Asociado de Nivel Intermedio - Grupo de Antimonopolio, Competencia y Regulación Económica

Washington, DC, oficina de la práctica antimonopolio global de Hogan Lovells está buscando un candidato lateral con al menos 3 años de experiencia, lo que podría incluir experiencia de firma de leyes, experiencia del gobierno o experiencia de clerical. Nuestra práctica se ocupa de una amplia gama de asuntos relacionados con la lucha contra la corrupción y la competencia nacionales y transfronterizas, incluidos litigios, investigaciones gubernamentales, remoción de fusiones y asesoramiento. Estamos buscando un candidato que se centrará principalmente en el lado de la litigación antimonopolio de nuestra práctica. Nuestro número de casos incluye importantes acciones de clase consumidor (como en Re Blue Cross Blue Shield Antitrust Litigation y En re Mylan EpiPen Litigation), demandas antimonopolios de acción no de clase, litigios con los agentes estatales y federales (como US v. Agristats), e investigaciones de cárteles internacionales. La experiencia de litigio (ya sea el lado demandante o defensa) es necesaria. Se prefiere la experiencia antimonopolio, la experiencia de prueba y/o un fondo económico. Un curriculum vitae o CV es una necesidad para nuestro sistema de aplicación. También le pedimos que incluya una carta de portada para decirnos por qué está interesado en esta posición y una transcripción de la escuela de derecho (o el equivalente). Los candidatos a oportunidades de abogado en los Estados Unidos deben tener un título legal de una escuela de derecho acreditada por ABA y ser miembro del Colegio de Abogados en los Estados Unidos. El salario básico previsto para esta función es de 260.000 a 390.000 dólares anuales. Esta gama refleja una estimación de la remuneración de buena fe en el momento de la publicación; la compensación real ofrecida puede variar dependiendo de factores tales como las calificaciones del candidato. Esta posición es elegible para formas adicionales de compensación, que pueden incluir bonos anuales de rendimiento y bonos discrecionales. Los empleados en esta función también son elegibles para las prestaciones ofrecidas por la empresa, con sujeción a las condiciones y condiciones del plan aplicables, que actualmente incluyen seguro médico, dental y de visión; un plan de jubilación 401(k) y tiempo de pago. Los beneficios adicionales pueden incluir la reubicación. Por favor revise este enlace para obtener más información sobre las prestaciones de los empleados en los Estados Unidos. Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena de una manera compatible con los requisitos de la ley aplicable, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo de San Francisco para Contratar Ordenanza. Para aplicar por favor complete la solicitud en línea, adjuntando un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho. Todas las ofertas de firmas de búsqueda deben enviarse a la atención de Suzanne Hudgens en [contacto en el portal] Submissions deben incluir un curriculum vitae y transcripción de la escuela de derecho. Esta descripción de la función establece las responsabilidades de esta posición y podrá cambiarse de vez en cuando según se determine. Hogan Lovells es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado civil, la información genética, la condición de Veterano protegido u otros factores protegidos por la ley. Hogan Lovells cumple con las leyes federales y estatales de discapacidad y hace ajustes razonables para los solicitantes y candidatos con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Beneficios en [contacto en el portal]