H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 898461
Paralegal - Antimonopolio, Competencia y Regulación Económica
Hogan Lovells US LLP
- Lugar: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Puesto de paralegal en Washington DC en Hogan Lovells US LLP; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
The Paralegal will be an integral member of the Antitrust, Competition, and Economic Regulation (ACER) practice area, providing high-level support to lawyers across all stages of antitrust investigations and litigation, from initial information gathering and discovery through hearings, trial, and final case closure.
El papel también implica una responsabilidad sustancial en el apoyo a los archivos de notificación previa de Hart‐Scott‐Rodino (HSR) con la Comisión Federal de Comercio y el Departamento de Justicia, incluyendo la redacción de solicitudes de información de los clientes y memorandos, la preparación y terminación de formularios de HSR, la gestión de la documentación de apoyo y la coordinación de los archivos. Trabajando estrechamente con los abogados en asuntos complejos, el Paralegal ayudará con correspondencia, descubrimiento, procedimientos administrativos, escritos, asentamientos y preparación de juicios, y desempeñará un papel clave en la recuperación, el examen, la gestión y la producción de documentos en relación con asuntos importantes.
Las responsabilidades principales del papel son:
• Supervisar y gestionar la recuperación de documentos, revisión, organización y producción.
• Mantener alegatos de caso, correspondencia, descubrimiento e investigación.
• Comprobar, revisar y editar documentos legales.
• Servir como tema-materia esperar en la preparación de archivos HSR.
• Entrenar y entrenar paralegales junior según sea necesario para apoyar iniciativas de equipo.
• Escribir memoranda concisa para resumir los resultados de investigación.
• Mantener una base de datos de asesores de clientes.
• Mantener bases de datos de documentos, transcripciones y productos de trabajo.
• Ayuda con la preparación del sitio de prueba y asistir a los juicios.
• Realizar investigaciones legales y organizar y preparar listas de exposiciones y/o registros de privilegios.
• Coordinar el trabajo con proveedores externos de documentos/litigación, incluyendo la adhesión a plazos estrictos.
• Mantener la confidencialidad de la información del cliente.
• Cumplir el requisito mínimo de 1.650 horas anuales facturables.
• Se alienta a todos los miembros de la firma a participar en el programa mundial de negocios responsables de nuestra firma.
• Trabajar en otros deberes como asignados.
QUALIFICACIONES
SKILLS REQUIRED
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, con la capacidad de expresar claramente ideas y pensamientos originales.
• Atención excepcional a los detalles y habilidades organizativas fuertes.
• Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno exigente y rápido con o sin supervisión directa, y coordinar y priorizar múltiples proyectos.
• Excelentes habilidades analíticas, incluyendo la capacidad de realizar análisis y síntesis de alto nivel.
• Fuerte juicio sólido en la toma de decisiones, demostrando alta integridad y el máximo respeto por la confidencialidad.
• Excelente competencia en Microsoft Suite (incluyendo Excel) y otras habilidades informáticas.
• Flexibilidad para trabajar horas adicionales según sea necesario y disposición para viajar.
EDUCACIÓN, CERTIFICACIONES Y/O EXPERIENCIA
• Cuatro (4) a seis (6) años de experiencia profesional relevante.
• Licenciatura requerida o equivalente combinación de educación y experiencia laboral.
• El certificado paralegal es deseable.
HOURS
Las horas básicas son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluyendo una hora de almuerzo) con la voluntad de trabajar horas adicionales según sea necesario.
En Washington, D.C., el salario base previsto para este papel es de 93.500 dólares a 109.500 dólares anuales.
En Nueva York, el salario básico previsto para esta función es de 99.500 dólares a 117.000 dólares anuales.
Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos discrecionales anuales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos.
Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine.
Hogan Lovells es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley.
Hogan Lovells cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para los solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
The Paralegal will be an integral member of the Antitrust, Competition, and Economic Regulation (ACER) practice area, providing high‑level support to attorneys across all stages of antitrust investigations and litigation, from initial information gathering and discovery through hearings, trial, and final case closure.
The role also involves substantial responsibility for supporting Hart‑Scott‑Rodino (HSR) premerger notification filings with the Federal Trade Commission and Department of Justice, including drafting client information requests and memoranda, preparing and completing HSR forms, managing supporting documentation, and coordinating filings. Working closely with attorneys on complex matters, the Paralegal will assist with correspondence, discovery, administrative proceedings, briefs, settlements, and trial preparation, and will play a key role in the retrieval, review, management, and production of documents in connection with significant matters.
The role’s primary responsibilities include:
• Oversee and manage document retrieval, review, organization, and production.
• Maintain case pleadings, correspondence, discovery, and research.
• Cite-check, proofread, and edit legal documents.
• Serve as a subject-matter expect in the preparation of HSR filings.
• Train and coach junior paralegals as needed to support team initiatives.
• Write concise memoranda to summarize research results.
• Maintain a database of client advisories.
• Maintain document, transcript, and work product databases.
• Assist with trial site preparation and attend trials.
• Conduct legal research and organize and prepare exhibit lists and/or privilege logs.
• Coordinate work with outside document/litigation vendors, including adherence to strict deadlines.
• Maintain confidentiality of client information.
• Meet the minimum requirement of 1,650 annual billable hours.
• All members of the firm are encouraged to participate in our firm’s global Responsible Business program.
• Work on other duties as assigned.
QUALIFICATIONS
REQUIRED SKILLS
• Strong written and oral communication skills, with the ability to clearly express ideas and original thoughts.
• Exceptional attention to detail and strong organizational skills.
• Ability to work efficiently in a demanding, fast-paced environment with or without direct supervision, and coordinate and prioritize multiple projects.
• Excellent analytical skills, including the ability to conduct high-level analysis and synthesis.
• Strong sound judgment in decision-making, demonstrating high integrity, and utmost respect for confidentiality.
• Superb proficiency in Microsoft Suite (including Excel) and other computer skills.
• Flexibility to work additional hours as needed and a willingness to travel.
EDUCATION, CERTIFICATIONS, AND/OR EXPERIENCE
• Four (4) to six (6) years of relevant professional experience.
• Bachelor’s degree required or equivalent combination of education and work experience.
• Paralegal certificate is desirable.
HOURS
Core hours are Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. (including a lunch hour) with the willingness to work additional hours as needed.
In Washington, D.C., the expected base salary range for this role is $93,500 to $109,500 per year.
In New York, the expected base salary range for this role is $99,500 to $117,000 per year.
This range reflects a good-faith estimate of pay at the time of posting; the actual compensation offered may vary depending on factors such as the candidate’s qualifications. This position is eligible for additional forms of compensation, which may include annual discretionary bonuses. Employees in this role are also eligible for benefits offered by the firm, subject to applicable plan terms and conditions, which currently include medical, dental, and vision insurance; a 401(k) retirement plan; and paid time off. Please review this link for more information regarding employee benefits in the United States.
This job description sets forth the responsibilities of this position and may be changed from time to time as shall be determined.
Hogan Lovells is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, protected Veteran status, or other factors protected by law.
Hogan Lovells complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Benefits Department at [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.