REG. 898436
Abogado regulatorio de energía en Hogan Lovells US LLP en Washington DC; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La oficina de Washington busca un socio de nivel medio con aproximadamente 5-7 años de experiencia para unirse a nuestra práctica dinámica y reconocida nacionalmente Reguladora de la Energía. La práctica Reguladora de la Energía es una de las más grandes y diversas de los Estados Unidos. Representamos una importante gama de clientes en transacciones, proyectos y asuntos regulatorios que involucran a todos los participantes en la industria energética. Nuestro trabajo también implica la práctica ante una serie de organismos gubernamentales, incluyendo algunos de los procedimientos más desafiantes e interesantes ante la Comisión Reguladora Federal de la Energía (“FERC”) (por ejemplo, casos de tasa de oleoductos grandes y complejos, licencias de GNL), la Comisión Reguladora Nuclear (por ejemplo, licencias avanzadas de reactores, desmantelamiento) y el Departamento de Energía (por ejemplo, renovables, oportunidades de financiación, controles de exportación). Gran parte de nuestro trabajo se centra en la intersección de negocios, leyes y políticas sobre cuestiones de vanguardia y de primera clase.
Buscamos un socio orientado al equipo que tiene una experiencia significativa representando a las compañías de gasoductos naturales antes de FERC. Se preferiría la experiencia de representar oleoductos en los casos de la Sección 4 de la tasa de gas natural.
El salario básico previsto para esta función es de 365.000 dólares a 420.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos.
Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena de una manera compatible con los requisitos de la ley aplicable, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo de San Francisco para Contratar Ordenanza.
Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. También le animamos a incluir una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos.
Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a la atención de Suzanne Hudgens en [contacto en el portal] Submissions deben incluir un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine.
Hogan Lovells Cadwalader es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley.
Hogan Lovells Cadwalader cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
The Washington office seeks a mid-level to senior associate with approximately 5-7 years of experience to join our dynamic, nationally recognized Energy Regulatory practice. The Energy Regulatory practice is one of the largest and most diverse in the United States. We represent a significant range of clients on transactions, projects, and regulatory matters involving all participants in the energy industry. Our work also involves practicing before a host of government agencies, including on some of the most challenging and interesting proceedings before the Federal Energy Regulatory Commission (“FERC”) (e.g., large and complex pipeline rate cases, LNG licensing), the Nuclear Regulatory Commission (e.g., advanced reactor licensing, decommissioning), and the Department of Energy (e.g., renewables, funding opportunities, export controls). Much of our work focuses at the intersection of business, law, and policy on cutting edge and first-of-a-kind matters.
We seek a team–oriented associate who has significant experience representing natural gas pipeline companies before FERC. Experience representing pipelines in Section 4 natural gas rate cases would be preferred.
The expected base salary range for this role is $365,000 to $420,000 per year. This range reflects a good-faith estimate of pay at the time of posting; the actual compensation offered may vary depending on factors such as the candidate’s qualifications. This position is eligible for additional forms of compensation, which may include annual performance bonuses and discretionary bonuses. Employees in this role are also eligible for benefits offered by the firm, subject to applicable plan terms and conditions, which currently include medical, dental, and vision insurance; a 401(k) retirement plan; and paid time off. Additional benefits may include relocation. Please review this link for more information regarding employee benefits in the United States.
We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in a manner consistent with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
A resume or CV is a must for our application system. We also encourage you to include a cover letter to tell us why you are interested in this position and a law school transcript (or the equivalent). Candidates for lawyer opportunities in the U.S. must have a law degree from an ABA-accredited law school and be a member of the Bar in the United States.
To apply please complete the on-line application, attaching a resume and law school transcript.
All search firm submissions should be sent to the attention of Suzanne Hudgens at [contacto en el portal] Submissions must include a resume and law school transcript.
This job description sets forth the responsibilities of this position and may be changed from time to time as shall be determined.
Hogan Lovells Cadwalader is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, protected Veteran status, or other factors protected by law.
Hogan Lovells Cadwalader complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Benefits Department at [contacto en el portal]