H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 898460
Asociado de Nivel Intermedio - Datos, Privacidad y Ciberseguridad (Salud y Ciencias de la Vida)
Hogan Lovells US LLP
- Lugar: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Puesto legal en Washington DC en Hogan Lovells US LLP; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El grupo de prácticas de datos, privacidad y ciberseguridad busca un asociado de nivel medio con aproximadamente 3–5 años de experiencia en asuntos de privacidad y de regulación de la tecnología y asesoramiento centrado en las ciencias de la salud y la vida. Nuestra práctica de datos, privacidad y ciberseguridad se clasifica constantemente entre los mejores de la nación para la experiencia, la capacidad legal, el servicio al cliente y la comprensión empresarial. Estamos buscando un candidato que demuestre fuertes habilidades analíticas, excelente juicio, y la capacidad de tomar la propiedad de importantes flujos de trabajo mientras colabora estrechamente con abogados y clientes.
Nuestra práctica apoya a los principales actores de la industria en todo el sector de las ciencias de la salud y la vida, incluyendo fabricantes de productos farmacéuticos y dispositivos, empresas tecnológicas, investigadores, centros médicos académicos, aseguradores, laboratorios, centros de salud y proveedores de atención médica.
Responsabilidades primarias
El asociado trabajará en una amplia gama de cuestiones normativas y de asesoramiento en materia de privacidad, entre ellas:
• Cumplimiento regulatorio, incluyendo el desarrollo de programas de cumplimiento de la privacidad para cumplir con las obligaciones bajo HIPAA, privacidad de salud estatal y leyes de condiciones sensibles, GINA, las regulaciones de la Parte 2 y leyes estatales de privacidad de datos de salud del consumidor, tales como políticas y procedimientos, documentación de cumplimiento, consentimientos y avisos.
• Ayudar a los clientes a mejorar el programa de cumplimiento de la privacidad, tales como estructuras de gobernanza, evaluaciones de riesgos, prácticas de riesgo de proveedores / terceros, y documentación de cumplimiento.
• Análisis regulatorio como asesorar a los clientes sobre las implicaciones y requisitos legales asociados con los usos de datos previstos y los flujos de datos.
• negociación de acuerdos, incluyendo acuerdos asociados comerciales HIPAA, acuerdos de procesamiento de datos y uso de datos, acuerdos AI y lenguaje de privacidad en ensayos clínicos y otros acuerdos de investigación.
• Apoyo a la asesoría del cliente sobre cuestiones de privacidad derivadas del desarrollo de productos, investigación y ensayos clínicos, uso de datos para capacitar modelos de IA, uso de herramientas de IA y riesgos y controles para tales transacciones comerciales y flujos de datos transfronterizos.
• Gestionar flujos de trabajo discretos y participar directamente en las llamadas, presentaciones y entregas apropiadas a un socio de nivel medio.
Calificaciones
• 3–5 años de experiencia en privacidad, asesoramiento regulatorio de tecnología o áreas relacionadas (abogado, gobierno o experiencia interna bienvenida).
• Fuertes credenciales académicas y excelentes habilidades de investigación, escritura y comunicación oral.
• Capacidad demostrada para ofrecer un producto de trabajo claro y conciso en un entorno de ritmo rápido.
• Composición o elegibilidad para el D.C. Bar .
• La experiencia de apoyo al cumplimiento y análisis de la privacidad en el espacio de ciencias de la salud y la vida preferida.
• Familiaridad con las leyes de privacidad de la salud, como HIPAA, GINA, la privacidad de la salud del estado y las leyes de condiciones sensibles, las leyes de privacidad de los datos de salud del consumidor del estado, y la normativa de la Parte 2 es un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples plazos y trabajar en colaboración entre equipos.
• Por favor incluya al menos una muestra de escritura sustantiva relacionada con asuntos de privacidad o tecnología.
El salario básico previsto para esta función es de 260.000 a 365.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos.
Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena de una manera compatible con los requisitos de la ley aplicable, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo de San Francisco para Contratar Ordenanza.
Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. También le animamos a incluir una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos.
Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a la atención de Suzanne Hudgens en [contacto en el portal] Submissions deben incluir un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho.
Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine.
Hogan Lovells es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley.
Hogan Lovells cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para los solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
The Data, Privacy and Cybersecurity practice group seeks a mid‑level associate with approximately 3–5 years of experience in privacy and technology regulatory and advisory matters with a focus on health and life sciences . Our Data, Privacy and Cybersecurity practice consistently ranks among the nation’s best for expertise, legal ability, client service, and business understanding. We are looking for a candidate who demonstrates strong analytical skills, excellent judgment, and the ability to take ownership of significant workstreams while collaborating closely with attorneys and clients.
Our practice supports major industry players across the health and life sciences sector, including pharmaceutical and device manufacturers, technology companies, researchers, academic medical centers, insurers, labs, health care clearinghouses, and health care providers.
Primary Responsibilities
The associate will work on a wide range of privacy regulatory and advisory matters, including:
• Regulatory compliance , including development of privacy compliance programs to meet obligations under HIPAA, state health privacy and sensitive condition laws, GINA, the Part 2 regulations, and state AI and consumer health data privacy laws, such as policies and procedures, compliance documentation, consents, and notices.
• Assisting clients with privacy compliance program enhancements , such as governance structures, risk assessments, vendor/third‑party risk practices, and compliance documentation.
• Regulatory analysis such as advising clients on the legal implications and requirements associated with intended data uses and data flows.
• Agreement negotiation , including HIPAA business associate agreements, data processing and data use agreements, AI agreements, and privacy language in clinical trial and other research agreements.
• Supporting client counseling on privacy issues arising in product development, research and clinical trials, use of data to train AI models, use of AI tools and risks and guardrails for such, commercial transactions, and cross‑border data flows.
• Managing discrete workstreams and participating directly in client calls, presentations, and deliverables appropriate to a mid‑level associate.
Qualifications
• 3–5 years of experience in privacy, technology regulatory counseling, or related areas (law firm, government, or in‑house experience welcome).
• Strong academic credentials and excellent research, writing, and oral communication skills.
• Demonstrated ability to deliver clear, concise client‑ready work product in a fast‑paced environment.
• Membership in or eligibility for the D.C. Bar .
• Experience supporting privacy compliance and analysis in the health and life sciences space strongly preferred.
• Familiarity with health privacy laws, such as HIPAA, GINA, state health privacy and sensitive condition laws, state consumer health data privacy laws, and Part 2 regulations is a plus.
• Ability to manage multiple competing deadlines and work collaboratively across teams.
• Please include at least one substantive writing sample related to privacy or technology matters.
The expected base salary range for this role is $260,000 to $365,000 per year. This range reflects a good-faith estimate of pay at the time of posting; the actual compensation offered may vary depending on factors such as the candidate’s qualifications. This position is eligible for additional forms of compensation, which may include annual performance bonuses and discretionary bonuses. Employees in this role are also eligible for benefits offered by the firm, subject to applicable plan terms and conditions, which currently include medical, dental, and vision insurance; a 401(k) retirement plan; and paid time off. Additional benefits may include relocation. Please review this link for more information regarding employee benefits in the United States.
We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in a manner consistent with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
A resume or CV is a must for our application system. We also encourage you to include a cover letter to tell us why you are interested in this position and a law school transcript (or the equivalent). Candidates for lawyer opportunities in the U.S. must have a law degree from an ABA-accredited law school and be a member of the Bar in the United States.
To apply please complete the on-line application, attaching a resume and law school transcript.
All search firm submissions should be sent to the attention of Suzanne Hudgens at [contacto en el portal] Submissions must include a resume and law school transcript.
This job description sets forth the responsibilities of this position and may be changed from time to time as shall be determined.
Hogan Lovells is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, protected Veteran status, or other factors protected by law.
Hogan Lovells complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Benefits Department at [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.