H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 898432
Datos, Privacidad y Ciberseguridad – Asociado Mid-Level
Hogan Lovells US LLP
- Lugar: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Abogado de privacidad y datos en Hogan Lovells US LLP en Washington DC; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El grupo de prácticas de datos, privacidad y ciberseguridad busca un socio de nivel medio con aproximadamente 2 a 4 años de experiencia en materia de ciberseguridad, privacidad y regulación tecnológica. Nuestra práctica de Privacidad y Ciberseguridad clasifica constantemente entre los mejores de la nación para la experiencia, la capacidad legal, el servicio al cliente y la comprensión empresarial. Estamos buscando un candidato que demuestre fuertes habilidades analíticas, excelente juicio, y la capacidad de tomar la propiedad de importantes flujos de trabajo mientras colabora estrechamente con abogados y clientes.
Nuestra práctica apoya a los principales actores de la industria en muchos sectores, incluyendo tecnología, ciencias de la vida, salud digital, software empresarial, servicio profesional, fabricante y servicios financieros.
Responsabilidades primarias
El asociado trabajará en una amplia gama de asuntos de ciberseguridad y asesoramiento sobre privacidad, incluyendo:
• Apoyo de respuesta a incidentes de ciberseguridad, incluyendo reunión de hechos, análisis jurídico, comunicaciones estratégicas, interacciones de actores amenaza, coordinación de la aplicación de la ley y cumplimiento de obligaciones de notificación multijurisdiccional.
• Interacción reguladora tras incidentes cibernéticos, como la preparación de respuestas reglamentarias, el apoyo a las investigaciones y la asesoría sobre estrategias y plazos de presentación de informes.
• Preparación para incidentes, incluyendo el desarrollo de políticas y libros de texto, apoyo para el ejercicio de mesa, simulaciones de equipo rojo y adversarios, manejo de la divulgación de vulnerabilidad y evaluaciones de la preparación para la respuesta de incidentes/entrega.
• Ayudar a los clientes a mejorar el programa de cumplimiento de la ciberseguridad, como estructuras de gobernanza, evaluaciones de riesgos, prácticas de riesgo de proveedor/tercera parte, y documentación de seguridad de la información.
• Análisis de marcos regulatorios de seguridad cibernética y privacidad, incluyendo requisitos de ciberseguridad del sector transversal, expectativas de privacidad y seguridad estatales y federales, y estándares industriales aplicables (por ejemplo, NIST CSF).
• Apoyo a la asesoría de los clientes sobre cuestiones de seguridad cibernética y privacidad derivadas del desarrollo de productos, transacciones comerciales y flujos de datos transfronterizos.
• Gestionar flujos de trabajo discretos y participar directamente en las llamadas, presentaciones y entregables de un socio de nivel medio.
Calificaciones
• 2-4 años de experiencia en ciberseguridad, privacidad, asesoramiento regulatorio tecnológico, respuesta a incidentes o áreas relacionadas (firma, gobierno, o en la experiencia de la casa bienvenida).
• Fuertes credenciales académicas y excelentes habilidades de investigación, escritura y comunicación oral.
• Capacidad demostrada para ofrecer un producto de trabajo claro y conciso en un entorno de ritmo rápido.
• Composición o elegibilidad para el D.C. Bar.
• La experiencia de apoyo a la respuesta a incidentes de ciberseguridad, notificaciones de incumplimiento o consultas reglamentarias preferían fuertemente.
• Familiaridad con los marcos de ciberseguridad (por ejemplo, NIST CSF), las obligaciones de privacidad/seguridad del sector, y las tendencias de protección del consumidor son un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples plazos y trabajar en colaboración entre equipos.
• Incluya por lo menos una muestra de escritura sustantiva relacionada con la ciberseguridad, la privacidad o los asuntos tecnológicos.
El salario básico previsto para esta función es de 235.000 dólares a 310.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos.
Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena de una manera compatible con los requisitos de la ley aplicable, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo de San Francisco para Contratar Ordenanza.
Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. Le animamos a incluir una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos.
Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a la atención de Suzanne Hudgens en [contacto en el portal] Submissions deben incluir un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine.
Hogan Lovells Cadwalader es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley.
Hogan Lovells Cadwalader cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
The Data, Privacy and Cybersecurity practice group seeks a mid-level associate with approximately 2–4 years of experience in cybersecurity, privacy, and technology regulatory matters . Our Privacy and Cybersecurity practice consistently ranks among the nation’s best for expertise, legal ability, client service, and business understanding. We are looking for a candidate who demonstrates strong analytical skills, excellent judgment, and the ability to take ownership of significant workstreams while collaborating closely with attorneys and clients.
Our practice supports major industry players across many sectors including technology, life sciences, digital health, enterprise software, professional service, manufacturer, and financial services.
Primary Responsibilities
The associate will work on a wide range of cybersecurity and privacy advisory matters, including:
• Cybersecurity incident response support , including fact gathering, legal analysis, strategic communications, threat actor interactions, law enforcement coordination, and addressing multi-jurisdictional notice obligations.
• Regulatory interaction following cyber incidents—such as preparing regulatory responses, supporting investigations, and advising on reporting strategies and timelines.
• Incident preparedness , including policy and playbook development, tabletop exercise support, red teaming and adversary simulations, vulnerability disclosure handling, and assessments of incident/breach response readiness.
• Assisting clients with cybersecurity compliance program enhancements , such as governance structures, risk assessments, vendor/third party risk practices, and information security documentation.
• Analysis of cybersecurity and privacy regulatory frameworks , including cross sector cybersecurity requirements, state and federal privacy and security expectations, and applicable industry standards (e.g., NIST CSF).
• Supporting client counseling on cybersecurity and privacy issues arising in product development, commercial transactions, and cross border data flows.
• Managing discrete workstreams and participating directly in client calls, presentations, and deliverables appropriate to a mid-level associate.
Qualifications
• 2–4 years of experience in cybersecurity, privacy, technology regulatory counseling, incident response, or related areas (law firm, government, or in house experience welcome).
• Strong academic credentials and excellent research, writing, and oral communication skills.
• Demonstrated ability to deliver clear, concise client ready work product in a fast-paced environment.
• Membership in or eligibility for the D.C. Bar.
• Experience supporting cybersecurity incident response, breach notifications, or regulatory inquiries strongly preferred.
• Familiarity with cybersecurity frameworks (e.g., NIST CSF), sector agnostic privacy/security obligations, and consumer protection enforcement trends is a plus.
• Ability to manage multiple competing deadlines and work collaboratively across teams.
• Please include at least one substantive writing sample related to cybersecurity, privacy, or technology matters.
The expected base salary range for this role is $235,000 to $310,000 per year. This range reflects a good-faith estimate of pay at the time of posting; the actual compensation offered may vary depending on factors such as the candidate’s qualifications. This position is eligible for additional forms of compensation, which may include annual performance bonuses and discretionary bonuses. Employees in this role are also eligible for benefits offered by the firm, subject to applicable plan terms and conditions, which currently include medical, dental, and vision insurance; a 401(k) retirement plan; and paid time off. Additional benefits may include relocation. Please review this link for more information regarding employee benefits in the United States.
We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in a manner consistent with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
A resume or CV is a must for our application system. We encourage you to include a cover letter to tell us why you are interested in this position and a law school transcript (or the equivalent). Candidates for lawyer opportunities in the U.S. must have a law degree from an ABA-accredited law school and be a member of the Bar in the United States.
To apply please complete the on-line application, attaching a resume and law school transcript.
All search firm submissions should be sent to the attention of Suzanne Hudgens at [contacto en el portal] Submissions must include a resume and law school transcript.
This job description sets forth the responsibilities of this position and may be changed from time to time as shall be determined.
Hogan Lovells Cadwalader is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, protected Veteran status, or other factors protected by law.
Hogan Lovells Cadwalader complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Benefits Department at [contacto en el portal]
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