H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8928436
Gerente de HSE - Manufactura
SIEMENS LOGISTICS LLC
- Lugar: White, GA
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de salud, seguridad y medio ambiente en White, GA, en Siemens Logistics LLC.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Título de trabajo
HSE Manager - Manufacturing
Job Descripción
POSITION SUMMARY:
Vanderlande's Manufacturing Health, Safety, and Environmental Manager es un papel fundamental responsable de desarrollar y supervisar el programa Great Valley HSE. El HSE Manager es responsable de las operaciones de seguridad y el cumplimiento de todas las actividades de fabricación, incluyendo Soldadura, Bending, Línea de recubrimiento de polvo, Montaje, Preinstalación, Madera, Inventario, Fabricación, Láser, Inbound, Outbound, Picking y control de stock en nuestra ubicación de la Cadena de Suministro. La Manufacturing HSE Manager proporciona experiencia normativa y liderazgo para asegurar que se conozcan los requisitos regulatorios aplicables a la instalación. Planifica, organiza e implementa actividades ambientales, sanitarias y de seguridad en las instalaciones y ayuda a supervisar todas las actividades de las instalaciones para asegurar que se cumplan los requisitos reglamentarios y de las empresas, y defiende políticas de seguridad y salud en toda la empresa.
Trabajará en estrecha colaboración con el personal del Gran Valle, Blanco, GA, ubicación, integrado por gerentes, supervisores, empleados a tiempo completo y empleados temporales, para crear y apoyar una cultura de seguridad comprometida que pueda cumplir o superar las actividades diarias de KPI. Consulte con el equipo de HSE NA para garantizar un lugar de trabajo seguro para todos los empleados a tiempo completo, personal temporal y empleados contratados. Champion a Zero Loss Safety Culture por programas líderes que reducen comportamientos en riesgo y condiciones inseguras.
Usted informará directamente al Director de Calidad de Cadena de Suministro para el Centro de Atención al Cliente de América del Norte.
Responsabilidades
• La planta HSE Manager es responsable de garantizar prácticas seguras, obtener reducción de lesiones, implementar procesos de seguridad proactivos, aumentar la seguridad y la conciencia ambiental, y desarrollar y mantener programas de formación robustos
• La planta Environmental HSE Manager es responsable de servir como un recurso para proporcionar liderazgo, dirección, así como establecer una visión ambiental, de salud y seguridad significativa a través del compromiso y la propiedad de los miembros del equipo, incluyendo el liderazgo.
• Asegurar las prácticas seguras, los procesos de prevención de lesiones y enfermedades, el cumplimiento regulatorio, junto con la gestión del riesgo de responsabilidad, Compensación de los Trabajadores, programa seguro de retorno a trabajo, y las reclamaciones de propiedad en el sitio de fabricación se están cumpliendo.
• Responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de seguridad de Vanderlande, facilitación y mantenimiento de sistemas de seguridad basados en el comportamiento, gestión de casos, análisis de incidentes de seguridad y comportamientos.
• Colaborar con el equipo HSE NA, Legal y HR, y coordinadores de gestión de lesiones in situ para facilitar la atención médica adecuada y asegurar un retorno oportuno y seguro al trabajo para los empleados lesionados.
• Apoyar el desarrollo de objetivos y métricas de seguridad mientras trabaja con el liderazgo de las instalaciones para definir objetivos, estrategias y resultados mensurables de seguridad a corto y largo plazo utilizando indicadores principales y de retraso
• Analizar, revisar, preparar y presentar recomendaciones al HSE NA y varios equipos de liderazgo para planes de acción para minimizar la exposición de la empresa a los costos asociados con la Compensación de los Trabajadores.
• Comparte claramente y eficazmente los objetivos de seguridad, el progreso y las expectativas con los empleados, contratistas y otros interesados para construir una sólida cultura de seguridad.
• Integrar los elementos del sistema de seguridad en funciones, responsabilidades y expectativas en todos los niveles de la organización
• Desarrollar y supervisar la capacitación sobre seguridad a bordo de nuevos contratos y transferencias, proveedores y contratistas, así como coordinar los calendarios anuales de capacitación para satisfacer los requisitos regulatorios y específicos de la empresa
• Asistencia Reguladora - trabajar con la fabricación e ingeniería para mejorar los programas generales de seguridad y cumplimiento de la salud de las instalaciones.
• Gestión de producción interna - estratega, entrenador y mentor HSE Officer
• Facilitación y presentación - Diseño y entrega de capacitación
Calificaciones requeridas, Educación y Experiencia:
• Grado o equivalente, preferiblemente en Gestión Ambiental, de Salud y Seguridad, con 10 años de experiencia y/o formación en el campo HSE
• Preferir un mínimo de 7+ años de experiencia en un papel similar dentro de la industria manufacturera.
• 5 años de experiencia desarrollando y administrando programas de HSE
• Debe tener un conocimiento profundo de la seguridad de la industria general estadounidense (29 CFR1910)
• Gestión de incidentes / problemas
• Construcción de mejores prácticas/Trabajo estándar
• Análisis y Informes
• Capacidades de organización fuertes
• Excelente gramática y habilidades de escritura.
• Altas habilidades de supervisión, especialmente supervisando al personal de fabricación
• Probada capacidad para liderar a otros.
• Comunicación y habilidades interpersonales para gestionar y motivar eficazmente a los empleados y comunicar objetivos y planes de acción.
• Uso adecuado de ordenadores y programas correspondientes – Word, Excel, PowerPoint.
• Capacidad para implementar técnicas de seguridad basadas en el comportamiento para mejorar/mantener el rendimiento de seguridad.
• Capacidad para establecer relaciones positivas con actores internos y externos.
Calificaciones preferidas:
• Experiencia trabajando en un centro de distribución de ritmo rápido o experiencia en instalaciones de fabricación con una mezcla de empleados exentos y no exentos en un sitio de al menos 250 personas.
• Profesional de Seguridad Certificada (CSP) o Higienista Industrial Certificado (CIH)
• Experiencia con R15.06, Robots Industriales y Sistemas Robot - Requisitos de Seguridad
• Experiencia con 1910.147, El control de la energía peligrosa
• Experiencia con inspecciones e indagaciones regulatorias (EPA, OSHA, otros)
• Fuertes habilidades de aplicaciones informáticas, incluyendo Excel, Word, PowerPoint, Gmail, Google Meet para entrenamiento virtual, y capacidad para utilizar el Sistema de Gestión de Seguridad
Tipo de posición:
Esta es una posición de tiempo completo, beneficioso.
Viajes:
Esta posición puede requerir viajar hasta un 10% de viaje.
Medio ambiente de trabajo y demandas físicas:
• El entorno de trabajo/requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que un empleado puede encontrar mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo.
• Ajuste de fabricación
• Necesidad de cumplir con todo el PPE requerido, incluyendo cualquier requisito relacionado con la salud o pandemia.
• Capacidad para inspeccionar las operaciones de fabricación en varios pisos.
Otros deberes:
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Ver el texto original en inglés
Job Title
HSE Manager - Manufacturing
Job Description
POSITION SUMMARY:
Vanderlande’s Manufacturing Health, Safety, and Environmental Manager is a pivotal role responsible for developing and overseeing the Great Valley HSE program. The HSE Manager is responsible for the safety operations and compliance of all manufacturing activities, including Welding, Bending, Powder coating line, Assembly, Pre-Install, Wood shop, Inventory, Fabrication, Laser, Inbound, Outbound, Picking, and stock control at our Supply Chain location. The Manufacturing HSE Manager provides regulatory expertise and leadership to ensure that regulatory requirements applicable to the facility are known. Plans, organizes, and implements environmental, health, and safety activities at the facility and assists in monitoring all facility activities to ensure that regulatory and company requirements are met, and upholds company-wide safety and health policies.
You will work closely with staff at the Great Valley, White, GA, location, comprising managers, supervisors, full-time and temporary employees, to create and support an engaged safety culture that can meet or exceed daily KPI activities. Consult with the HSE NA team to ensure a safe workplace for all full-time, temporary staffing, and contract employees. Champion a Zero Loss Safety Culture by leading programs that reduce at-risk behaviors and unsafe conditions.
You will report directly to the Director Supply Chain Quality for the North America Customer Center.
Responsibilities
• The plant HSE Manager is responsible for ensuring safe practices, obtaining injury reduction, implementing proactive safety processes, increasing safety and environmental awareness, and developing and maintaining robust training programs
• The plant Environmental HSE Manager is responsible for serving as a resource to provide leadership, direction, as well as establishing a meaningful Environmental, Health & Safety vision through commitment and Team Member ownership, including leadership.
• Ensure safe practices, injury/illness prevention processes, regulatory compliance, along with risk management for liability, Workers’ Compensation, safe return-to-work program, and property claims at the manufacturing site are being adhered to.
• Responsible for the enforcement of Vanderlande’s Safety policies and procedures, facilitation and maintenance of behavior-based safety systems, case management, analysis of safety incidents and behaviors.
• Partner with HSE NA team, Legal, and HR, and on-site injury management coordinators to facilitate appropriate medical care and ensure a timely, safe return to work for injured employees.
• Support development of safety performance goals and metrics while working with facility leadership to define short- and long-term safety objectives, strategies, and measurable outcomes using both leading and lagging indicators
• Analyze, review, prepare, and submit recommendations to the HSE NA and various leadership teams for action plans to minimize company exposure to costs associated with Workers’ Compensation.
• Clearly and effectively share safety goals, progress, and expectations with employees, contractors, and other stakeholders to build a strong culture of safety.
• Integrate safety system elements into roles, responsibilities, and expectations at all levels of the organization
• Develop and oversee onboarding safety training for new hires and transfers, vendors, and contractors, as well as coordinate annual training schedules to meet regulatory and company-specific requirements
• Regulatory Assistance - work with manufacturing and engineering to improve the facility’s overall safety and health compliance programs.
• (Internal) Production management - strategize, coach, and mentor HSE Officer
• Facilitation and Presentation - Training design and delivery
Required Qualifications, Education, and Experience:
• Bachelor's Degree or equivalent, preferably in Environmental, Health & Safety Management, with 10 years related experience and/or training in the HSE field
• Prefer a minimum of 7+ years of experience in a similar role within the manufacturing industry.
• 5 years' experience developing and administering HSE programs & training
• Must have thorough knowledge of US General Industry Safety (29 CFR1910)
• Incident / Problem Management
• Building best practices/Standard Work
• Analysis and Reports
• Strong organizational skills
• Excellent grammar and writing skills.
• Strong supervision skills, particularly supervising manufacturing personnel
• Proven ability to lead others.
• Communication and interpersonal skills to effectively manage and motivate employees and communicate objectives and action plans.
• Proficient use of computers and corresponding programs – Word, Excel, PowerPoint.
• Ability to implement behavior-based safety techniques to improve/maintain safety performance.
• Ability to establish positive relationships with internal and external stakeholders.
Preferred Qualifications:
• Experience working in a fast-paced Distribution Center or Manufacturing facility experience with a mix of exempt and non-exempt employees at a site of at least 250 people.
• Certified Safety Professional (CSP) or Certified Industrial Hygienist (CIH)
• Experience with R15.06, Industrial Robots and Robot Systems - Safety Requirements
• Experience with 1910.147, The control of hazardous energy
• Experience with regulatory (EPA, OSHA, other) inspections and inquiries
• Strong Computer application skills, including Excel, Word, PowerPoint, Gmail, Google Meet for virtual training, and ability to utilize the Safety Management System
Position Type:
This is a full-time, benefit-eligible position.
Travel:
This position may require travel up to 10% travel.
Work Environment and Physical Demands:
• The work environment/physical requirements described here are representative of those an employee may encounter while performing the essential functions of this job.
• Manufacturing setting
• Need to comply with all required PPE, including any health or pandemic-related requirements.
• Ability to inspect manufacturing operations on several floors.
Other Duties:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
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