Supervisor de Mantenimiento de Planta

Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Siéntate en nuestra mesa. Cuando te unes a Smithfield, te conviertes en parte de algo especial: una empresa que alimenta de manera sostenible a gente de todo el mundo, produciendo buena comida de la manera correcta con respeto a nuestra gente, animales, comunidades y planeta. Con oportunidades en lugares y funciones, una cultura basada en nuestros valores básicos cuatro - gratitud, comunicación, respeto y rendición de cuentas - y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde usted puede crecer, contribuir y hacer un impacto real. Aplique ahora! El valor que traerás: El resumen de posición establece la naturaleza general y el propósito del trabajo. Las cuentas generales se definen en esta sección. Como Supervisor de Mantenimiento, dirigirá equipos de mantenimiento dinámicos en la instalación, reparación y mantenimiento preventivo de todo el equipo crítico en toda la planta, instalaciones, servicios públicos y centrales eléctricas. Usted estará a la vanguardia de garantizar operaciones suaves, minimizar el tiempo de inactividad mecánica y maximizar la eficiencia de producción. Al supervisar el mantenimiento de procesos clave, usted desempeñará un papel fundamental en mantener los flujos de productos y las líneas de producción funcionando a su máximo nivel, impulsar el rendimiento y contribuir al éxito general de la instalación. Su liderazgo asegura que cada equipo funcione sin problemas, manteniendo la planta en forma superior para una producción óptima. Lo que harás: Las siguientes declaraciones tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No se pretende que sean una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el personal tan clasificado. Puede cumplir otros deberes como se le ha asignado. • Team Leadership & Supervision: Dirige equipos de Mecánica de Mantenimiento y Electricistas en mantenimiento predictivo y preventivo, así como reparaciones de máquinas. También capacitará a empleados en métodos de trabajo adecuados y procedimientos de seguridad. Supervisar y apoyar sistemas de mantenimiento, procesos y documentación para asegurar un alto rendimiento. • Planificación de mantenimiento " Programación: También se asegurará de que el mantenimiento esté programado oportunamente y en colaboración con Producción para abordar equipos y reparaciones de instalaciones. Desarrollar y aplicar sistemas de mantenimiento eficaces (Mantenimiento preventivo y predictivo, TPM, SOPs, Safety, etc.). Proporcionar soluciones a largo plazo y soporte diario para solucionar problemas, análisis de problemas y fallos de equipo. Performance Monitoring " Reporting Develop and maintain Key Performance Indicators (KPIs) for tracking maintenance performance (e.g., provider performance, contractor performance, equipment reliability, overall equipment effectiveness). Proporcionar informes periódicos sobre el estado al equipo de gestión del mantenimiento. • Cumplimiento " Documentación: E nsure tareas de mantenimiento cumplen con las regulaciones USDA. Mantener registros precisos del trabajo de mantenimiento realizado e inventario. • Gestión de crisis " Continuidad: En ausencia de personal clave, asuma la responsabilidad de completar o delegar la terminación de las tareas y responsabilidades necesarias. • Manejo de personas: Conduzca una experiencia positiva de empleados a través del liderazgo mediante el desarrollo y entrenamiento de empleados. Lo que estamos viendo: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas puedan desempeñar las funciones esenciales. • Licenciado en una universidad o universidad acreditada de cuatro años en Ingeniería o un campo relacionado y 2 años de experiencia relevante, o equivalente combinación de educación y experiencia, requerido. • La experiencia que actúa como líder al proporcionar capacitación, capacitación o orientación al personal menos experimentado o mediante la gestión de un proceso o proyecto. • Capaz de dirigir los esfuerzos de solución de problemas y solución de problemas asociados con los problemas de procesos de alto nivel. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Proficiente con Microsoft Office. • Puede ser necesario trabajar largas horas y fines de semana. OTROS ASUNTOS QUE HACER QUE ESTABAS: • Destrezas técnicas avanzadas en refrigeración de amoníaco, caldera de alta presión, aire comprimido, campos mecánicos y eléctricos (p. ej. PLCs, instrumentación, ingeniería mecánica, etc.) y es capaz de dirigir esfuerzos de planificación de recursos en un gran entorno de fabricación, preferido. • Conocimiento completo de sistemas de mantenimiento, procesos de orden de trabajo, mantenimiento preventivo/predictivo, TPM, software de inventario y programación, preferido. • Preferían unas sólidas habilidades de liderazgo (resolución de conflictos, facilitación, capacidad de gestión del cambio, toma de decisiones, empoderamiento y delegación). • Buena capacidad de planificación y establecimiento de prioridades. • Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno rápido y dinámico. • Capacidad para ser respetuosa, accesible y orientada al equipo, al tiempo que se construyen relaciones de trabajo fuertes y un ambiente de trabajo positivo. • Bilingüe, preferido. MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO PHYSICAL: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellos que un empleado debe poseer para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellos que un empleado puede encontrar mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • Proporciona liderazgo y orientación a los empleados del Departamento de Mantenimiento. • Realiza responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. • Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar las quejas y ayudar a proporcionar resoluciones apropiadas. IndSPR-M/E > . EEO Information Smithfield es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad laboral. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la identidad de género, la condición de veteranos protegidos, la condición de persona discapacitada o cualquier otra condición de grupo protegido o no del trabajo según lo dispuesto por la ley. Si usted es un individuo con discapacidad y desea solicitar un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, por favor llámenos al [teléfono en el portal]. ¡Mira este video para aprender más sobre este papel!