Director Sénior, Cumplimiento en EE. UU.

################################################################################################################################################################################################################################################################ Revolution Medicines es una empresa de oncología clínica de última etapa que desarrolla terapias dirigidas a pacientes con cáncer de RAS. El oleoducto R ámpamp;D de la empresa consta de inhibidores RAS(ON) diseñados para suprimir diversas variantes oncogénicas de proteínas RAS. Los inhibidores RAS(ON) de la empresa daraxonrasib (RMC-6236), un inhibidor multi-seleccionista RAS(ON); elironrasib (RMC-6291), un inhibidor RAS(ON) G12C-selectivo; zoldonrasib (RMC-9805), un inhibidor RAS(ON) G12D-selective currently a RMC-5127ON Como nuevo miembro del equipo de Medicinas Revolución, te unirás a otros profesionales destacados en un compromiso incansable con pacientes con cánceres que albergan mutaciones en la vía de señalización RAS.Seguido/span contactos/p instrucciones seleccionadas/div consistentep recomendadop acordados: La oportunidad: El Sr. Director, el Cumplimiento de los Estados Unidos servirá como socio comercial de cumplimiento principal en apoyo de las actividades de comercialización de los Estados Unidos previstas para el cáncer de pulmón de células no pequeñas (NSCLC). El Sr. Director se asociará con una serie de funciones de negocio, servirá como un recurso de confianza para la orientación del cumplimiento, y asegurar que los equipos de lanzamiento puedan navegar con éxito por el panorama del cumplimiento. Este papel requiere una comprensión firme de las mejores prácticas farmacéuticas y los requisitos de la industria, así como la pasión y la capacidad de construir relaciones con un conjunto diverso de equipos que trabajan para revolucionar los tratamientos para los pacientes. Esta posición informará al VP, US Compliance. Esta posición se basará en √≠/strong confianzaRedwood City, CA sobre una base híbrida. Las responsabilidades y deberes esenciales incluirán: El Sr. Director, el Cumplimiento de los Estados Unidos colaborará y creará alianzas sólidas con varios actores interfuncionales para ayudar a permitir la comercialización y el crecimiento dentro del espacio NSCLC. ■ul ■li ■p Confórmate como asesor estratégico de cumplimiento de las funciones comerciales, médicas, de acceso a los mercados, servicios de pacientes y otras funciones en el campo identificando proactivamente los riesgos de cumplimiento, permitiendo soluciones empresariales conformes, e incorporando el cumplimiento en decisiones comerciales clave durante la comercialización y lanzamiento de productos. ■/li ■li ■p Confeccionar evaluaciones de los riesgos de cumplimiento en curso para las actividades relacionadas con el terreno en el espacio NSCLC, identificar los riesgos emergentes y desarrollar estrategias prácticas de mitigación en asociación con líderes empresariales y otros en Cumplimiento. ■/li ■li " Representar el cumplimiento de los comités de comercialización, los equipos de lanzamiento y las corrientes de trabajo y otros foros estratégicos y tácticos de adopción de decisiones, asegurando que las consideraciones de cumplimiento se incorporen en las decisiones estratégicas de las empresas. ■/li ■li " Se trata de un evaluador y asesor principal de las iniciativas del NSCLC, que garantiza una orientación oportuna, práctica y basada en el riesgo y se incorpora en actividades empresariales. ■/li ■li ■p Confeccionar el diseño, el desarrollo y la entrega de una formación de cumplimiento participativa basada en el riesgo a los equipos de negocios de NSCLC, asegurando que los riesgos de cumplimiento se mitiguen adecuadamente al mismo tiempo que fomenta una cultura de ética y cumplimiento. ■/li ■li >Partner with others in Compliance and business stakeholders to develop and continuously improve compliance policies, processes, and other governance controls. ■/li ■li " Develop, manage, and conduct monitoring and auditing activities to identify and mitigate compliance risks. ■/li ■li " Champion a culture of ethics, integrity, and accountability by promoting open communication, encouraging appropriate escalation of concerns, and reinforcing ethics decision-making. ■/li ■li ■p confíaServe como asesor estratégico para mejorar continuamente el programa de Cumplimiento proponiendo mejoras, monitoreando las tendencias de la industria y las mejores prácticas, y llevando la perspectiva de campo a discusiones. ■/li ■li Cuando sea apropiado, dado el crecimiento del negocio, construya un equipo de profesionales del cumplimiento para apoyar las crecientes actividades de comercialización del NSCLC. ■/li ■li "Partner de cerca con el equipo de Derecho de Salud para garantizar la coherencia entre la interpretación legal y las operaciones de cumplimiento. ■/li ■/ul > > Respuestas adicionales y Evolución del papel Las responsabilidades descritas en esta descripción del trabajo están destinadas a describir el carácter general y el nivel de trabajo realizado por el individuo en esta función y no están destinadas a ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones. Se espera que el Sr. Director, responsable del Cumplimiento de los Estados Unidos asuma asignaciones adicionales, proyectos y responsabilidades según sea necesario para apoyar al equipo de Cumplimiento y objetivos empresariales más amplios. Las responsabilidades pueden cambiar, ampliar o cambiar a lo largo del tiempo sobre la base de las prioridades institucionales, el crecimiento de las empresas, las mejoras de los procesos, las implementaciones tecnológicas y los requisitos legales o reglamentarios cambiantes. El candidato acertado demostrará flexibilidad, adaptabilidad y voluntad de contribuir más allá de las responsabilidades básicas de la posición, asociando colaborativamente a todas las funciones para apoyar el éxito y crecimiento continuos de la empresa. > > Habilidades requeridas, experiencia y educación: ■ul ■li ■p título de licenciatura. ■/li ■li √°10+ años de experiencia en el cumplimiento de la salud en productos farmacéuticos o biotecnológicos; experiencia de cumplimiento interna preferida fuertemente. ■/li ■li > > Comprensión detallada de las leyes y orientaciones sanitarias de los Estados Unidos, incluidas las directrices de la OIG, el Código de PhRMA, la Ley de Sunshine de los Estados Unidos, el Estatuto Anti-Kickback, la Ley de Reclamaciones Falsas, las normas de promoción de la FDA y la FCPA. ■/li ■li > >Experience como socio comercial de cumplimiento con familiaridad con los riesgos de cumplimiento asociados con las actividades empresariales pertinentes. ■/li ■li > > Experiencia significativa de apoyo a las empresas farmacéuticas o biotecnológicas precomerciales mediante la planificación de lanzamientos y el lanzamiento de productos comerciales. ■/li ■li > > Capacidad demostrada de crear asociaciones sólidas y colaborar con asociados internos y externos en todos los niveles de la organización. ■/li ■li ■p Confeccionamiento strategico y pragmático con fuerte acumen de negocio. ■/li ■li > Altos estándares éticos y juicio sólido, y comprometido a fomentar una cultura de integridad, transparencia y mejora continua. ■/li ■li > > Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, análisis y resolución de problemas, con la capacidad de trabajar en colaboración con funciones jurídicas, científicas y empresariales. ■/li ■li > > Experiencia demostrada liderar, desarrollar y orientar a los profesionales del cumplimiento, o liderar exitosamente a través de la influencia en una organización matriz. ■/li ■li ■p Confeccionar datos, percepciones y métricas de cumplimiento para identificar tendencias y priorizar actividades de mitigación de riesgos. ■/li ■li > > > > > > > ■/li ■li ■p método orientado al trabajo, y capacidad para conducir a través de la influencia en un entorno dinámico. ■/li ■li (aproximadamente 25%) ■/li ■/ul (255, 255, 255);"Consejo#LI-TS1 #LI-Hybrid cosechanbsp; escrito/span titulado(255, 255, 255);"Consejo-pago-transparencia" = clasediv="pay-input" implicadodiv class="descripción" El rango de salario base para esta posición de tiempo completo para los candidatos que trabajan in situ en nuestra sede en Redwood City, CA se encuentra a continuación. El rango mostrado en cada puesto de trabajo está destinado a ser el rango de salario base para un individuo que trabaja in situ en Redwood City y será ajustado para el mercado local en el que se basa un candidato. Nuestros rangos de sueldos básicos se determinan por función, nivel y ubicación. El salario base individual es determinado por múltiples factores, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, dinámica del mercado y educación o formación relevante. Por favor, tenga en cuenta que el salario base es una parte del programa total de recompensas en RevMed, que incluye una compensación de efectivo competitiva, premios de equidad robustos, beneficios fuertes y oportunidades de aprendizaje y desarrollo significativas. > Revolution Medicines is an equal opportunity employer and prohibits unlawful discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin/ancestry, age, disability, marital status, medical condition, and veteran status. יp]Revolution Medicines toma muy en serio la protección y seguridad de los datos personales y respeta su derecho a la privacidad mientras utiliza nuestro sitio web y cuando nos contacta por correo electrónico o teléfono. Sólo recopilaremos, procesaremos y usaremos cualquier dato personal que nos proporcione de acuerdo con nuestro punto secundarionbsp; hicimos una href="LL⟧ Aviso seleccionado/a contacto limitadonbsp; y puntonbsp; identificadoa href="⟦L Policyי/acción. ;Para información adicional, por favor contacte con ellosbsp; selecciona href="mailto:[contacto en el portal]" Login[contacto en el portal]canta/a título.Seguido/p Nombrado(a) recomendado/acción(a)a clase/pago(a) = "pay-range" ? - No. Somos conscientes de las recientes estafas de reclutamiento en las que individuos o organizaciones se representan falsamente como afiliados a Medicinas Revolución. Estas estafas pueden aparecer como falsos anuncios de empleo o contactos no solicitados a través de plataformas de comunicación o chat, correo electrónico, teléfono o mensaje de texto. Tenga en cuenta que los Medicamentos Revolución no ofrecen ofertas de empleo no solicitadas y nunca pedirán a los candidatos que proporcionen información financiera, equipo de compra o honorarios de pago como parte del proceso de contratación. Toda comunicación legítima de los Medicamentos Revolución vendrá de un funcionario (obligatorio) llamado dirección de correo electrónico. Si usted cree que ha sido contactado por alguien que infectó a un reclutador de Medicinas Revolución, por favor reporte a יspan style="color: rgb(35, 111, 161);"Seguido fuetrónglóng confianza[contacto en el portal]ect/strong contactos="color: rgb(35, 111, 161);" " " √≥ptimosp;