Empleo cerrado

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H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 8906334

Trabajador Social con Maestría - Medio tiempo

Fresenius Medical Care Holdings, INC

Trabajador social con maestría en Cedar City, UT; empresa con 2 LCA aprobadas en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

PURPOSE AND SCOPE: Proporciona servicios psicosociales a los pacientes tratados por la instalación, incluyendo pacientes de diálisis en el centro y en el hogar (si procede) utilizando la Teoría del Trabajo Social del Comportamiento Humano y métodos aceptados de la práctica del trabajo social. Trabaja con el equipo de atención médica para promover un ajuste positivo, rehabilitación y una mejor calidad de vida para nuestros pacientes. En colaboración con el equipo interdisciplinario, informa, educa y apoya al personal en la comprensión del impacto emocional, psicológico y conductual de la enfermedad crónica del riñón en el paciente y la familia para asegurar un cuidado de calidad integral de nuestros pacientes. Apoya el compromiso de Fresenius Kidney Care (FKC) con los Indicadores de Calidad y Resultados y Evaluación y Mejora de Calidad (QAI) Actividades, incluyendo aquellas relacionadas con la satisfacción del paciente y la calidad de vida y participa activamente en actividades de mejora de procesos que mejoran la probabilidad de que los pacientes alcancen los Objetivos de Calidad FKC. Este es un rol de MSW de nivel de entrada. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Evaluación de pacientes / Planificación de cuidados / Asesoramiento • Como miembro del equipo interdisciplinario, evalúa el estado psicosocial de los pacientes, las fortalezas y las áreas de necesidad que pueden afectar la rehabilitación y los resultados óptimos del tratamiento como parte de la evaluación integral del paciente. • Participa en la planificación de la atención en colaboración con el equipo médico y paciente para identificar intervenciones eficaces que ayuden al paciente a cumplir con los objetivos de rehabilitación, tratamiento y mejorar la calidad de vida. • Utiliza programas de educación de pacientes FKC, teoría y métodos de trabajo social establecidos, intervenciones centradas en el trabajo social y instrumentos de medición de la calidad de vida como parte de la planificación de evaluación y atención para abordar las barreras y cumplir los objetivos de tratamiento de pacientes. • Proporciona monitoreo e intervenciones para que el paciente se adapte a la diálisis y consiga un óptimo estado psicosocial y calidad de vida. • Proporciona servicios de asesoramiento de apoyo a pacientes según lo permitido en el ámbito de su formación clínica y licencia estatal. • Proporciona asesoramiento educativo y objetivo dirigido a pacientes que buscan trasplante. • Proporciona información y ayuda al equipo y al paciente con remisión a recursos comunitarios (servicios de salud en el hogar, rehabilitación profesional, etc.) para facilitar resultados óptimos de tratamiento. • Mantiene los conocimientos actuales sobre los programas locales de rehabilitación vocacional y educativa y ayuda a los pacientes con remisión y acceso a la rehabilitación vocacional para que puedan permanecer empleados, ser empleados o recibir educación. • Evalua la conciencia del paciente sobre las directivas anticipadas; ayuda a acceder a formularios/información de directivas anticipadas y facilita la discusión de los deseos de directiva anticipada, si es necesario, con el equipo de atención médica y las personas familiares/apoyo del paciente. • En colaboración con el médico y la enfermera, participa en la discusión del estado del paciente DNR en la instalación para asegurar que el paciente y/o la familia comprendan y tomen una decisión informada sobre su cuidado. • Conocimiento y adhesión a la Política de Trabajo Social de la FMCNA y la Política de Función Física y Mental del Paciente, incluyendo documentación. • Documentos basados en la interacción MSW e intervenciones proporcionadas a pacientes y/o familiares. • Calidad • Proporciona apoyo psicosocial y/o Intervenciones centradas en el trabajo social para abordar la no adherencia, el resultado de la calidad y la calidad de las preocupaciones de la vida para todos los pacientes basados en el nivel de la agudeza. • Participa en reuniones mensuales de examen de calidad con el equipo interdisciplinario. Informes sobre indicadores de calidad relacionados con la adherencia, como Tratamientos Desaparecidos y Acortados, Calidad de las Tendencias de Vida y Recuperación de Servicios. • Educación del paciente • Evalua el conocimiento del paciente de la enfermedad renal para barreras que pueden afectar la adherencia al tratamiento. Trabaja con el equipo de atención de pacientes, familiares y de salud para proporcionar educación adaptada al estilo de aprendizaje del paciente, barreras de comunicación y necesidades. • Con otros miembros del equipo interdisciplinario, proporciona información adecuada sobre todas las modalidades de tratamiento. • Facilita el proceso de remisión de trasplantes y colabora con el equipo interdisciplinario en la gestión de camareras de trasplante. • Proporciona educación continua a pacientes/familia en relación con problemas psicosociales relacionados con la enfermedad renal en estadio final (ESRD) y todos los servicios de apoyo disponibles. • Reseña los derechos y responsabilidades de los pacientes, información de reclamación (empresa y red) y otras políticas de instalaciones con paciente y/o representante de los pacientes para asegurar la comprensión de los derechos y expectativas de los pacientes. • Colabora con el equipo en actividades apropiadas de QAI. • Repaso de los derechos y responsabilidades de los pacientes, procedimiento de queja " Manejo de números importantes, política de no discriminación de FKC, declaración de DNR (si es aplicable) y atender cualquier necesidad/concernes inmediatas. • Comprende el proceso de remisión y admisión y apoya la clínica con respecto a las necesidades del paciente para programar para maximizar la adherencia y el ajuste. • El trabajador social entrevistará al paciente para identificar las causas o preocupaciones de la solicitud de descarga (es decir, traslado al hospice, reubicación, insatisfacción con servicios o personal) y compartir causas/concernes con el liderazgo operativo. • Seguro y Asistencia Financiera • Colabora y funciona como enlace para pacientes con Coordinadores de Seguros para abordar cuestiones relacionadas con el seguro. • En colaboración con los Coordinadores del Seguro, proporciona información y educación a los pacientes sobre el pago a la diálisis (federal, estatal, seguro comercial, programas renales estatales, AKF HIPP y programas de derechos). • Colabora con el Coordinador del Seguro de cualquier cambio en el estado del paciente que impacte el seguro, es decir, trasplante, descargado, pérdida de cobertura o viajes extendidos. • Refiriéndose a los pacientes al departamento de soluciones de facturación de pacientes (PBS) para preguntas/conciertos en relación con las facturas relacionadas con el tratamiento • Personal relacionado • Asistencia con el proceso de entrevista y la decisión de contratar nuevo personal si es solicitado por SW Manager/Senior Manager. • Trabaja con el personal de apoyo administrativo para mantener listas actualizadas de recursos de pacientes (por ejemplo, mantener lista actualizada de recursos de transporte). • Proporciona capacitación al personal sobre temas psicosociales según sea necesario. • Contribuye y participa con abrazos de equipo semanal. Discute cualquier problema urgente del paciente con el personal. • Adheres to work defined caseload guidelines based on state regulatory requirements. • Realiza otros deberes relacionados como asignados. PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS : • Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • Viajes necesarios (si existen múltiples instalaciones o visitas a domicilio, si procede) SUPERVISIÓN: • Ninguno EDUCACIÓN Y CREDENCIALES NECESARIOS: • Masters in Social Work • Debe tener la licencia necesaria del estado • Cumple el ámbito de aplicación de la junta práctica y los requisitos de licencia en vigor en el Estado en que se emplean EXPERIENCE AND SKILLS : • 0 – 2 años de experiencia relacionada Fresenius Medical Care es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, condición parental, origen nacional, edad, discapacidad, servicio militar u otros factores no basados en el mérito
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PURPOSE AND SCOPE: Provides psychosocial services to patients treated by the facility including in-center and home dialysis patients (if applicable) utilizing Social Work Theory of Human Behavior and accepted methods of social work practice. Works with the health care team to promote positive adjustment, rehabilitation and improved quality of life for our patients. In collaboration with the interdisciplinary team, informs, educates and supports staff in understanding the emotional, psychological and behavioral impact of Chronic Kidney Disease on the patient and family to ensure comprehensive quality care of our patients. Supports the Fresenius Kidney Care (FKC) commitment to the Quality Indicators and Outcomes and Quality Assessment and Improvement (QAI) Activities, including those related to patient satisfaction and quality of life and actively participates in process improvement activities that enhance the likelihood that patients will achieve the FKC Quality Goals. This is an entry level MSW role. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Patient Assessment / Care Planning / Counseling • As a member of the interdisciplinary team, assesses patients' psychosocial status, strengths and areas of need that may affect rehabilitation and optimal treatment outcomes as part of the comprehensive patient assessment. • Participates in care planning in collaboration with the patient and healthcare team to identify effective interventions that will help the patient meet rehabilitation, treatment goals, and improve quality of life. • Utilizes FKC patient education programs, established social work theory and methods, social work focused interventions, and quality of life measurement instruments as part of assessment and care planning to address barriers and meet patient treatment goals. • Provides monitoring and interventions for the patient to adjust to dialysis and achieve optimal psychosocial status and quality of life. • Provides supportive counseling services to patients as permitted within the scope of their clinical training and state license. • Provides educational and goal directed counseling to patients who are seeking transplant. • Provides information and assists the team and patient with referral to community resources (home health services, vocational rehabilitation, etc.) to facilitate optimal treatment outcomes. • Maintains current knowledge regarding local vocational/educational rehabilitation programs and assist patients with referral and access to vocational rehabilitation to enable them to remain employed, become employed or receive education. • Assesses patient awareness of advance directives; assists with accessing advance directive forms/information and facilitates discussion of advance directive wishes, if necessary, with the healthcare team and the patient's family/support persons. • In collaboration with the physician and nurse, participates in the discussion of patient DNR status in the facility to ensure patient and/or family understand and make an informed decision about their care. • Knowledgeable of and adheres to FMCNA Social Work Policy and Measuring Patient Physical and Mental Function Policy, including documentation. • Documents based on MSW interaction and interventions provided to patient and/or family. • Quality • Provides psychosocial support and/or Social Work Focused Interventions to address non-adherence, quality outcome, and quality of life concerns for all patients based on acuity level. • Participates in monthly Quality review meetings with the interdisciplinary team. Reports on quality indicators related to adherence, such as Missed and Shortened Treatments, Quality of Life Trends, and Service Recovery. • Patient Education • Assesses patient knowledge of kidney disease for barriers that may affect adherence to treatment. Works with patient, family and health care team to provide education tailored to the patient’s learning style, communication barriers, and needs. • With other members of the interdisciplinary team, provides appropriate information about all treatment modalities. • Facilitates the transplant referral process and collaborates with interdisciplinary team on transplant waitlist management. • Provides ongoing education to patient/family regarding psychosocial issues related to End Stage Renal Disease (ESRD) and all support services that are available. • Reviews patient rights and responsibilities, grievance information (company and network) and other facilities policies with patient and/or the patients’ representative to ensure patients’ understanding of the rights and expectations of them. • Collaborates with the team on appropriate QAI activities. • Patient Admission and Continuity of Care • Reviews Patient Rights and Responsibilities, Grievance Procedure & Important Numbers Handout, FKC Non-discrimination policy, DNR Statement (if applicable) and address any immediate needs/concerns. • Understands the referral and admission process and supports the clinic in regard to the patient needs for scheduling to maximize adherence and adjustment. • The Social Worker will interview the patient to identify root causes or concerns for the discharge request, (i.e. transfer to hospice, relocation, dissatisfaction with services or staff) and share causes/concerns with operational leadership. • Insurance and Financial Assistance • Collaborates and functions as a liaison for patient with Insurance Coordinators to address issues related to insurance. • In collaboration with Insurance Coordinators, provides information and education to patients about payment to dialysis (federal, state, commercial insurance, state renal programs, AKF HIPP, and entitlement programs). • Collaborates with the Insurance Coordinator of any changes to patient state that impacts insurance i.e. transplantation, discharged, loss of coverage, or extended travel. • Refers patients to patient billing solutions (PBS) department for questions/concerns in regard to treatment related bills • Staff Related • Assists with interview process and decision to hire new personnel if requested by SW Manager/Senior Manager. • Works with the administrative support staff to maintain updated patient resource lists (e.g. maintain updated list of transportation resources). • Provides training to staff pertaining to psychosocial topics as needed. • Contributes and participates with weekly team huddles. Discusses any urgent patient issues with staff. • Adheres to work defined caseload guidelines based on state regulatory requirements. • Performs other related duties as assigned. PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS : • The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Travel required (if multiple facilities or home visits, if applicable) SUPERVISION: • None EDUCATION AND REQUIRED CREDENTIALS : • Masters in Social Work • Must have state required license • Meets the applicable scope of practice board and licensure requirements in effect in the State in which they are employed EXPERIENCE AND SKILLS :           • 0 – 2 years’ related experience Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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