REG. 898279
Guidehouse Inc.
Especialista en programas de cuidado infantil en Kansas City; empresa con 14 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Familia de Puestos :
Análisis de Gestión de Subvenciones
Viajes Requeridos :
Hasta 25%
Autorización Requerida :
Capacidad para Obtener Confianza Pública
Qué Harás:
• Gestionar la presentación, revisión y aprobación de solicitudes de fondos para cuidado infantil por parte de estados, territorios y tribus, incluyendo la preparación, revisión y gestión de correspondencia a los beneficiarios con el propósito de evaluar el desempeño y el cumplimiento de los beneficiarios con las regulaciones federales como enlace regional para ciclos designados.
• Preparar guías, recursos de asistencia técnica y otros materiales de capacitación para apoyar la supervisión de las operaciones del programa de las actividades de implementación y administración de los beneficiarios. Capacitar al personal y a los beneficiarios. Proporcionar informes y facilitar reuniones y seminarios web para el personal, la dirección, los beneficiarios y otros.
• Recopilar y analizar datos. Proporcionar información y asesoramiento, y preparar, actualizar, rastrear, monitorear e informar sobre las operaciones del programa designadas y el estado de implementación, actividades, problemas y logros de los beneficiarios. Gestionar bases de datos y hojas de cálculo para recopilar, compilar y analizar datos. Desarrollar recomendaciones para mejoras en las operaciones del programa, según lo identificado por el análisis de datos.
• Preparar informes descriptivos de antecedentes y analíticos, memorandos y otros tipos de material escrito sobre temas importantes de preocupación legislativa y operativa para la alta dirección, supervisores, líderes de equipo y personal. Dichos informes presentan y evalúan puntos de vista profesionales divergentes, definen opciones de políticas e implementación, e identifican y discuten las consecuencias potenciales de adoptar diversas opciones.
• Coordinar, llevar a cabo y monitorear proyectos especiales e iniciativas centradas en los beneficiarios en la Oficina de Cuidado Infantil. Desarrollar planes para llevar a cabo proyectos especiales e iniciativas, incluyendo la determinación de las necesidades de información y recursos, el personal clave y los plazos. Trabaja en estrecha colaboración con funcionarios a nivel de beneficiario y nacional, según corresponda. Monitorear el progreso e informar al personal clave sobre el estado. Evaluar el impacto de los resultados y logros.
• Coordinar con el personal federal y contractual para gestionar y supervisar las actividades de las operaciones del programa.
• Proporcionar a las partes interesadas del programa regional de la Oficina de Cuidado Infantil informes y actualizaciones regulares sobre el estado de los proyectos y el trabajo, según se indique.
Qué Necesitarás:
• Título de licenciatura.
• Mínimo de SEIS (6) años de experiencia en un puesto de política o supervisión relacionado con la financiación del cuidado infantil para estados, territorios y tribos.
• Experiencia en la presentación de información a una variedad de audiencias.
• Sólidas habilidades analíticas.
• Experiencia en el uso de Microsoft Excel y Word.
• Capacidad para analizar, resumir y compilar datos e información.
• Capacidad para realizar trabajo detallado.
• Capacidad para colaborar con personal de una variedad de orígenes y conjuntos de habilidades y trabajar en equipo para mejorar procesos o sistemas.
• Sólidas técnicas de comunicación oral y escrita, incluso en respuesta a solicitudes internas o externas.
• Fuertes habilidades de priorización y gestión del tiempo para equilibrar las responsabilidades continuas con las solicitudes urgentes.
• Debe ser capaz de obtener y mantener una Confianza Pública.
Qué Sería Bueno Tener:
• Conocimiento de leyes, regulaciones y políticas de cuidado infantil.
• Experiencia en el desarrollo y análisis de políticas de cuidado infantil para el gobierno federal, un gobierno estatal, una organización nacional o una entidad similar.
Qué Ofrecemos:
Guidehouse ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye una compensación competitiva y un paquete de beneficios flexible que refleja nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo diverso y de apoyo.
Los beneficios incluyen:
• Seguro Médico, Rx, Dental y de Visión
• Tiempo Personal y Familiar por Enfermedad y Días Festivos Pagados por la Empresa
• Licencia Parental
• Plan de Jubilación 401(k)
• Seguro de Vida Colectivo y Asistencia de Viaje
• Seguro de Vida Voluntario y AD&D
• Cuenta de Ahorros para la Salud, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y para Dependientes
• Beneficios de Transporte para Tránsito y Estacionamiento
• Incapacidad a Corto y Largo Plazo
• Reembolso de Matrícula, Desarrollo Personal, Certificaciones y Oportunidades de Aprendizaje
• Programa de Referencia de Empleados
• Eventos Patrocinados por la Empresa y Alcance Comunitario
• Membresía anual de Care.com
• Programa de Asistencia al Empleado
• Beneficios Suplementarios a través de Corestream (Atención Crítica, Indemnización Hospitalaria, Seguro contra Accidentes, Asistencia Legal y protección contra robo de identidad, etc.)
• El puesto puede ser elegible para un bono discrecional de incentivo variable
Acerca de Guidehouse
Guidehouse es un Empleador de Igualdad de Oportunidades – Veteranos Protegidos, Personas con Discapacidades o cualquier otra base protegida por ley, ordenanza o regulación.
Guidehouse considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley u ordenanza aplicable, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles y San Francisco.
Si ha visitado nuestro sitio web para obtener información sobre oportunidades de empleo o para solicitar un puesto y necesita una adaptación, comuníquese con el Departamento de Contratación de Guidehouse al [teléfono en el portal] o por correo electrónico a [contacto en el portal] . Toda la información que proporcione se mantendrá confidencial y se utilizará solo en la medida necesaria para proporcionar la adaptación razonable requerida.
Toda la comunicación relacionada con el reclutamiento para un puesto de Guidehouse se enviará desde dominios de correo electrónico de Guidehouse, incluidos @guidehouse.com o [contacto en el portal] . La correspondencia recibida por un solicitante de cualquier otro dominio debe considerarse no autorizada y no será honrada por Guidehouse. Tenga en cuenta que Guidehouse nunca cobrará una tarifa ni requerirá una transferencia de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento y no cobra tarifas a las instituciones educativas por participar en un evento de reclutamiento. Nunca proporcione su información bancaria a un tercero que afirme necesitar esa información para continuar en el proceso de contratación.
Si alguna persona u organización exige dinero relacionado con una oportunidad de empleo con Guidehouse, informe el asunto a la Línea Ética de Guidehouse. Si desea verificar la validez de la correspondencia recibida, comuníquese con [contacto en el portal] . Guidehouse no es responsable de las pérdidas incurridas (monetarias o de otro tipo) por las transacciones de un solicitante con terceros no autorizados.
Guidehouse no acepta currículums no solicitados a través de o de firmas de búsqueda o agencias de contratación. Todos los currículums no solicitados se considerarán propiedad de Guidehouse y Guidehouse no estará obligada a pagar una tarifa de colocación.
Ver el texto original en inglés
Job Family :
Grants Management Analysis
Travel Required :
Up to 25%
Clearance Required :
Ability to Obtain Public Trust
What You Will Do :
• Manage submission, review, and approval of applications for child care funds by states, territories, and tribes, including preparing, reviewing, and managing correspondence to grantees for the purpose of assessing grantee performance and compliance with Federal regulations as a regional liaison for designated cycles.
• Prepare guidance, technical assistance resources, and other training materials to support program operations oversight of grantee implementation and administration activities. Train staff and grantees. Provide briefings and facilitate meetings and webinars for staff, leadership, grantees, and others.
• Collect and analyze data. Provide information and advice and prepare, update, track, monitor, and report on designated program operations and grantee implementation status, activities, issues, and accomplishments. Manage databases and spreadsheets to collect, compile, and analyze data. Develop recommendations for improvements in program operations as identified by data analysis.
• Prepare descriptive background and analytical reports, memoranda, and other types of written material on significant issues of legislative and operational concern for senior management, supervisors, team leaders, and staff. Such reports present and evaluate divergent professional points of view, define policy and implementation options, and identify and discuss potential consequences of adopting various options.
• Coordinate, carry out, and monitor special projects and initiatives focused on grantees in the Office of Child Care. Develop plans for carrying out special projects and initiatives, including determining information and resource needs, key personnel, and time frames. Works closely with officials at the grantee and national level, as appropriate. Monitor progress and keep key personnel informed of status. Assess the impact of outcomes and results.
• Coordinate with federal and contract staff to manage and oversee program operations activities.
• Provide Office of Child Care regional program stakeholders with regular reports and updates on project and work statuses, as directed.
What You Will Need :
• Bachelor's degree.
• Minimum of SIX (6) years of experience in a policy or oversight position related to child care funding for states, territories, and tribes.
• Experience presenting information to an array of audiences.
• Strong analytical skills.
• Expertise in the use of Microsoft Excel and Word.
• Ability to analyze, summarize, and compile data and information.
• Ability to perform detail-oriented work.
• Ability to collaborate with staff from a variety of backgrounds and skill sets and work in a team to improve processes or systems.
• Strong oral and written communication techniques, including in response to requests either internally or externally.
• Strong prioritization and time-management skills to balance ongoing responsibilities with urgent requests.
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust.
What Would Be Nice To Have :
• Knowledge of child care laws, regulations, and policies.
• Experience developing and analyzing child care policy for the federal government, a state government, a national organization, or a similar entity.
What We Offer:
Guidehouse offers a comprehensive, total rewards package that includes competitive compensation and a flexible benefits package that reflects our commitment to creating a diverse and supportive workplace.
Benefits include:
• Medical, Rx, Dental & Vision Insurance
• Personal and Family Sick Time & Company Paid Holidays
• Parental Leave
• 401(k) Retirement Plan
• Group Term Life and Travel Assistance
• Voluntary Life and AD&D Insurance
• Health Savings Account, Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts
• Transit and Parking Commuter Benefits
• Short-Term & Long-Term Disability
• Tuition Reimbursement, Personal Development, Certifications & Learning Opportunities
• Employee Referral Program
• Corporate Sponsored Events & Community Outreach
• Care.com annual membership
• Employee Assistance Program
• Supplemental Benefits via Corestream (Critical Care, Hospital Indemnity, Accident Insurance, Legal Assistance and ID theft protection, etc.)
• Position may be eligible for a discretionary variable incentive bonus
About Guidehouse
Guidehouse is an Equal Opportunity Employer–Protected Veterans, Individuals with Disabilities or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.
Guidehouse will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of applicable law or ordinance including the Fair Chance Ordinance of Los Angeles and San Francisco.
If you have visited our website for information about employment opportunities, or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Guidehouse Recruiting at [teléfono en el portal] or via email at [contacto en el portal] . All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodation.
All communication regarding recruitment for a Guidehouse position will be sent from Guidehouse email domains including @guidehouse.com or [contacto en el portal] . Correspondence received by an applicant from any other domain should be considered unauthorized and will not be honored by Guidehouse. Note that Guidehouse will never charge a fee or require a money transfer at any stage of the recruitment process and does not collect fees from educational institutions for participation in a recruitment event. Never provide your banking information to a third party purporting to need that information to proceed in the hiring process.
If any person or organization demands money related to a job opportunity with Guidehouse, please report the matter to Guidehouse’s Ethics Hotline. If you want to check the validity of correspondence you have received, please contact [contacto en el portal] . Guidehouse is not responsible for losses incurred (monetary or otherwise) from an applicant’s dealings with unauthorized third parties.
Guidehouse does not accept unsolicited resumes through or from search firms or staffing agencies. All unsolicited resumes will be considered the property of Guidehouse and Guidehouse will not be obligated to pay a placement fee.