Operador de Expedición - Nivel 4

RESUMEN DE LA CORPORACIÓN En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial. Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. JOB DESCRIPTION: POSITION SUMMARY: Para asegurar, eficiente y eficaz cubo fuera furgonetas a través de puertas de patio de carga de suelo, ventanas y otros accesorios, así como operar un equipo de PIT en los procesos de clasificación, envío y manipulación de materiales. Access and understand information of off systems/reports to determine appropriate action required (MES, BAAN, Business objects, shortage reports, etc.). PRIMARY RESPONSIBILITIES • Adheridas al trabajo estándar, JBA, planes de control, instrucciones de trabajo y especificaciones de calidad. Funciona con el personal de apoyo para mantener los documentos de trabajo estándar actualizados y pertinentes a los productos definidos. • Cumple los parámetros de seguridad definidos para proteger equipos, instalaciones y colaboradores, además de apoyar y participar en la mejora continua y capturar la interacción diaria de seguridad. • Identificar problemas e implementar soluciones para problemas comunes con el uso de herramientas y estándares AMS para conceptos de mejora continua, y trabaja con el personal de apoyo, gestión y mantenimiento en la acción correctiva a la resolución. • Girar según sea necesario a través de múltiples tareas (líneas de servicio, clasificación, carga/descarga, cruce, transporte de material en el proceso de envío, cierre de furgoneta). Participación en la capacitación transversal para mantener la flexibilidad y adaptabilidad para apoyar la planificación de los recursos. • Seguir procesos específicos de carga/descarga; unidades de carga y material sin daños. • Proporcionar capacitación según sea necesario a otros operadores y trabajar de forma transversal (Cadena de Suministros, Ingeniería, Mantenimiento, Fabricación y Asamblea). • Operar un camión industrial alimentado (PIT) basado en la necesidad de operaciones/partamento. • Cube out vans lo más eficiente posible y asegurar que la carga cumple con todas las expectativas de calidad de carga. • Unidades de patio de carga de piso, ventanas, bahías/codos y otros elementos de x-dock manteniendo la integridad del sistema de escaneo. • Construcción de cajas de envío a los estándares de la industria según sea necesario. • Otras funciones asignadas por el supervisor CALIFICACIONES Y SKILLS: • Alto diploma, GED o experiencia laboral relacionada. • Computación básica o intermedia. • Conocimiento de las expectativas de productos, procesos y clientes dentro de las corrientes de valor (abajo y abajo). • Conocimiento altamente especializado de los requisitos de producto y entrega. • Capacidad para leer facturas, empaquetar resbalones, correos electrónicos e informes para determinar la ubicación correcta para la entrega. • Debe ser capaz de operar con seguridad múltiples tipos de PIT (Powered Industrial Truck) de acuerdo con los estándares de seguridad de la empresa. • Tener conocimiento general de bloqueo / etiquetado. PHYSICAL DEMANDS PARA FUNCIONES ESENCIALES: Nivel IV • Capacidad para levantar y cargar con seguridad hasta 55 libras * Capacidad para empujar con seguridad y/o levantar hasta 121 libras de fuerza • Escalar escaleras/pasos a voluntad • Obtenga una variedad de posiciones tales como el andar, el llegar, el retorcer, etc. • Capacidad para agarrar y pellizcar con frecuencia durante todo el día • Trabajar alrededor y cerca de mover equipos y maquinaria PAY RANGE: $24.80 - $31.04 pén#xa; CULTURE AND BENEFITS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo • Compartir el beneficio* • Cobertura médica, dental y de visión* • Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo de pago de vacaciones pagadas • Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada " • Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país * Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo. PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente. EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.