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REG. 901952

Coordinador de Ganadería

SMITHFIELD FOODS, INC.

Coordinador de ganadería en Smithfield Foods en Sioux Falls, SD.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Siéntate en nuestra mesa. Cuando te unes a Smithfield, te conviertes en parte de algo especial: una empresa que alimenta de manera sostenible a gente de todo el mundo, produciendo buena comida de la manera correcta con respeto a nuestra gente, animales, comunidades y planeta. Con oportunidades en lugares y funciones, una cultura basada en nuestros valores básicos cuatro - gratitud, comunicación, respeto y rendición de cuentas - y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde usted puede crecer, contribuir y hacer un impacto real. Aplique ahora! El valor que traerás: El resumen de posición establece la naturaleza general y el propósito del trabajo. Las cuentas generales se definen en esta sección. Como Coordinador de Ganadería de Smithfield Foods, será una parte esencial del equipo de operaciones ganaderas, asegurando el movimiento suave y eficiente de los animales de la zona receptora para tener bolígrafos. Esta función práctica desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de las normas de bienestar animal, el apoyo a las operaciones de las plantas y la ayuda a Smithfield a cumplir su compromiso con la calidad y la atención. Lo que harás: Las siguientes declaraciones tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No se pretende que sean una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el personal tan clasificado. Puede cumplir otros deberes como se le ha asignado. • Recibimiento y manipulación de ganado: Recibe, descarga y ordena cerdos basados en la calidad y el peso. Mueve los cerdos de los camiones a los bolígrafos de una manera segura y eficiente. Identifica (tattoos), escalas y cuenta con precisión el ganado, incluyendo el seguimiento de cualquier animal muerto o no ambulatorio. Procesos salientes ganado según sea necesario. • Bienestar y Cumplimiento Animal: Supervisa las condiciones de patio y camión para asegurar el manejo adecuado, siguiendo todas las normas corporativas y gubernamentales. Realiza auditorías de manejo ganadero y bienestar animal para garantizar el tratamiento y el cumplimiento éticos. Completa PQA, TQA y otros entrenamientos necesarios de manejo de animales y seguridad. • Liderazgo Equipo y Apoyo Operacional: Apoya al Supervisor de Barnes Hog y desempeña un papel de liderazgo con el equipo de Receptores Hog. Los delegados trabajan tareas y colaboran con la resolución de conflictos como lo dirige el Supervisor o Gerente. Establece y documenta calendarios de matar/arvest para satisfacer las necesidades operacionales y los requisitos de manejo animal. Lo que estamos viendo: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas puedan desempeñar las funciones esenciales. • Diploma de secundaria o grado de educación general (GED) y 2 años de experiencia verificable de manejo de ganado. • Licenciado o Licenciado considerado en lugar de experiencia. • Garantía de calidad del productor y garantía de calidad de los camioneros, preferido. • USDA Bonded, preferida. • Certificado de Formación de Seguridad Bobcat, preferido. • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. • Tornillo cautivo entrenado para euthanizar cerdos caídos. OTROS ASUNTOS QUE HACER QUE ESTABAS: • Potentes habilidades matemáticas y conocimiento de Microsoft Excel. • Capacidad para tomar decisiones independientes. • Gran capacidad organizativa y atención al detalle. • Fuertes habilidades de comunicación • Capacidad para multi-tarea, priorizar tareas diarias y gestionar el tiempo sabiamente. • Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno rápido y dinámico. • Capacidad para ser respetuosa, accesible y orientada al equipo, al tiempo que se construyen relaciones de trabajo fuertes y un ambiente de trabajo positivo. MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO PHYSICAL: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellos que un empleado debe poseer para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellos que un empleado puede encontrar mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • El ambiente de la planta incluirá condiciones húmedas o húmedas (no relacionadas con el tejido), frío y calor extremos (no relacionados con el tejido), trabajando cerca de partes mecánicas móviles, exposición a vapores o partículas aéreas y productos químicos. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo puede ser alto cuando en el área de producción. • Requerido frecuentemente para mover y/o levantar 100 libras y ocasionalmente requerido para moverse y/o levantar más de 50 libras. • La visión específica incluye visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. IndSPR-Ops > . . . . . . EEO Information Smithfield es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad laboral. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la identidad de género, la condición de veteranos protegidos, la condición de persona discapacitada o cualquier otra condición de grupo protegido o no del trabajo según lo dispuesto por la ley. Si usted es un individuo con discapacidad y desea solicitar un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, por favor llámenos al [teléfono en el portal].
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If you are currently employed at Smithfield, please log into Workday and submit your application through the Jobs Hub. Have a seat at our table. When you join Smithfield, you become part of something special – a company that's sustainably feeding people around the world, producing good food the right way with respect for our people, animals, communities and planet. With opportunities across locations and functions, a culture grounded in our Core Four values - gratitude, communication, respect and accountability - and a strong commitment to learning, collaboration, and innovation, Smithfield offers challenging and rewarding careers where you can grow, contribute and make a real impact. Apply Now! THE VALUE YOU’LL BRING: The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section. As a Livestock Coordinator at Smithfield Foods, you'll be an essential part of the livestock operations team, ensuring the smooth and efficient movement of animals from the receiving area to holding pens. This hands-on role plays a key part in maintaining animal welfare standards, supporting plant operations, and helping Smithfield deliver on its commitment to quality and care. WHAT YOU’LL DO: The below statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned. • Livestock Receiving and Handling: Receives, unloads, and sorts hogs based on quality and weight. Moves hogs from trucks to holding pens in a safe and efficient manner. Identifies (tattoos), scales, and accurately counts livestock, including tracking any dead or non-ambulatory animals. Processes outgoing livestock as needed. • Animal Welfare and Compliance: Monitors yard and truck conditions to ensure proper handling, following all corporate and governmental standards. Performs livestock handling and animal welfare audits to ensure ethical treatment and compliance. Completes PQA, TQA, and other required animal handling and safety training. • Team Leadership and Operational Support: Supports the Hog Barn Supervisor and takes a leadership role with the Hog Receiver team. Delegates work tasks and assists with conflict resolution as directed by the Supervisor or Manager. Establishes and documents kill/harvest schedules to meet both operational needs and animal handling requirements. WHAT WE’RE SEEKING: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions. • High school diploma or general education degree (GED) and 2+ years verifiable livestock handling experience, required. • Associate's or Bachelor's degree considered in lieu of experience. • Producer Quality Assurance and Truckers Quality Assurance, preferred. • USDA Bonded, preferred. • Bobcat Safety Training Certificate, preferred. • Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. • Captive bolt trained to euthanize downed pigs. OTHER SKILLS THAT MAKE YOU STAND OUT: • Strong math skills and knowledge of Microsoft Excel. • Ability to make independent decisions. • Strong organizational skills and attention to detail. • Strong communication skills • Ability to multi-task, prioritize daily work assignments and manage time wisely. • Ability to work well with others in fast paced, dynamic environment. • Ability to be respectful, approachable and team oriented while building strong working relationships and a positive work environment. PHYSICAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT: The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. The work environment characteristics described here are representative of those an employee may encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme cold and heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals. • Noise level in the work environment can be loud when in the production area. • Frequently required to move and/or lift 100 pounds and occasionally required to move and/or lift more than 50 pounds. • Specific vision includes close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. IndSPR-Ops 

Relocation Package Available

No

 EEO Information Smithfield is an equal opportunity employer committed to workplace diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, gender identity, protected veterans status, status as a disabled individual or any other protected group status or non-job characteristic as directed by law. If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the employment selection process, please call us at [teléfono en el portal].
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