Gerente de Desarrollo de Negocios

Detalles del papel Título de trabajo: Business Development Manager Ubicación: Remoto Informes a: Vicepresidente Regional de Ventas Tipo de empleo: Tiempo completo ID de adquisición de empleo: 2026-606 Fecha de inicio de la solicitud: 06/18/2026 Fecha final de la solicitud: 08/18/2026 La publicación puede cerrar antes si se llena o necesita cambio de negocio. Función general Cuando te unes a ProAg, te unes a una cultura acogedora, dinámica, flexible y atractiva que realmente se preocupan entre sí, nuestros agentes y nuestros accionistas. Aquí, aprenderás y crecerás mientras te ayudamos a crear una carrera que sea significativa para ti. ProAg, miembro del grupo de empresas del HCC Marine de Tokio, está buscando un gerente de desarrollo de negocios centrado en la relación ubicado en Dakota del Sur o Iowa. Este es un papel contribuyente individual que ofrece una inmensa oportunidad de desarrollar relaciones estratégicas con los productores actuales y potenciales de negocios rentables en toda la región oriental de los Estados Unidos. Este papel requerirá un viaje significativo, hasta el 70% del tiempo. En esta oportunidad emocionante, usted va a: • Desarrollar rápidamente relaciones con potenciales agentes de seguros de cultivos en Dakota del Sur o Iowa y reclutarlos para colocar su negocio con ProAg. • Trabajar con agentes de seguros de cultivos actualmente designados para colocar más de su negocio con ProAg. • Trabajar con su equipo de liderazgo para identificar a aquellos agentes que mejor se adapten a la cultura, rentabilidad y geografía para crecer el negocio más rentable para ProAg. • Estar dispuesto a viajar extensa y flexiblemente para cumplir con los objetivos de ventas. • Conducir el crecimiento rentable a través de esfuerzos de ventas e iniciativas de marketing centradas en agentes por ser un asesor de confianza. • Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio con nuevos agentes a través de una variedad de medios, incluyendo pero no limitado a llamadas frías, redes, ferias comerciales, la creación y el desarrollo de relaciones con los agentes, y asociaciones estratégicas. • Supervisar los competidores, las tendencias de la industria y las ideas de los clientes para identificar las características de mercado para dar forma a la ventaja competitiva estratégica de ProAg. • Realizar actividades de divulgación de ventas dirigidas a agentes potenciales, cultivando relaciones a largo plazo que se ajusten a los objetivos empresariales de ProAg. • Colaborar proactivamente con agentes para ofrecer soluciones adaptadas que respondan a sus necesidades empresariales y impulsar un crecimiento premium rentable basado en los objetivos empresariales de ProAg. • Seguir cultivando fuertes relaciones con los libros de negocios actuales mediante visitas periódicas in situ y resolver los problemas de los clientes de forma oportuna. • Desarrollar y mantener la base de datos de productores actuales y potenciales. • Mantener una comprensión profunda del negocio del seguro de cultivos y el acuerdo de garantía estándar de ProAg (SRA). • Asegurar el cumplimiento de las políticas de organización y de las regulaciones gubernamentales, incluidas todas las fechas pertinentes, que incluyen la fecha de cierre de ventas (SCD), la fecha de presentación de informes de valores (ARD), la fecha de presentación de informes de producción (PRD), la designación de fondos y la reducción de la contabilidad. • Razón de cotización del productor, relación estrecha, persistencia de la renovación y relación de pérdida y adaptación de la estrategia de ventas según sea necesario. • Colaborar interfuncionalmente con ventas, comercialización, producto, finanzas y operaciones para alinear los esfuerzos del mercado y las soluciones del cliente. • Realizar otros deberes y proyectos relevantes como se le ha asignado. Lo que traes • Licenciado en Negocios, Marketing o campo relacionado, o la educación o experiencia equivalentes. • 6 años de experiencia profesional relevante y progresiva en ventas • La experiencia del seguro de cosecha preferida • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales con énfasis en confidencialidad, tacto y diplomacia • Excepcional habilidades organizativas y analíticas, con capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas simultáneamente y también trabajar independientemente Lo que ofrecemos • El salario competitivo y el paquete completo de beneficios • Una sólida cultura de aprendizaje con oportunidades de desarrollo en curso • Oportunidades de crecimiento y promoción profesional • Amplia cobertura médica, visual y dental, con elegibilidad comenzando en su primer día de trabajo • Seguro básico de vida y discapacidad • Plan 401(k) con 6% de coincidencia de empresa • 20 días de PTO, tres vacaciones flotantes, aproximadamente 10 días de vacaciones pagadas y tiempo libre voluntario • Licencia parental remunerada • Acceso a nuestro galardonado programa de bienestar, incluyendo servicios de salud mental, afiliación a la red de fitness y una suscripción gratuita a Headspace • Programa de conciliación de préstamos estudiantiles • Programa de descuento para empleados • Una oportunidad para hacer un trabajo significativo y amar lo que haces Lo que representamos: Una carrera con propósito. Nuestros profesionales del seguro de cultivos trabajan cada día para traer paz mental y protección a los agricultores y ganaderos estadounidenses. Únete a un equipo que realmente le importa. • Parte de algo más grande: Ofrecemos una carrera con propósito mientras apoya a los agricultores y ganaderos que crean alimentos, combustible y fibra para el mundo. • Conexiones personales: Estamos construidos sobre fuertes relaciones y apreciación de su individualidad. • Un equipo que se preocupa: Nos cuidamos personalmente y profesionalmente porque nos preocupamos mutuamente. • Innovadores por comercio: Estamos comprometidos con un mañana más brillante para nuestros miembros del equipo y la agricultura. • Lo mejor de ambos mundos: Combinamos conexiones personales con recursos poderosos, gracias a nuestra cultura y el respaldo de la HCC Marina de Tokio. The Company: ProAg, miembro del grupo de empresas HCC Marine de Tokio, está posicionado como asegurador financieramente fuerte y bien capitalizado con una mejor puntuación de A++ de AM. Con 100 años de servicio a los asegurados de nuestros agentes, estamos comprometidos a continuar los principios que ProAg fue fundada en: Integridad, Lealtad y Servicio al Cliente. Tokio Marine HCC es un importante grupo de seguros con oficinas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Europa y otros lugares interesantes. Con la fuerza y estabilidad que viene de ser miembro del Grupo Marino de Tokio, y más de cincuenta años de crecimiento, rentabilidad y estabilidad, ofrecemos importantes productos de seguros que la mayoría de las personas ni siquiera saben que existen. Cada política que escribimos es especial, permitiendo a nuestros clientes hacer cosas increíbles. Transparencia El rango de pago para esta posición es de $99.600 - $122,000, que incluye ajustes geográficos, cuando sea aplicable. El rango de remuneración es la gama THMCC, de buena fe, cree que es la gama de compensación para este papel en el momento de esta publicación. Se ofrecerá al solicitante contratado una remuneración dentro de toda la gama basada en la ubicación geográfica del candidato, calificaciones, experiencia laboral, educación y/o nivel de habilidad. La Compañía está plenamente comprometida a garantizar la igualdad de oportunidades de pago por trabajo igual, independientemente del color, raza, sexo, origen nacional, orientación sexual, religión, edad, condición de veterano, discapacidad, embarazo, estado de ciudadanía, información genética o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales de equidad salarial. Descargo Usted no necesita revelar su historial criminal o participar en un cheque de antecedentes hasta que una oferta de trabajo condicional se hace a usted. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si la Compañía está preocupada por una convicción que está directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la convicción o desafiar la exactitud del informe de antecedentes. La Compañía considerará el empleo de todos los solicitantes cualificados, incluidos los que tienen antecedentes penales, de manera compatible con los requisitos de las leyes federales, estatales y locales aplicables, como la Ley de Control de Delitos Violentos y Ejecución de la Ley de 1994 (18 USC § 1033(e))) (la "VCCLEA"), que restringe a las instituciones financieras e aseguradoras como TMHCC a emplear personas con ciertos tipos de condenas penales. Cuando la contratación y el empleo de personas no se restrinja por lo anterior, la Compañía considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de detención o condena en cumplimiento de la ley aplicable, como la Ley de la Ciudadanía de California, la Iniciativa de la Ciudad de Los Ángeles para Contratar la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de la Ciudad de San Diego y la Ordenanza de la Ciudad de San Francisco.] Empleador de igualdad de oportunidades TMHCC es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la edad, ascendencia, ciudadanía, color, familia o licencia de atención médica, identidad de género, información genética, estado civil, estado médico, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar protegido, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. #LI-MK1!