Mantenimiento - 2do Turno

Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Siéntate en nuestra mesa. Cuando te unes a Smithfield, te conviertes en parte de algo especial: una empresa que alimenta de manera sostenible a gente de todo el mundo, produciendo buena comida de la manera correcta con respeto a nuestra gente, animales, comunidades y planeta. Con oportunidades en lugares y funciones, una cultura basada en nuestros valores básicos cuatro - gratitud, comunicación, respeto y rendición de cuentas - y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde usted puede crecer, contribuir y hacer un impacto real. Aplique ahora! Tu oportunidad Nuestros miembros del equipo reciben salarios líderes en la industria y son elegibles para grandes paquetes de beneficios: • Pago de inicio competitivo - $27.75 - $37.75/hr • $1.00/hr diferencial de cambio para el segundo turno • Seguro integral de salud, prestaciones de jubilación y más beneficio educativo disponible para los miembros del equipo de Smithfield a tiempo completo y a tiempo parcial al cumplir los requisitos de elegibilidad • ¿Abierto a moverse? ¡Ayudaremos! Pregunte acerca de nuestros paquetes de asistencia de traslado! Además, ofrecemos oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo profesional. El valor que traerás: El resumen de posición establece la naturaleza general y el propósito del trabajo. Las cuentas generales se definen en esta sección. Únete a nuestro equipo de mantenimiento dinámico y juega un papel clave en mantener nuestra planta funcionando sin problemas y eficientemente! Trabajando en Mantenimiento, usted estará en el corazón de asegurar que nuestro equipo, maquinaria e instalaciones funcionen en el máximo rendimiento. Desde problemas de solución de problemas hasta prevenir desglose, sus habilidades mantendrán la línea de producción en movimiento y la planta operando con seguridad. ¡Seguridad primero! Seguirás todos los protocolos de seguridad de la empresa, incluidos los procedimientos LOCKOUT/TAGOUT, y adherirás a Buenas Prácticas de Fabricación (GMPs) para mantener un entorno seguro, compatible y de alto rendimiento. ¡Tus habilidades y atención al detalle contribuirán directamente al éxito del equipo y de la planta en su conjunto! Lo que harás: Las siguientes declaraciones tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No se pretende que sean una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el personal tan clasificado. Puede cumplir otros deberes como se le ha asignado. • Mantener el funcionamiento de la planta Smoothly: Mantener maquinaria y sistemas clave como bombas, motores, transportadores y compresores. Realizar cheques regulares para prevenir problemas y mantener todo funcionando eficientemente. Arreglar los desglose rápidamente para minimizar el tiempo de inactividad y mantener la producción en movimiento. • Mantener una instalación limpia y segura: Mantener la planta en forma superior, incluyendo HVAC, fontanería, iluminación y mantenimiento general. Maneja tareas como pintura, limpieza y mantenimiento de terrenos, incluyendo musgo y extracción de nieve. Asegúrese de que el exterior de la planta se ve tan bien como el interior. • Asegurar el cumplimiento de la seguridad: Seguir los protocolos y reglamentos de seguridad, especialmente cuando se manejan materiales peligrosos. Realizar controles de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas de OSHA, EPA y salud. Responde rápidamente en emergencias para mantener a todos a salvo y la planta funcionando sin problemas. • Colaborar y aprender: Trabajar con equipos de mantenimiento y producción para resolver problemas y mejorar el rendimiento. Participa en el entrenamiento para mejorar tus habilidades y mantenerte actualizado. Comuníquese con otros departamentos para garantizar operaciones y mantenimiento sin problemas. • Proyectos de Tackle " Nuevas instalaciones: Ayuda a instalar nuevos equipos y asegurar que todo se configura correctamente. Realizar proyectos especiales para mejorar la eficiencia, la seguridad y las operaciones de planta. • Apoyar al Equipo: Organizar herramientas, piezas y suministros para asegurar que todo esté listo cuando sea necesario. Ayuda con el transporte de productos a través de la planta y a lugares externos según sea necesario. Lo que estamos viendo: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas puedan desempeñar las funciones esenciales. • Diploma de secundaria o grado de educación general (GED) y 1+ años de experiencia y/o formación relacionadas en un entorno industrial de mantenimiento mecánico o de fabricación de alimentos; o 4 años de experiencia directa en un entorno de mantenimiento mecánico industrial o de fabricación de alimentos. • Diploma profesional, diploma técnico o grado asociado de un mantenimiento técnico o una escuela profesional. (Preferido). • Posee la capacidad de funcionar eficazmente en un entorno de equipo e interactuar productivamente con todos los niveles de personal de equipo y contratistas externos. • Capacidad para operar un elevador de horquilla, elevación de genie o elevación de tijera u otros camiones industriales alimentados (PIT). • Comprender y seguir instrucciones orales y escritas. • Capacidad para leer y ejecutar orden de trabajo, escribir informes diarios y traducir manuales de equipos. IndSPR-M/E > . EEO Information Smithfield es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad laboral. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la identidad de género, la condición de veteranos protegidos, la condición de persona discapacitada o cualquier otra condición de grupo protegido o no del trabajo según lo dispuesto por la ley. Si usted es un individuo con discapacidad y desea solicitar un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, por favor llámenos al [teléfono en el portal]. ¡Mira este video para aprender más sobre este papel!