Cocinero

Responsabilidades laborales • Preparar y cocinar alimentos según recetas estandarizadas y especificaciones de menú. • Seguir los procedimientos adecuados de seguridad alimentaria y saneamiento para garantizar la calidad y seguridad alimentarias. • Adhere a guías de control de porciones y estándares de presentación. • Colaborar con los miembros del equipo de cocina para coordinar la preparación de alimentos y ordenar la ejecución. • Mantener una zona de cocina limpia y organizada, incluyendo lavar platos y equipo. • Asistencia en la gestión de inventarios de alimentos según sea necesario. • Demostrar los valores básicos de Topgolf: Diversión, Un equipo, excelencia, espíritu nervioso y cuidado. Habilidades críticas " Requisitos de experiencia • Previa experiencia en una cocina de alto volumen o ambiente culinario preferido. • Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. • Capacidad para trabajar en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. • Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y vacaciones. • Diploma de secundaria o equivalente preferido. BENEFICIOS Juega gratis & 1/2 precio de la comida! Salud, dental, visión, 401(k) partido de equipo, plataforma de bienestar mental libre – y eso es sólo para principiantes para aquellos que califican. Vea los beneficios de los miembros del equipo aquí. ADA Las declaraciones anteriores abarcan las funciones principales y esenciales del trabajo. Las circunstancias específicas pueden permitir o exigir que algunos titulares asignados al trabajo realicen una combinación diferente de funciones. Estado de la EEO Topgolf es una comunidad mundial de deportes y entretenimiento y está comprometida con la igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la prevención de la discriminación y el acoso, incluida la mala conducta sexual, basada en características de diversidad legalmente protegidas (por ejemplo, raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición familiar, ciudadanía, información genética y condición de veterano) en sus procesos de aplicación y contratación y en sus decisiones de empleo. Como empleador de acción afirmativa, Topgolf también toma medidas para prevenir represalias y crear un ambiente respetuoso, equitativo e incluyente para nuestros Invitados, Asociados, socios comerciales, vendedores y las comunidades que servimos. Topgolf es un empleador de acción afirmativa de igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas del personal sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, el estado de veterano, la genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Topgolf Entertainment Group no acepta curriculum vitae de agencia no solicitada. Por favor, no envíe una agencia no solicitada vuelve a nuestro sitio web, empleados o Recursos Humanos. Topgolf no pagará cuotas para los curriculum vitae de los organismos no solicitados y no será responsable de ninguna cuota de agencia asociada con los curriculum vitae no solicitados. Los currículums no solicitados serán considerados propiedad de Topgolf Entertainment Group y serán procesados en consecuencia sin honorarios. Topgolf participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal con su información Formulario I-9 para confirmar que está autorizado a trabajar en los Estados Unidos.