Gerente Sénior, Operaciones de Negocios, G&A

################################################################################################################################################################################################################################################################ Revolution Medicines es una empresa de oncología clínica de última etapa que desarrolla terapias dirigidas a pacientes con cáncer de RAS. El oleoducto R ámpamp;D de la empresa consta de inhibidores RAS(ON) diseñados para suprimir diversas variantes oncogénicas de proteínas RAS. Los inhibidores RAS(ON) de la empresa daraxonrasib (RMC-6236), un inhibidor multi-seleccionista RAS(ON); elironrasib (RMC-6291), un inhibidor RAS(ON) G12C-selectivo; zoldonrasib (RMC-9805), un inhibidor RAS(ON) G12D-selective currently a RMC-5127ON Como nuevo miembro del equipo de Medicinas Revolución, te unirás a otros profesionales destacados en un compromiso incansable con pacientes con cánceres que albergan mutaciones en la vía de señalización RAS.Seguido/span contactos/p instrucciones seleccionadas/div consistentep recomendadop acordados: La oportunidad: Identificado Esta es una oportunidad emocionante para ser un miembro clave del equipo de Operaciones de Negocio – G cosechaamp;A. Incrustados dentro de la función de eficacia y operaciones de la comercialización, nos asociamos a todos los equipos globales de G simultáneamente y A y Comercialización, incluyendo Finanzas, Legales, Recursos Humanos y Sistemas de Información, Instalaciones y Asuntos Corporativos. Nuestra labor reúne las operaciones y la preparación de los contratos de comercialización mundial, las operaciones de cambio y la habilitación de la capacidad, así como la ejecución de iniciativas multifuncionales priorizadas para fortalecer la preparación organizativa, mejorar la claridad operacional y apoyar el crecimiento continuo de RevMed. El Gerente Principal, Operaciones Empresariales - Gplamp;A sirve como socio de operaciones empresariales de confianza a los equipos G plagaamp;A, permitiendo a los equipos ejecutar frente a prioridades estratégicas, fomentar la colaboración interfuncional e implementar soluciones operativas adecuadas para fines. Esta persona aporta una sólida gestión de proyectos, operaciones empresariales, capacidades analíticas y de mejora de procesos. Son cómodos evaluando procesos empresariales complejos, identificando oportunidades para la optimización, traduciendo los requisitos de negocio en soluciones factibles y aprovechando datos e ideas para apoyar la toma de decisiones. ■p confíaInforming to the Director, Business Operations – G plagaamp;A, the ideal candidate is equally comfortable moving between planning, project execution, process improvement, data analysis, and stakeholder problem-solving, serving as both an operational project lead and analysis thought partner within an thrill, dynamic and fast-moving environment. Reponsabilidades de clave: ■ul ■li > >Partner with Business Operations - Grupos miembros del equipo y equipos mundiales de G plagaamp;A para planificar, coordinar y ejecutar iniciativas estratégicas y operacionales prioritarias que apoyen las prioridades de los departamentos y las empresas. ■/li ■li ■p Confeccionar proyectos multifuncionales complejos, flujos de trabajo y sesiones de trabajo, garantizando la alineación de objetivos, plazos, entregables, dependencias, riesgos, planes de mitigación y medidas de éxito, en última instancia impulsando el progreso del proyecto. ■/li ■li > > Colaborar entre Finanzas, Legales, Recursos Humanos, Sistemas de Información, Asuntos Corporativos, Instalaciones, Comercialización y otras funciones para impulsar la alineación y ejecución. ■/li ■li " Desarrollo de las cartas de proyectos, planes de gestión de cambios, estrategias de participación de los interesados y enfoques de comunicaciones. ■/li ■li " Actividades de gestión del cambio de cuentas " para iniciativas asignadas, incluida la participación de los interesados, las comunicaciones, la planificación de la adopción y los bucles de retroalimentación. para apoyar la aplicación exitosa de iniciativas clave. ■/li ■/ul ■ul ■li ■p Confeccionar casos de negocios y propuestas de proyectos, análisis de procesos, métricas operativas, informes y paneles, y ideas y recomendaciones de decisiones. ■/li ■li > Ayuda a diseñar, documentar y poner en práctica procesos, mecanismos de gobernanza y ritmos operativos para iniciativas asignadas y flujos de trabajo interfuncionales. ■/li ■/ul ■ul ■li Crear y mantener la documentación del proyecto, incluyendo las cartas, planes, plazos, informes de estado, mapas de procesos, materiales de reunión y comunicaciones ejecutivas. ■/li ■li ■p Confeccionar documentación de procesos visuales y herramientas operativas para apoyar el diseño de procesos empresariales, mejora continua y claridad multifuncional. ■/li ■li "Partner with external consultants and Vendors supporting strategic business operations and enablement initiatives, ensuring alignment with project objectives and expected outcomes. ■/li ■/ul ■ul ■li " drive measurable outcomes through disciplined project management, clear accountability, data-informed decision making, and proactive management of risks, dependencies, decisions, and execution against defined success metrics. ■/li ■/ul ■ul ■li ■p Confeccionar asociaciones abiertas, colaborativas y orientadas a soluciones a través de grupos de interesados, incorporando al mismo tiempo los valores fundamentales de RevMed de la centrada en el paciente, colaboración, integridad, innovación e inclusión. ■/li ■/ul ■ul ■li Contribuir a la evolución de las herramientas, procesos y mejores prácticas de Operaciones de Negocios para apoyar operaciones escalables y efectivas de G disminuyeamp;A. ■/li ■li > > Demostrar el juicio de sonido y la adaptabilidad en entornos ambiguos y rápidamente cambiantes. ■/li ■/ul > > Habilidades requeridas, experiencia y educación: ■ul ■li > > > > > > > > > > ■/li ■li > >Experiencia en operaciones de negocios, operaciones de Gplamp;A, excelencia operacional, gestión de proyectos, consultoría de gestión o funciones similares dentro de la industria biotecnológica, farmacéutica o ciencias de la vida. ■/li ■li > > > > > > > > > ■/li ■li ■p Confeccionar conocimientos sobre procesos institucionales y sistemas de apoyo a funciones tales como Finanzas, Recursos Humanos, Legales, Adquisiciones, Sistemas de Información y operaciones relacionadas con GENTEamp;A. ■/li ■li c) Las capacidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, priorización, gestión de riesgos, resolución de emisión y ejecución. ■/li ■/ul ■ul ■li ■p Confeccionar y documentar procesos empresariales, requisitos, flujos de trabajo necesidades de los interesados, puntos de dolor y modelos operativos para apoyar iniciativas de mejora del proceso y eficacia organizativa. ■/li ■li > > Capacidad demostrada de utilizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar cuestiones, evaluar alternativas, desarrollar recomendaciones y apoyar la toma de decisiones. ■/li ■li > > habilidades analíticas, de solución de problemas y de organización, con la capacidad de equilibrar el contexto estratégico y el detalle operacional. ■/li ■li > > > > > > > > ■/li ■li > Provee la capacidad de influir y alinear a diversos grupos de interesados sin autoridad directa. ■/li ■li > > Capacidad demostrada de trabajar de forma independiente y eficaz en un entorno rápido y cambiante con prioridades cambiantes. ■/li ■li ■p Confeccionamiento mental con enfoque en mejora continua, innovación y excelencia operativa. ■/li ■li > > Capacidad demostrada de aprovechar las herramientas autorizadas por AI aprobadas responsablemente para mejorar la productividad, simplificar los flujos de trabajo, sintetizar la información, mejorar los entregables de los proyectos, e identificar oportunidades para la eficiencia operacional manteniendo al mismo tiempo el juicio, la calidad y la confidencialidad y la alineación con las políticas de la empresa. ■/li ■li (por ejemplo, Equipos, Confluencia, Egnyte) ■/li ■li > > Experiencia con mapeo de procesos, visualización de flujos de trabajo y herramientas de gestión de proyectos como Visio, Smartsheet, MS Project, Office Timeline o aplicaciones similares. ■/li ■/ul Habilidades preferidas: ■ul ■li (Project Management Professional) u otra certificación de PM o equivalente es un plus seleccionado/p] ■/li ■li > Experiencia principal en consultoría de gestión, transformación de negocios o gestión del cambio de empresa. ■/li ■li > > Experiencia con análisis operativos, marcos de mejora de procesos, métricas operativas, desarrollo de dashboard, o inteligencia empresarial/herramientas de presentación. ■/li ■li ■p Confeccionar experiencia apoyando la preparación de la comercialización, la ampliación de la organización o las iniciativas de madurez operacional dentro de una organización biotecnológica o farmacéutica de alto crecimiento. ■/li ■li > > Experiencia que trabaja en organizaciones globales o geográficamente distribuidas. ■/li ■/ul (255, 255, 255);"Consejo#LI-TS1 #LI-HybridSeguido/span Ingreso realizado/p Ingresar Clase dediv="contenido-pago-transparencia" = Clase de pago= "intromisión de pago"] El rango de salario base para esta posición de tiempo completo para los candidatos que trabajan in situ en nuestra sede en Redwood City, CA se encuentra a continuación. El rango mostrado en cada puesto de trabajo está destinado a ser el rango de salario base para un individuo que trabaja in situ en Redwood City y será ajustado para el mercado local en el que se basa un candidato. Nuestros rangos de sueldos básicos se determinan por función, nivel y ubicación. El salario base individual es determinado por múltiples factores, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, dinámica del mercado y educación o formación relevante. Por favor, tenga en cuenta que el salario base es una parte del programa total de recompensas en RevMed, que incluye una compensación de efectivo competitiva, premios de equidad robustos, beneficios fuertes y oportunidades de aprendizaje y desarrollo significativas. > Revolution Medicines is an equal opportunity employer and prohibits unlawful discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin/ancestry, age, disability, marital status, medical condition, and veteran status. יp]Revolution Medicines toma muy en serio la protección y seguridad de los datos personales y respeta su derecho a la privacidad mientras utiliza nuestro sitio web y cuando nos contacta por correo electrónico o teléfono. Sólo recopilaremos, procesaremos y usaremos cualquier dato personal que nos proporcione de acuerdo con nuestro punto secundarionbsp; hicimos una href="LL⟧ Aviso seleccionado/a contacto limitadonbsp; y puntonbsp; identificadoa href="⟦L Policyי/acción. ;Para información adicional, por favor contacte con adultosnbsp; detecta href="mailto:[contacto en el portal]" quiere decir/a título.Seguido/empleado(a) recomendado/p Nombrado(a)a clase de pago="pay-range" = "pay-range" obtentor $164,000 won/spancon títulos="nombrado/injerto de contacto] - No. Somos conscientes de las recientes estafas de reclutamiento en las que individuos o organizaciones se representan falsamente como afiliados a Medicinas Revolución. Estas estafas pueden aparecer como falsos anuncios de empleo o contactos no solicitados a través de plataformas de comunicación o chat, correo electrónico, teléfono o mensaje de texto. Tenga en cuenta que los Medicamentos Revolución no ofrecen ofertas de empleo no solicitadas y nunca pedirán a los candidatos que proporcionen información financiera, equipo de compra o honorarios de pago como parte del proceso de contratación. Toda comunicación legítima de los Medicamentos Revolución vendrá de un funcionario (obligatorio) llamado dirección de correo electrónico. Si usted cree que ha sido contactado por alguien que infectó a un reclutador de Medicinas Revolución, por favor reporte a יspan style="color: rgb(35, 111, 161);"Seguido fuetrónglóng confianza[contacto en el portal]ect/strong contactos="color: rgb(35, 111, 161);" " " √≥ptimosp;