adapta rápidamente al entorno cambiante y las personalidades
• La comprensión de los principios de gestión de proyectos
• Capacidad demostrada y experiencia (5+ años) administrando proyectos grandes y significativos y/o programas pequeños a medianos (normalmente $4M-$10M)
• Licenciatura o maestría, o campo relacionado o experiencia laboral equivalente requerida
Revelación de pago de compensación:
La Voya está comprometida a pagar eso es justo y equitativo, lo que significa un pago comparable por funciones y responsabilidades comparables.
El siguiente rango anual de sueldos básicos refleja el rango(s) de contratación previsto para esta posición en el(s) lugar(s) listado. Además del salario base, la Voya ofrece oportunidades de incentivos (es decir, incentivos anuales en efectivo, incentivos a las ventas y/o incentivos a largo plazo) basados en la función de recompensar el logro de los objetivos de rendimiento anuales. Tenga en cuenta que esta información salarial es solamente para los candidatos contratados para realizar trabajos dentro de uno de estos lugares, y se refiere a la cantidad Voya Financial está dispuesto a pagar en el momento de esta publicación.
La remuneración real ofrecida puede variar según el rango de sueldos fijado basado en la ubicación geográfica del candidato, la experiencia laboral, la educación, los requisitos de licencia y/o el nivel de habilidad y se finalizará en el momento de la oferta. Los sueldos para funciones a tiempo parcial se prorratearán sobre la base del número de horas acordadas para trabajar regularmente.
$100,070 - $157,470 USD
Sé bueno. Quédate bien.
Voya proporciona los recursos que pueden hacer una diferencia en sus vidas. Para nosotros, esto significa prosperar física, financieramente, social y emocionalmente. Los beneficios de la Voya están diseñados para ayudarte a hacerlo. Es por eso que ofrecemos una serie de planes, programas, herramientas y recursos con un objetivo en mente: Para ayudarle a usted y a su familia estar bien y mantenerse bien.
Lo que ofrecemos
• Planes de seguro de salud, dental, visión y vida
• 401(k) Plan de ahorros – con generosas contribuciones de la compañía (hasta 6%)
• Plan de jubilación de la Voya – plan de jubilación pagado por el empleador (4%)
• Reembolso de matrícula hasta $5,250/año
• Pagar tiempo libre – incluyendo 20 días de vacaciones pagadas, nueve días festivos pagados y un día flexible de celebración de la diversidad.
• Pagar tiempo de voluntariado: 40 horas por año civil
Más información sobre los beneficios de la Voya (descarga PDF)
Habilidades críticas
En la Voya hemos identificado las siguientes habilidades críticas que son clave para el éxito en nuestra cultura:
• Customer Focused : Passionate drive to delight our customers and offer unique solutions that deliver on their expectations.
• Pensamiento crítico: Proceso reflexivo de analizar datos y resolver problemas para llegar a una solución bien razonada.
• Mentalidad del Equipo : Asociarse eficazmente para impulsar nuestra cultura y ejecutar en nuestros objetivos comunes.
• Acumen de negocios : Apreciación y comprensión de la industria de servicios financieros para tomar decisiones empresariales sólidas.
• Aprendizaje Agilidad : Apertura a nuevas formas de pensar y adquirir nuevas habilidades para mantener una ventaja competitiva.
Más información sobre habilidades críticas
Igualdad de oportunidades en el empleo
Voya Financial es un empleador de igual oportunidad. Voya Financial ofrece igualdad de oportunidades a las personas calificadas independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, condición de ciudadanía, religión, edad, discapacidad, condición de veterano, credo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley estatal o local.
Alojamientos razonables
La Voya está comprometida con la inclusión de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, la Voya garantizará que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables. Si se necesitan ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, sírvanse remitir recursos para los solicitantes con discapacidad.
Mal uso del nombre de Voya en esquemas de fraude
Ver el texto original en inglés
Together we fight for everyone’s opportunity for a better financial future.
We will do this together — with customers, partners and colleagues. We will fight for others, not against: We will stand up for and champion everyone’s access to opportunities. The status quo is not good enough … we believe every individual and every community deserves access to financial opportunities. We are determined to support both individuals and communities in reaching a better financial future. We know that reaching this future depends on our actions today.
Like our Purpose Statement, Voya believes in being bold and committed to action. We are committed to a work environment where the differences that we are born with — and those we acquire throughout our lives — are understood, valued and intentionally pursued. We believe that our employees own our culture and have a responsibility to foster an environment where we all feel comfortable bringing our whole selves to work. Purposefully bringing our differences together to positively influence our culture, serve our clients and enrich our communities is essential to our vision.
Are you ready to join a company with a strong purpose and a winning culture? Start your Voyage – Apply Now
The Program Manager to the VP of Technology Infrastructure serves as a strategic partner, program leader, and operational integrator across the infrastructure organization. This role is responsible for driving execution of key initiatives, ensuring alignment across compute, network, storage, shared services engineering, collaboration, end-user services, ITOM, ITSM, and ServiceNow platforms.
Key Responsibilities
• Strategy, Roadmap & Portfolio Management
• Own and coordinate the end-to-end Infrastructure roadmap
• Drive roadmap definition, prioritization, and sequencing
• Maintain integrated initiative view, dependencies, and milestones
• Establish governance processes and KPIs
• Executive Communications & Reporting
• Develop executive presentations and reporting
• Provide status, risks, and mitigation updates
• Translate technical initiatives into business messaging
• Program & Project Oversight
• Oversee cross-functional programs
• Manage risks (including audit response), dependencies, and execution alignment
• Leadership Support & Cadence Management
• Manage staff meetings, agendas, and follow-ups
• Coordinate all-hands and leadership forums
• Support operating model maturity across teams
• Events & Travel Coordination
• Oversee the planning leadership events, offsites, and travel logistics partnering with area Administrative Assistant
• Vendor & Contract Management
• Coordinate approach used across Infrastructure for hardware, software, and services contracts partnering with Infrastructure tower leads, procurement and IT Finance point persons
• Assist with the management of renewals and vendor relationships
• Cross-Functional Alignment
• Ensure coordination across infrastructure domains
• Support transformation and automation initiatives
• Continuous Improvement
• Identify process improvements and efficiency opportunities
• Maintain documentation and tracking across initiatives
Additional Responsibilities
• Decision support and prioritization
• Stakeholder engagement
• Change management
• Budget and planning support
• Special projects
Qualifications
• Strong ability to promote, champion change; start with ‘yes’
• Innovative leader with the ability to question status quo, influence change and provide forward thinking
• Expertly operate with ambiguity and limited information
• Strong soft skills and judgement; understands that leadership and people skills are critical success factors
• Strong Project/Program Management Financial Acumen ability
• Ability to communicate the need for change, its purpose, and it’s expected impact to stakeholders at all levels of the organization to ensure understanding and buy-in
• Demonstrated ability to be disciplined and flexible at the same time
• Ability to understand and articulate what is critical and what is noise; keeps team focused on the priorities
• Demonstrated ability to drive simplified solutions to complex problems to enable positive outcomes
• Demonstrated success of building partnerships and alliances across the enterprise and at various levels
• Demonstrates decisive decision-making orientation; ability to make timely, well-reasoned decisions that balance the needs of all
• Demonstrated ability of influence and execute organizational and mindset changes
• Critical thinker with proven track record of effectively leading execution and value through highly matrixed teams
• Comfortable under pressure with the ability to manage to tight deadlines while maintaining quality and managing to an acceptable level of risk
• Effectively, clearly and concisely communicate in all methods (verbal, written, presentation) to various levels of the organization
• Continuous learner; quickly adapt to changing environment and personalities
• Leading understanding of project management principles
• Demonstrated ability and experience (5+ years) managing large and significant projects and/or small to medium programs (typically $4M-$10M)
• Bachelor’s degree or master’s degree, or related field or equivalent work experience required
Compensation Pay Disclosure:
Voya is committed to pay that’s fair and equitable, which means comparable pay for comparable roles and responsibilities.
The below annual base salary range reflects the expected hiring range(s) for this position in the location(s) listed. In addition to base salary, Voya offers incentive opportunities (i.e., annual cash incentives, sales incentives, and/or long-term incentives) based on the role to reward the achievement of annual performance objectives. Please note that this salary information is solely for candidates hired to perform work within one of these locations, and refers to the amount Voya Financial is willing to pay at the time of this posting.
Actual compensation offered may vary from the posted salary range based upon the candidate’s geographic location, work experience, education, licensure requirements and/or skill level and will be finalized at the time of offer. Salaries for part-time roles will be prorated based upon the agreed upon number of hours to be regularly worked.
$100,070 - $157,470 USD
Be Well. Stay Well.
Voya provides the resources that can make a difference in your lives. To us, this means thriving physically, financially, socially and emotionally. Voya benefits are designed to help you do just that. That’s why we offer an array of plans, programs, tools and resources with one goal in mind: To help you and your family be well and stay well.
What We Offer
• Health, dental, vision and life insurance plans
• 401(k) Savings plan – with generous company matching contributions (up to 6%)
• Voya Retirement Plan – employer paid cash balance retirement plan (4%)
• Tuition reimbursement up to $5,250/year
• Paid time off – including 20 days paid time off, nine paid company holidays and a flexible Diversity Celebration Day.
• Paid volunteer time — 40 hours per calendar year
Learn more about Voya benefits (download PDF)
Critical Skills
At Voya, we have identified the following critical skills which are key to success in our culture:
• Customer Focused : Passionate drive to delight our customers and offer unique solutions that deliver on their expectations.
• Critical Thinking : Thoughtful process of analyzing data and problem solving data to reach a well-reasoned solution.
• Team Mentality : Partnering effectively to drive our culture and execute on our common goals.
• Business Acumen : Appreciation and understanding of the financial services industry in order to make sound business decisions.
• Learning Agility : Openness to new ways of thinking and acquiring new skills to retain a competitive advantage.
Learn more about Critical Skills
Equal Employment Opportunity
Voya Financial is an equal-opportunity employer. Voya Financial provides equal opportunity to qualified individuals regardless of race, color, sex, national origin, citizenship status, religion, age, disability, veteran status, creed, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other status protected by state or local law.
Reasonable Accommodations
Voya is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Voya will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please reference resources for applicants with disabilities .
Misuse of Voya's name in fraud schemes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.