Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8868845
Coordinador WIC
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Lynnwood 4111 Alderwood Mall Blvd
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto de Coordinador WIC en Sea Mar Community Health Centers en Lynnwood.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Título de trabajo
WIC Coordinator
Resumen
Bajo la dirección del Director del Programa WIC, el Coordinador de WIC es responsable de supervisar el Programa WIC y de proporcionar servicios nutricionales y apoyo a pacientes y clientes.
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES incluyen los siguientes listados a continuación. El Coordinador de la CCI puede ser requerido para cumplir otros deberes como se le haya asignado.
ADMINISTRATIVO
• Coordina el Programa WIC. Responsable de la presentación de informes, recopilación de datos, mantenimiento de archivos y registros del programa, estadísticas mensuales, y la redacción del Plan de Educación Nutricional, Beca de lactancia, y el Informe anual de Gastos de la WIC.
• Planifica y ofrece consultas nutricionales, servicios y oportunidades de educación continua al personal del Departamento de Nutrición y al personal de Sea Mar.
• Planifica, implementa y evalúa los servicios de nutrición proporcionados por el Departamento de WIC/Nutrition, determina la naturaleza y amplitud de las necesidades nutricionales y problemas de la población objetivo de la WIC, y implementa políticas, estándares y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes. Coordina estos servicios con el Programa MSS.
• Participa en comités seleccionados, como la Mejora de la Calidad y la Comisión Conjunta para supervisar y mejorar el funcionamiento general de los Centros Comunitarios de Salud de Sea Mar.
• Supervisa, dirige, programa y proporciona formación para los Nutricionistas, Auxiliares de Nutrición de la WIC y empleados de la WIC. Realiza reuniones de personal ordinario y actúa como enlace para el personal de nutrición de la administración, otros funcionarios de Sea Mar y personal de nutrición del Estado.
• Participa en reuniones de nutricionistas locales y estatales según sea necesario. Servir como defensores del Departamento de Nutrición y otros Departamentos o Programas Sea Mar.
• Informes y resume el progreso de las actividades según se indica. Prepara informes periódicos y especiales según se solicite.
• Realiza actividades de divulgación en la comunidad y mantiene comunicación con las agencias de remisión.
• Funciona eficientemente con la autodirección.
CLINICAL
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
• Capaz de identificar y clasificar las necesidades específicas de agrupación de cada paciente, como bebés, niños y mujeres.
• Proporciona evaluación nutricional y asesoramiento a clientes de alto riesgo Sea Mar y desarrolla planes de atención nutricional según sea necesario.
• Proporciona consulta y supervisión para el personal de la WIC.
• Sirve como preceptor para las pasantes dietéticas Sea Mar; ayuda y evalúa a los pasantes en sus habilidades de asesoramiento y gráfica; realiza clases ocasionales para las pasantes, según sea necesario.
CONDICIONES DE EMPLEO
• Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente que cubre toda la información relacionada con el paciente.
• Esta persona debe recibir un cheque de antecedentes de la Patrulla Estatal de Washington.
• El Coordinador de la WIC firmará y fechará la descripción del trabajo para afirmar la validez de la información aquí contenida y para significar el cumplimiento de las condiciones de empleo, las calificaciones mínimas y la comprensión de las responsabilidades laborales.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• Debe poseer las capacidades y aptitudes para desarrollar relaciones comunitarias y de personal eficaces.
• También es importante la capacidad de trabajar cómoda y eficazmente con individuos y grupos de todo tipo al coordinar el Programa WIC; funcionar como enlace con departamentos y agencias de referencia, y ayudar a desarrollar programas en curso.
• Demostrar la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes raciales, educativos y socioeconómicos.
• Requiere habilidades en diplomacia, supervisión, delegación, enseñanza, solución de problemas y programas administrativos, así como conciencia comunitaria de los recursos disponibles.
SKILLS
• Posee la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. También demuestra la capacidad de escribir informes, correspondencia comercial y manuales de políticas y procedimientos, así como otros informes especiales solicitados por el Director del Programa de la WIC y/o el Director de Servicios de Salud Preventivo. Posee la capacidad de presentar eficazmente información y responder a preguntas de grupos de administradores, personal, clientes, clientes y el público en general.
• Bilingüe, bicultural español/inglés preferido.
MATHEMATICAL SKILLS
• Posee la capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Posee la capacidad de calcular la tasa, ratio, y por ciento y dibujar e interpretar gráficos de la barra.
REASONING ABILITY
• Posee la capacidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. Posee la capacidad de interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada.
• Requiere habilidades en diplomacia, supervisión, delegación, enseñanza, solución de problemas y planificación de programas administrativos.
• Requiere la capacidad de mantener la paciencia y la sensibilidad para las personas con problemas, así como la conciencia comunitaria de los recursos disponibles.
• Requiere la capacidad de lidiar paciente y empáticamente con la clientela multicultural y desafiada, incluso en condiciones estresantes.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA
• Preferentemente un grado de nutrición de una universidad o universidad acreditada; pasantía dietética hospitalaria aprobada o formación y experiencia equivalentes; y el cumplimiento de los requisitos de ADA como dietista registrado.
• Se requiere experiencia con el Programa WIC, poblaciones multiculturales y el uso de intérpretes.
• Debe mantener las credenciales actuales de RD y CD (según corresponda, para los dietistas registrados).
• La experiencia debe revelar habilidades de gestión y organización, y un interés demostrado en los servicios de nutrición y la educación nutricional.
• El requisito educativo puede ser renunciado a alguien con una experiencia directa mínima de 3 años como supervisor de la WIC por recomendación del Director del Programa de la WIC y aprobación por el Director Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo
NECESIDADES ADICIONALES
• Esta persona debe tener y mantener una prueba de TB anualmente.
• Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo.
• Requisitos de detección de la salud de los empleados previos y anuales
• Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El empleado debe poseer o tener acceso a un vehículo asegurado para las visitas al sitio y el desempeño de sus funciones en varias localidades de Sea Mar.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a moderadamente alto.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Mientras realiza los deberes regulares de este trabajo, el empleado está obligado a caminar; utilizar manos y dedos, manejar o sentir; alcanzar con manos y brazos; hablar y escuchar. El empleado suele ser obligado a sentarse. El empleado se requiere ocasionalmente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. Debe ser capaz de levantar 35 libras por encima de 4 pies sin asistencia. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe ser capaz de sentarse en la terminal de ordenadores o escritorio durante largos períodos de tiempo.
Supervision SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
El Coordinador de la WIC supervisa directamente al personal de la WIC. Realiza responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, seleccionar, orientar y capacitar al personal de WIC; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; llevar a cabo un proceso disciplinario coherente a los empleados según sea necesario; abordar las denuncias y resolver problemas. La posición trabajará con otros empleados y clientes de Sea Mar para ayudar a cumplir la misión de la organización.
Salary - Plan de Salary, 81.120,00 USD Anual
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Job Title
WIC Coordinator
Position Summary
Under the direction of the WIC Program Director, the WIC Coordinator is responsible for overseeing the WIC Program and for providing nutritional services and support to patients and clients.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following listed below. The WIC Coordinator may be required to perform other duties as assigned.
ADMINISTRATIVE
• Coordinates WIC Program. Responsible for reporting, data gathering, maintenance of program files and records, monthly statistics, and the writing of the Nutritional Education Plan, Breastfeeding Grant, and annual WIC Expenditures Report.
• Plans and provides nutrition consultations, in-services and continuing education opportunities to Nutrition Department staff and Sea Mar staff.
• Plans, implements and evaluates the nutrition services provided by the WIC/Nutrition Department, determines the nature and extent of nutrition needs and problems of the WIC target population, and implements policies, standards and services to meet client needs. Coordinates these services with the MSS Program.
• Participates in selected committees, such as Quality Improvement and Joint Commission to monitor and improve the overall functioning of Sea Mar Community Health Centers.
• Supervises, directs, schedules and provides training for the WIC Nutritionists, Nutrition Assistants and WIC Clerks. Conducts regular staff meetings and acts as a liaison for nutrition staff to management, other Sea Mar staff, and state nutrition staff.
• Participates in county, state and local nutritionists meetings as needed. Serve as advocates for the Nutrition Department and other Sea Mar Departments or Programs.
• Reports and summarizes progress of activities as directed. Prepares periodic and special reports as requested.
• Conducts outreach activities in the community and maintains communication with referral agencies.
• Works efficiently with self-direction.
CLINICAL
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
• Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s specific grouping needs, such as infants, children and women.
• Provides nutrition assessment and counseling to Sea Mar high-risk clientele and develops nutrition care plans as needed.
• Provides consultation and supervision for the WIC staff.
• Serves as a preceptor for Sea Mar Dietetic Interns; assists and evaluates interns in their counseling and charting skills; conducts occasional classes for interns, as needed.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
• This person must sign an oath of permanent confidentiality covering all patient-related information.
• This person must receive a background check from the Washington State Patrol.
• The WIC Coordinator shall sign and date the job description to affirm the validity of the information herein and to signify compliance with the conditions of employment, minimum qualifications and an understanding of the job responsibilities.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must possess the abilities and aptitudes for developing effective community and personnel relationships.
• Also important is the ability to work comfortably and effectively with individuals and groups of all types while coordinating the WIC Program; function as a liaison with referring departments and agencies, and assist in developing ongoing programs.
• Demonstrate ability to work effectively with people of varied racial, educational and socioeconomic backgrounds.
• Requires skills in diplomacy, supervision, delegation, teaching, problem solving and administrative programs as well as community awareness of resources available.
LANGUAGE SKILLS
• Possess an ability to read, to analyze, and to interpret professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Also demonstrate ability to write reports, business correspondence, and policy and procedure manuals as well as other special reports requested by the WIC Program Director and/or the Director of Preventive Health Services. Possess the ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, staff, clients, customers, and the general public.
• Bilingual, bicultural Spanish/English preferred.
MATHEMATICAL SKILLS
• Possess the ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Possess the ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Possess the ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Possess the ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
• Requires skills in diplomacy, supervision, delegation, teaching, problem solving and administrative program planning.
• Requires ability to maintain patience and sensitivity for people with problems as well as community awareness of resources available.
• Requires the ability to deal patiently and empathetically with multicultural and challenged clientele, even under stressful conditions.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and/or EXPERIENCE
• Preferably a degree in nutrition from an accredited college or university; approved hospital dietetic internship or equivalent training and experience; and the fulfillment of ADA’s requirements as a Registered Dietitian.
• Experience with the WIC Program, multicultural populations and the use of interpreters is required.
• Must maintain current RD and CD credentials (as applicable, for registered dietitians).
• The experience should reveal managerial and organizational skills, and a demonstrated interest in nutrition services and nutrition education.
• Educational requirement may be waived for someone with a minimum 3 year’s of direct experience as a WIC supervisor on the recommendation of the WIC Program Director and approval by the Executive Director or Executive Vice President
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• This person must have and maintain a TB test annually.
• This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is required to maintain current BLS CPR throughout employment.
• Pre-hire and annual employee health screening required
• Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The employee must own or have access to an insured vehicle for site visits and performance of duties at various Sea Mar locations.
The noise level in the work environment is usually moderate to moderately high.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the regular duties of this job, the employee is required to walk; use hands and fingers, handle, or feel; reach with hands and arms; talk and hear. The employee frequently is required to stand and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. Must be able to lift 35 pounds above 4 feet without assistance. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. Must be able to sit at computer terminal or desk for extended periods of time.
Supervision SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
The WIC Coordinator directly supervises WIC staff. Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, selecting, orienting and training WIC staff; planning, assigning, and directing work; appraising performance; conducting consistent disciplinary process to employees as necessary; addressing complaints and resolving problems. The position will work with and support other Sea Mar employees and clients to help fulfil the organization’s mission.
Salary - Salary Plan, 81,120.00 USD Annual
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.