Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8868837
Coordinador de Admisión y Alta del Centro de Crisis
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Lynnwood 19321 44th Ave W
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto de Coordinador en el Centro de Crisis de Sea Mar Community Health Centers en Lynnwood.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
El Coordinador de Admisiones y Descargas del Centro de Crisis presta servicios directos a los pacientes en las instalaciones de crisis de 23 horas y en el Sitio Residencial para la Estabilización de Crisis, con énfasis en la planificación de admisión y descarga y el seguimiento posterior. Estos servicios se proporcionarán a adultos de alto riesgo con un diagnóstico de trastorno del uso de sustancias o salud mental. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Esta persona tendrá que seguir otras instrucciones y cumplir otras funciones asignadas por el Administrador del Programa. Esta posición forma parte del equipo de liderazgo administrativo dentro del centro de crisis.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por:
• Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superación de las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir la compasión y el compromiso
• Promoción de la justicia social
• Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
• Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes.
• Proporciona la detección y evaluación de las personas y las remite según sea necesario a otros programas de tratamiento/servicio que estén disponibles en las instalaciones y en la comunidad.
• Proporciona análisis y evaluación de problemas psicológicos, sociales y emocionales y trabaja bajo la dirección del Supervisor Clínica para remitir clientes a otros programas de tratamiento / servicio en la instalación y en la comunidad según sea necesario.
• Coordina un plan de descarga completo con las agencias de pacientes, familiares y comunitarias.
• Proporciona seguimiento continuo con cada descarga post paciente y ayuda con enlace o remisión a recursos adicionales según sea necesario.
• Coordina y coopera con el personal u otras agencias y organizaciones para acelerar el tratamiento para cada paciente y para su continuidad.
• Asiste a reuniones regulares del personal y a la formación de servicios para el personal clínico.
• Mantiene registros precisos y actuales de cada paciente de acuerdo con ASAM y según el procedimiento de la instalación para los registros de pacientes.
• Realiza otras tareas relacionadas como asignadas por el Administrador de Programas/Supervisor Clínico.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
• Responsable de la coordinación del siguiente nivel de atención del paciente.
• Colabora con Especialistas de Apoyo Peer y Clínicas de Salud Mental para evaluar las necesidades de los clientes antes de su descarga.
• Desarrollar, coordinar e implementar planes de descarga seguros y oportunos para personas que salen de la unidad de estabilización de crisis.
• Garantiza que el plan de descarga se ajuste a los objetivos de tratamiento del cliente, consideraciones de seguridad y sistemas de soporte.
• Facilita las referencias a proveedores de salud de comportamiento ambulatorios, centros de tratamiento de uso indebido de sustancias, vivienda, atención médica u otros recursos comunitarios.
CONDICIONES DE EMPLEO
• Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente que cubre toda la información relacionada con el paciente.
• Esta persona debe pasar un cheque de fondo y la Patrulla Estatal de Washington.
• Esta persona debe cumplir con todos los estándares éticos de Sea Mar y según lo requerido por DOH.
• La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas durante un período de tres (2) años inmediatamente antes de la fecha de empleo en la instalación, y sin uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en este centro.
• Esta persona debe completar una prueba de competencia clínica anual según corresponda.
• El Supervisor firmará y fechará la descripción del trabajo para afirmar la validez de la información aquí contenida.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
SKILLS
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen.
• Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.
REASONING ABILITY
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama.
• Capacidad para tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
• Se requiere licenciatura o educación superior (Psicología, Sociología o Servicios Humanos) con un mínimo de tres años de experiencia que es relevante para las responsabilidades primarias de esta posición. Requiere experiencia trabajando con personas en crisis.
NECESIDADES ADICIONALES
• Debe poseer un certificado de primeros auxilios actual
• Se requiere un examen médico de los empleados previo y anual. Debe pasar una prueba de TB a tiempo de alquiler, y anualmente después. Se requiere vacuna anual contra la gripe. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
• Debe tener una licencia válida de conducir de Washington State
• Esta posición debe obtener un certificado CPR dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere mantener un certificado CPR actual durante todo el empleo.
• Debe ser completamente vacunado para Covid-19. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse; subir o equilibrar; y agotar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Hora - Plan horaria, 33.65 USD Por hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Crisis Center Admissions and Discharge Coordinator provides direct services to patients in the 23-Hour Crisis facility and the Residential Site for Crisis Stabilization, with an emphasis on admission and discharge planning and aftercare follow up. These services will be provided to high-risk adults with a diagnosis of substance use disorder or mental health. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will be required to follow other instructions and to perform other duties assigned by the Program Administrator. This position is part of the administrative leadership team within the crisis facility.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
• Provides screening and evaluation of individuals and refers them as needed to other treatment/service programs as are available in the facility and in the community.
• Provides screening and evaluation of psychological, social, and emotional problems and works under the direction of the Clinical Supervisor to refer clients to other treatment / service programs in the facility and in the community as needed.
• Coordinates thorough discharge plan with the patient, family and community agencies.
• Provides ongoing follow up with each patient post discharge and assist with linkage or referral to additional resources as needed.
• Coordinates and cooperates with staff or other agencies and organizations in order to expedite treatment for each patient and for their continuum of care.
• Attends regular staff meetings and in service training for clinical personnel.
• Maintains accurate and current records on each patient in accordance to ASAM and according to the facility's procedure for patient records.
• Performs other related tasks as assigned by the Program Manager/Clinical Supervisor.
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
• Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Responsible of the coordination of the patient’s next level of care.
• Collaborates with Peer Support Specialists and Mental Health Clinicians to assess clients’ needs prior their discharge.
• Develop, coordinate, and implement safe, timely discharge plans for individuals exiting the crisis stabilization unit.
• Ensures the discharge plan aligns with the client’s treatment goals, safety considerations, and support systems.
• Facilitates referrals to outpatient behavioral health providers, substance abuse treatment centers, housing, medical care, or other community resources.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
• This person must sign an oath of permanent confidentiality covering all patient relate information.
• This person must pass a Background Check and Washington State Patrol.
• This person must comply with all ethical standards of Sea Mar and as required by DOH.
• The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (2) years immediately prior to the date of employment at the facility, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this center.
• This person must complete an annual clinical competency test as applicable.
• The Supervisor shall sign and date the job description to affirm the validity of the information herein.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before clients or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume.
• Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
REASONING ABILITY
• Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.
• Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• Bachelor’s degree or higher education is required (Psychology, Sociology, or Human Services preferred) with minimum of three years of experience that is relevant to the primary responsibilities of this position. Requires experience working with individuals in crisis.
ADDITIONAL REQUIREMENTS<
• Must possess a current First Aid Certificate
• Pre-hire and annual employee health screening is required. Must pass a TB test at time of hire, and annually thereafter. Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
• Must have a valid Washington State driver's license
• This position must obtain a CPR certificate within 90 days of hire date and is required to maintain a current CPR certificate throughout employment.
• Must be fully vaccinated for Covid-19. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand and walk. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must occasionally lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 33.65 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.