Asociado de Manufactura

RESUMEN DE LA CORPORACIÓN En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial. Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. JOB DESCRIPTION: POSITION SUMMARY: Responsable de fabricación, operaciones de montaje y gestionar el flujo de material a través de la planta cumplimiento de las siguientes funciones POSITION RESPONSIBILITIES: • Trabajar de manera segura y seguir las políticas de seguridad. Ayuda a asegurar que los colaboradores trabajen con seguridad y siguiendo políticas de seguridad. • Siga todos los procedimientos aplicables, Trabajo Estandarizado, Planes de Control y especificaciones de productos. • Participar en las actividades requeridas 5S y Mantenimiento Autónomo. • Aprender, entender e implementar AMS y conceptos de mejora continua. • Apoyar y participar en actividades de participación de empleados. • Trabajar a una tasa establecida según la demanda del cliente y el trabajo estandarizado. • Operar PIT y otros equipos de manipulación de materiales según sea necesario. • Operar equipos de fabricación y utilizar herramientas manuales según sea necesario. • Girar según sea necesario a través de múltiples trabajos. • Identificar problemas, comunicar problemas a Crew Leads y Supervisores, y ayudar con la resolución de problemas. • Ayudar con la formación de compañeros de trabajo y apoyar un lugar de trabajo respetuoso. • Realizar otros deberes en toda la planta según sea necesario por supervisión o gestión • Este papel no supervisa a otros, pero puede coordinarse con Supervisores de Corriente de Valor, Líderes de Equipo, u otros líderes de operaciones de extremo a extremo para garantizar la continuidad de las operaciones. CALIFICACIONES Y SKILLS: • Diploma de secundaria, GED o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Computación básica. • Mínimo de un año de experiencia en un campo relacionado o habilidades demostradas equivalentes. • Formación de PIT / licencia de tenedor requerida para algunas tareas. • Capacidad para levantar hasta 50 libras, realizar tareas que requieren movimiento repetitivo y permanecer durante largos períodos. • Capacidad para leer y comprender los informes y la voluntad de cruzar el tren en varias operaciones. • Comunicación fuerte, trabajo en equipo, solución de problemas y habilidades de liderazgo. • Dependibilidad/publicidad. PAY RANGE: $20.60 - $23.69 pén#xa; CULTURE AND BENEFITS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo • Compartir el beneficio* • Cobertura médica, dental y de visión* • Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo de pago de vacaciones pagadas • Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada " • Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país * Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo. PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente. EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.