Regulación de Energía, Asociado Junior

La oficina de Washington busca un asociado junior con aproximadamente dos o cuatro años de experiencia para unirse a nuestra práctica dinámica de Regulación de la Energía, con énfasis en la labor nuclear de la Comisión Reguladora Nuclear (NRC) y el Departamento de Energía (DOE). La práctica Reguladora de la Energía es una de las más grandes y diversas de los Estados Unidos. Representamos una importante gama de clientes en transacciones, proyectos y asuntos regulatorios relacionados con los espacios nucleares, gas y petróleo, GNL, energía eléctrica y renovable. Nuestro trabajo también involucra a una serie de organismos gubernamentales, incluyendo algunos de los procedimientos más difíciles e interesantes antes de la FERC (por ejemplo, casos de tasa de oleoductos, licencias de GNL), la NRC (por ejemplo, licencias avanzadas de reactores, proyectos nucleares internacionales, DOE (por ejemplo, renovables, oportunidades de financiación, controles de exportación nuclear) y otros organismos gubernamentales. Gran parte de nuestro trabajo se centra en la intersección de negocios, leyes y políticas sobre cuestiones de vanguardia y de primera clase. Buscamos un socio junior orientado al equipo que tenga experiencia en hacer trabajo nuclear con NRC o DOE. El salario básico previsto para esta función es de 235.000 dólares a 310.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos. Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. También le animamos a incluir una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos. Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho. Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a la atención de Suzanne Hudgens en [contacto en el portal] Submissions deben incluir un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho. Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine. Hogan Lovells Cadwalader es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley. Hogan Lovells Cadwalader cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]