Especialista en Vacunas, Profesional de Salud y Ciencia - Waterbury, CT

RESUMEN Todo lo que hacemos, todos los días, está en consonancia con un compromiso inquebrantable con la calidad y la entrega de productos seguros y eficaces a los pacientes. Nuestra cultura de calidad basada en la ciencia y el riesgo es innovadora y orientada al cliente. Si usted está involucrado en la fabricación, la prueba o el cumplimiento, su contribución afectará directamente a los pacientes. En todo el mundo, los colegas de Pfizer trabajan juntos para impactar positivamente la salud para todos, en todas partes. Nuestros colegas tienen la oportunidad de crecer y desarrollar una carrera que ofrezca éxito tanto individual como de empresa; ser parte de una cultura de propiedad que valora la diversidad y donde todos los colegas están energizados y comprometidos; y la capacidad de impactar la salud y la vida de millones de personas. Pfizer, líder mundial en la industria biofarmacéutica, busca continuamente el talento superior que está inspirado en nuestro propósito de innovar para traer terapias a pacientes que mejoran significativamente sus vidas. El Profesional de la Salud y la Ciencia de Vacunas (HSP) es responsable de la promoción de una cartera de Vacunas entre clientes y canales. Esta posición requerirá un compromiso regular en vivo de clientes de campo, además de compromisos virtuales. El HSP es responsable de lanzar nuevos productos, decidir sobre las mejores estrategias para gestionar las relaciones comerciales, entender y asegurar el acceso a formularios, y participar en la promoción de productos dentro de la geografía asignada. Además, el HSP se encarga de los esfuerzos de ventas y el desarrollo de relaciones con clientes y cuentas, incluyendo Especialistas en Área Terapéutica, y Líderes de Opinión Clave (KOLs). El HSP debe poseer acumen de clientes, mercados y negocios combinados con sólidos conocimientos de producto y estado de enfermedad; demostrar ventas sólidas, desarrollo de negocios estratégico, habilidades de gestión de cuentas y experiencia de participación de los clientes en entornos virtuales y en persona; utilizar un enfoque sistemático para el compromiso virtual (por ejemplo, agenda clara, próximos pasos/seguimientos); tener habilidades de comunicación sobresalientes; ser dependiente en el funcionamiento de herramientas digitales y virtuales/multi-plataformas. Eficazmente en trabajar a distancia en colaboración con equipos internos multifuncionales para atender las necesidades de los clientes y cumplir con los objetivos empresariales de Pfizer. ROLE RESPONSIBILITIES • Conducir las ventas en territorio asignado para maximizar los objetivos empresariales aprobados • Participa con clientes tanto cara a cara como virtualmente • Desarrolla e implementa planes de llamadas comerciales y territoriales eficaces; identifica e implementa estrategias de compromiso en vivo/virtual con el cliente para maximizar la eficacia y el impacto globales • Construye de forma eficaz el acercamiento y las relaciones con los clientes en entornos vivos y virtuales; utiliza el juicio para mantener el compromiso de los clientes utilizando con éxito las herramientas digitales existentes y siempre cambiantes de manera eficaz para el éxito de la participación de los clientes • Comprende y aprovecha los informes y análisis internos para ayudar a identificar, desarrollar e implementar oportunidades empresariales estratégicas • Aprovecha de manera adecuada el conocimiento del estado de producto y enfermedad mediante información estatal clínicamente orientada hacia la enfermedad y los recursos del paciente, según corresponda • Demuestra el conocimiento del mercado, descubriendo barreras y conductores en todos los canales de negocio relevantes (Salud Pública, Mercado Privado, Retail, etc.) • Colaborar de manera eficaz y acorde con los colegas interfuncionales, incluyendo Field Medical y Account Management, para abordar las preguntas de los clientes y promover los objetivos de Pfizer • Completa todas las expectativas administrativas a tiempo y de manera acorde (por ejemplo, entrando a las llamadas de los clientes adecuadamente, presentando gastos, respondiendo a todas las solicitudes de líderes de ventas, gerentes y/o socios internos de Pfizer) CALÍFICAS BÁSICAS • Grado de licenciatura • Mínimo 2 años de experiencia en uno o más de los siguientes O un título de asociado con 6 años de experiencia; O diploma de secundaria (o equivalente) con 8 años de experiencia relevante: • Ventas profesionales o actividad promocional • Propietario de pequeñas empresas u otra experiencia empresarial, Marketing, Servicio al Cliente y/o Gestión de Cuentas • Funciones de salud/científicas relevantes (por ejemplo, RN, Farmacéutico, PT, OT, etc.) • Educador (por ejemplo, Maestro, Director) • Tiempo completo Experiencia militar • Debe vivir a 25 millas de la frontera del territorio • Licencia de conducir de EE.UU. válida y registro de conducción en cumplimiento de las normas de la empresa. Cualquier DUI/DWI o cualquier otra cita de conducción deficiente dentro de los últimos 7 años le descalificará de ser contratado. QUALIFICACIONES PREFERADAS • Al menos 1 año de productos farmacéuticos, biotecnológicos, ventas médicas y/o marketing médico relacionado • Gran historial de éxitos en ventas o comercialización, sólidas habilidades de gestión del territorio, excelentes habilidades de comunicación, así como demostraciones de trabajo en equipo, capacidad de liderazgo y rendición de cuentas • Experiencia con Vacunas área terapéutica y productos • Conocimiento de clientes y mercados de territorio publicado (prescribers/HCPs/instituciones/organizaciones) • Reside dentro de los límites del territorio Otros detalles del trabajo: Última fecha para aplicar: 16 de junio de 2026 El sueldo básico anual para esta posición oscila entre los 76.000 dólares y los 199.600 dólares. Durante el entrenamiento inicial de nuevas ventas de alquiler, usted será clasificado como un empleado no exento de sueldo que le da derecho a pago de horas extraordinarias. Tras su certificación de entrenamiento, se convertirá en un empleado exento de horas extraordinarias. Además, esta posición ofrece un bono adicional trimestral de Incentivo de ventas. Ofrecemos beneficios y programas integrales y generosos para ayudar a nuestros colegas a llevar vidas sanas y apoyar cada uno de los momentos de la vida. Los beneficios ofrecidos incluyen un plan 401(k) con Pfizer Matching Contributions y un Pfizer Retirement Savings Contribution, paid holiday, holiday and personal days, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits to include medical, prescribed drug, dental and vision coverage. Más información en Pfizer Candidate Site – U.S. Beneficios permanentes (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Las estructuras de compensación de Pfizer y los paquetes de beneficios se alinean sobre la base de la ubicación de alquiler. El rango de sueldos de los Estados Unidos no se aplica a ningún lugar fuera de los Estados Unidos. >xa; limitada#xa; limitada#xa; limitada#xa; limitada#xa; La asistencia para la reubicación puede estar disponible sobre la base de las necesidades empresariales y/o elegibilidad. 
 Los candidatos deben ser autorizados a ser empleados en Estados Unidos por cualquier empleador. El patrocinio de visas de trabajo de Estados Unidos (como TN, O-1, H-1B, etc.) no está disponible para este papel ahora o en el futuro. > Ley de luz solar Pfizer informa los pagos y otras transferencias de valor a los proveedores de atención de la salud según lo exigido por las leyes federales y estatales de transparencia y la aplicación de reglamentos. Estas leyes y reglamentos requieren que Pfizer proporcione a las agencias gubernamentales información como el nombre, la dirección y el tipo de pagos u otro valor recibido, generalmente para la divulgación pública. Con sujeción a un nuevo examen legal y a una aclaración reglamentaria o reglamentaria, que Pfizer se propone realizar, el reembolso de los gastos de reclutamiento de médicos autorizados puede constituir una transferencia de valor reportable en virtud de la ley federal de transparencia comúnmente conocida como Ley Sunshine. Por lo tanto, si usted es un médico licenciado que incurre en gastos de reclutamiento como resultado de entrevistar con Pfizer que pagamos o reembolsamos, su nombre, dirección y la cantidad de pagos hechos actualmente se informará al gobierno. Si tiene preguntas sobre este asunto, no dude en ponerse en contacto con su representante de Adquisición de Talento. "#xa; EEO " Employment Eligibility Pfizer está comprometido con la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la identidad de género o la expresión de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano. Pfizer también cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo, así como los requisitos de autorización de trabajo y verificación de la admisibilidad del empleo de la Ley de inmigración y nacionalidad y el IRCA. Pfizer es un empleador E-Verify. Esta posición requiere autorización de trabajo permanente en los Estados Unidos. Pfizer se esfuerza por hacer [enlace en el portal] accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de aplicación y/o entrevistar, por favor envíe un correo electrónico [contacto en el portal] . Esto se utilizará únicamente para las solicitudes de alojamiento con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, el proceso de aplicación en línea y/o la entrevista. Las solicitudes por cualquier otra razón no serán devueltas. "#xa; Para obtener más información sobre los usos aceptables y prohibidos de IA durante el proceso de reclutamiento, revise nuestras directrices de uso de IA candidatas disponibles en Pfizer Careers. > > >