Capataz

Ames Construction ha estado construyendo América durante más de 60 años, y las personas que trabajan aquí son la razón por la que seguimos teniendo éxito. Somos una infraestructura crítica de construcción de contratistas civiles e industriales de servicio completo, incluyendo carreteras, puentes, minas, represas, ferrocarril y más. Nuestros equipos participan en proyectos desafiantes que mantienen a las comunidades seguras, en movimiento de cadenas de suministro y en el país conectado. En Ames, somos impulsados por la familia y impulsados por la propiedad. Eso significa que nos cuidamos unos a otros, nos enorgullecemos de lo que construimos y tomamos la responsabilidad de nuestras acciones, nuestros resultados y la salud a largo plazo de la empresa. Guiados por nuestros valores fundamentales de la gente, el equipo, nuestro bono, la persistencia y la visión, hacemos lo que decimos que haremos, empujamos a través de los desafíos y entregamos trabajo de los que estamos orgullosos. Cuando te unes a Ames, te unes a una empresa construida para el éxito a largo plazo, donde personas calificadas, equipos fuertes y la ejecución disciplinada se reúnen para construir carreras y un futuro mejor. El Foreman es responsable de gestionar y coordinar a los equipos de construcción desde el principio hasta el final, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto, y a los estándares de calidad necesarios. Esto incluye la planificación, dirección y supervisión de las actividades de los empleados dedicados a la construcción. Esta posición se clasifica como “sensible a la seguridad”. Funciones esenciales • Coordina tareas diarias según prioridades y planes. Hace cambios debido al tiempo, materiales y personal. • Delegados responsabilidades y proyectos individuales a miembros de la tripulación y contratistas • Trenes, mentores, y supervisa empleados y contratistas • Proporciona recursos adecuados para satisfacer los calendarios de proyectos, leyes, reglamentos, mejores prácticas y necesidades de seguridad • Destaca el uso seguro de herramientas, maquinaria y equipo • Proporciona formación sobre equipos y procedimientos de seguridad • Desarrolla y gestiona estándares de calidad para sitios • Resuelve los conflictos o las malcomunicaciones rápida y amistosamente • Informa regularmente el estado del proyecto a supervisores, ingenieros del sitio y otras partes Calificaciones • Un mínimo de un diploma de secundaria o equivalente • Un mínimo de un (1) año de experiencia en una supervisión o papel relacionado con habilidades de liderazgo demostradas • Conocimiento de trabajo de materiales, métodos y herramientas implicadas en la construcción y reparación de estructuras • Posee las habilidades técnicas para interpretar métodos de construcción, tecnologías y dibujos técnicos • Capacidad para llevar a cabo proyectos a tiempo y dentro del presupuesto • Experiencia de entrenamiento, mentoría y supervisión de trabajadores • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para transmitir información a otros con eficacia • Capacidad para organizar, planificar y priorizar con éxito el trabajo • habilidades de servicio al cliente para comunicarse con inspectores y administración, desarrollando una relación positiva • Las habilidades de gestión del tiempo para cumplir los plazos y asegurar que las fases de construcción se completen a tiempo Condiciones de trabajo • Ubicación – Este proyecto se encuentra en Farmington, NM. Los proyectos posteriores pueden tener una base nacional. • Viajes – Se espera que esta función viaje a los lugares de los proyectos, a veces a nivel nacional • Ambiente del sitio de construcción – capacidad física para pararse, caminar, gatear, doblar, alcanzar y subir. Puede estar expuesto a altos niveles de ruido. *Estas posiciones están sujetas a la Ley de Preferencias Navajo en el Empleo (NPEA). De acuerdo con la NPEA, se otorgará preferencia en la contratación y el empleo a los miembros inscritos de la Nación Navajo que reúnan las calificaciones mínimas para la posición solicitada. Ames Construction es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Esta posición requiere garantizar el cumplimiento de las normas CMMC, FAR y Contabilidad en todos los esfuerzos federales.