Ingeniero Asistente de Mejora de Procesos

Si actualmente está empleado en Smithfield, por favor inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub. Un gran trabajo y un gran futuro te espera en Smithfield Foods. Somos una empresa americana de alimentos con una posición líder en carnes envasadas y productos de cerdo frescos. Estamos buscando personas motivadas que quieren unirse a nuestro equipo y crecer carreras duraderas y significativas con nosotros. Aplique ahora! Tu oportunidad El Ingeniero Asociado de Mejora de Procesos apoya los esfuerzos de mejora de procesos, proyectos e iniciativas de la instalación. Esta función ayuda a determinar las formas más eficientes de utilizar mejor las personas, máquinas, materiales, información, etc. para proporcionar mejoras en el proceso. El Ingeniero Industrial Asociado comienza a aportar una contribución individual a los esfuerzos de solución de problemas en proyectos seleccionados para optimizar la eficiencia de los trabajadores, la mejora del rendimiento, la reducción de los desechos y la optimización del lugar de trabajo, junto con normas y procedimientos de costos precisos. Trabaja y colabora con Management para definir, desarrollar e implementar proyectos de mejora continua de plantas en todas las áreas de operaciones de plantas. Responsabilidades básicas • Utilizar herramientas de análisis de negocios e ingeniería industrial para estudiar declaraciones funcionales, organigramas e información de proyectos para determinar funciones y responsabilidades de los trabajadores y unidades de trabajo y para identificar áreas de duplicación. • Establece programas de medición de trabajo y analiza muestras de trabajo para desarrollar estándares de utilización laboral. • Analiza la utilización de la fuerza de trabajo, el diseño de instalaciones y datos operativos como los costos de producción, los diagramas de flujo de procesos y los calendarios de producción, para determinar la utilización eficiente de los trabajadores y el equipo. • Examinar métodos para mejorar la eficiencia de los trabajadores y reducir los desechos de materiales y utilidades, como la reestructuración de las tareas de trabajo, la reorganización del flujo de trabajo, la reubicación de estaciones de trabajo y el equipo, y la compra de equipo. • Implementa métodos de mejora basados en tecnologías de vanguardia y principios de ingeniería industrial para mejorar el rendimiento operativo y reducir los residuos, retrasos y costos. - Supervisa la instalación y asegura que se cumplan las especificaciones de las propuestas y el presupuesto. • Mantiene sistemas de gestión para análisis de costos, planificación financiera, administración salarial y salarial, y evaluación de empleo. • Asegura que se establezcan mediciones eficaces de productividad y producción para procesos identificados en la planta. Supervisa el sistema y lo expande según sea necesario. • Analiza, recomienda e implementa mejoras a los métodos, flujos y procesos de trabajo existentes para mejorar las capacidades actuales. • Comunica con la gestión sobre todos los cambios en las normas de trabajo. • Desarrolla procedimientos operativos estándar (SOP) para métodos y procesos. • Gestiona múltiples proyectos asegurando la terminación a tiempo según el calendario y dentro de las directrices presupuestarias. • Investigación de avances tecnológicos y sistemas para desarrollar mejoras rentables en los métodos y procedimientos operativos. • Entrenador, desarrollo y formación de empleados de plantas en la utilización del Sistema Operativo de Gestión de Smithfield, y cómo utilizar datos para mejorar sus plantas y áreas funcionales. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No se pretende que sean una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el personal tan clasificado. Puede cumplir otros deberes como se le ha asignado. Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas puedan desempeñar las funciones esenciales. • Licenciado en una universidad o universidad acreditada de cuatro años, o equivalente combinación de educación y experiencia. • Grado de Ingeniería Industrial, preferido. • La compañía considerará a un estudiante universitario actualmente matriculado con una graduación anticipada a finales del año escolar actual como calificado. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, planificación organizativa, trabajo en equipo, razonamiento analítico y adaptabilidad. • Conocimiento y experiencia con Microsoft Suite: incluyendo, Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. • Fuertes habilidades de planificación, organización y ejecución. • Capacidad para utilizar monitoreo de exposición, equipo, interpretación y comunicación de resultados. • Fuertes habilidades interpersonales y técnicas, necesarias. • Debe ser capaz de viajar hasta el 25% del tiempo; puede apoyar ubicaciones multiplanta. • Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno rápido y dinámico. • Capacidad para ser respetuosa, accesible y orientada al equipo, al tiempo que se construyen relaciones de trabajo fuertes y un ambiente de trabajo positivo. Medio ambiente de trabajo " Demandas físicas Las características del entorno de trabajo " las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellos encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • El ambiente de la planta incluirá condiciones húmedas o húmedas (no relacionadas con el tejido), frío y calor extremos (no relacionados con el tejido), trabajando cerca de partes mecánicas móviles, exposición a vapores o partículas aéreas y productos químicos. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado pero puede ser fuerte cuando en el área de producción. - Las habilidades de visión incluyen visión estrecha, visión de distancia y capacidad para ajustar el enfoque. > . EEO Information Smithfield es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad laboral. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la identidad de género, la condición de veteranos protegidos, la condición de persona discapacitada o cualquier otra condición de grupo protegido o no del trabajo según lo dispuesto por la ley. Si usted es un individuo con discapacidad y desea solicitar un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, por favor llámenos al [teléfono en el portal]. ¡Mira este video para aprender más sobre este papel!