Asociado en Litigios de Patentes Farmacéuticas

Hogan Lovells Cadwalader US LLP está buscando un socio altamente calificado de Ciencias de la Vida Media Litigation Associate para unirse a su práctica de Propiedad Intelectual. El candidato exitoso tendrá un mínimo de tres años de experiencia en asuntos complejos de litigio de patentes que involucran ciencias de la vida, dispositivos médicos y/o tecnologías farmacéuticas, incluyendo litigios Hatch-Waxman y asesoramiento estratégico de disputas. Este papel ofrece la oportunidad de trabajar en asuntos de vanguardia para clientes innovadores en las industrias biotecnológica, médica y farmacéutica. Los solicitantes calificados deben tener un grado de pregrado en biología, química o una disciplina científica relacionada con la industria farmacéutica. Se prefiere el registro para practicar antes de la Oficina de Patentes y Marcas (USPTO), o elegibilidad para obtener dicho registro. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en sofisticadas disputas de patentes de ciencias de la vida ante los tribunales federales y la Junta de Primera Instancia y Apelación de Patentes (PTAB), mientras colabora con un equipo altamente considerado que representa a las principales empresas farmacéuticas y biotecnológicas. El candidato ideal contará con sólidas habilidades analíticas, escritas y de promoción, incluida la experiencia en la toma y defensa de las deposiciones, colaborando estrechamente con testigos técnicos y expertos, y en la gestión de asuntos complejos de litigio. Es esencial un compromiso con la excelencia y el excepcional servicio al cliente. Los solicitantes pueden residir en las oficinas de Washington DC, Boston, Houston, California del Norte. El salario básico previsto para esta función es de 260.000 a 365.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos. Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena de una manera compatible con los requisitos de la ley aplicable, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo de San Francisco para Contratar Ordenanza. Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. También le animamos a incluir una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos. Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho. Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a [contacto en el portal], Attn: Suzanne Hudgens, Lateral Associate Recruitment Manager, National. Las comunicaciones deben incluir un curriculum vitae y una transcripción de la escuela de derecho. Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine. Hogan Lovells Cadwalader es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley. Hogan Lovells Cadwalader cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]