Green card en trámite para este puesto
REG. 913868
Gerente de Producto
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: 3 Locations
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Puesto de Gerente de Producto en Adobe Inc. en 3 ubicaciones.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La Oportunidad
Adobe.com se encuentra entre los sitios web corporativos más visitados a nivel mundial y es un motor principal de los ingresos directos de Adobe. El equipo de Planes y Merchandising es dueño de las experiencias orientadas al cliente que determinan cómo los visitantes evalúan, comparan y adquieren suscripciones de Adobe.
Como Gerente de Producto, usted gestionará la hoja de ruta de las páginas de planes y catálogo de Adobe.com, algunas de las páginas más críticas para nuestro negocio con un tráfico intenso. Este rol requiere un seguimiento diligente y goza de una amplia visibilidad. Usted colaborará diariamente con Ingeniería, Diseño, Producción Web Global y Gestión de Programas para transformar ideas en experiencias vistas por millones. ¡Comunicará su trabajo, descubrimientos y recomendaciones de manera transparente a colaboradores en todos los niveles, incluyendo el liderazgo senior!
Lo que hará
• Dirigir la hoja de ruta del producto y el backlog de optimización incorporando mejoras de UX y monitoreo continuo de la salud de la página.
• Coordinar lanzamientos de productos, actualizaciones promocionales y cambios de página impulsados por marketing para apoyar las actividades diarias de release-to-business (RTB). Garantizar la entrega puntual y precisa.
• Realizar pruebas A/B y multivariadas. Esto incluye redactar el brief, colaborar con Diseño e Ingeniería, monitorear los resultados y detallar los hallazgos para la revisión de los socios.
• Colabore con Ingeniería (incluyendo nuestro equipo de Plataforma de Merchandising) para traducir los ganadores de pruebas y los cambios aprobados en requisitos técnicos claros y supervisarlos hasta su implementación exitosa.
• Trabajar con Diseño para desarrollar mocks de UX para experimentos, actualizaciones de página y adiciones de nuevas funcionalidades — proporcionando briefs claros e iterando de manera eficiente en los ciclos de retroalimentación.
• Escriba requisitos de producto, historias de usuario y briefs claros y bien organizados que Ingeniería, Autores de Sitio y Diseño puedan completar con el mínimo de idas y vueltas.
• Coordene con Marketing, Legal y otros colaboradores según sea necesario para garantizar que los cambios en la página sean precisos, cumplan con las normas y se entreguen a tiempo.
• Realice un seguimiento del rendimiento de los experimentos y las métricas de la página; traduzca los resultados en próximos pasos priorizados y comunique los hallazgos a los socios multifuncionales y colaboradores sénior.
• Presentar trabajos, resultados de estudios y acciones propuestas a grandes audiencias multifuncionales — incluyendo hasta el nivel de SVP — con claridad, confianza y materiales de apoyo bien organizados.
Lo que necesitarás para tener éxito
• Licenciatura o experiencia equivalente con más de 4 años de experiencia en gestión de productos; MBA es un plus, pero no es obligatorio.
• Historial comprobado de cumplimiento de tareas en un entorno web dinámico y multifuncional, gestionando múltiples flujos de trabajo que involucran a equipos de Ingeniería, Diseño y Contenido/Producción.
• Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para redactar documentos de requisitos claros, dirigir reuniones interfuncionales productivas y presentar su trabajo con confianza ante la alta dirección.
• Experiencia con pruebas A/B o experimentación web estructurada. Usted sabe cómo construir una prueba limpia, interpretar resultados y hacer una recomendación clara a partir de sus hallazgos.
• Cómodo analizando web analytics para evaluar el rendimiento de páginas, resultados de experimentos y comportamiento del usuario; la experiencia con Adobe Analytics o plataformas comparables es una ventaja.
• La experiencia con comercio electrónico, páginas de precios, productos de suscripción o conceptos de merchandising web es ventajosa, pero no esencial. ¡Una gran curiosidad y la capacidad de aprender rápidamente el conocimiento del dominio son más importantes!
Sobre Adobe
Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que liberan la creatividad, la productividad y experiencias personalizadas para el cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsadas por IA y guiadas por el ingenio humano.
Nuestros más de 30.000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando el estándar a medida que impulsamos la próxima década de crecimiento. Tenemos la misión de contratar a los mejores y creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén facultados para generar un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden provenir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser la tuya.
Let’s Adobe together
En Adobe, creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén facultados para generar un impacto. Conozca más sobre la vida en Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en las personas, propósito y comunidad, Adobe for All, programas integrales de beneficios, las historias que contamos, los clientes a los que servimos y cómo puede ayudarnos a promover nuestra misión de capacitar a todos para crear.
Adobe se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida. Obtenga más información.
Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de Carreras y nuestro proceso de reclutamiento sean accesibles para todos y cada uno de los usuarios. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] o llame al [teléfono en el portal].
Pautas de uso de IA para entrevistas:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y razonamiento. No se permite el uso de IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo, a menos que el entrevistador lo invite explícitamente o se apruebe con antelación como parte de una adaptación razonable. Si estas herramientas se utilizan de forma inadecuada o de una manera que tergiverse su trabajo, es posible que su solicitud no avance en el proceso.
En Adobe, capacitamos a los empleados para innovar con IA, y buscamos candidatos con ganas de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se fomenta el uso de la IA durante el proceso y dónde está restringido durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos sobre la IA en la experiencia de contratación.
Rango Salarial Esperado:
Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial en EE. UU. para este puesto es de $105,300 -- $205,150 anuales. El pago dentro de este rango varía según la ubicación de trabajo y también puede depender de los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación.
En California, el rango salarial para este puesto es de $141,700 - $205,150
En Nueva York, el rango salarial para este puesto es de $141,700 - $205,150
En Adobe, para los roles de ventas, los salarios iniciales se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo son en forma de planes de comisión de ventas. Para los roles que no son de ventas, los salarios iniciales se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo son en forma del Plan de Incentivo Anual (AIP).
Además, ciertos puestos pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una adjudicación de acciones para nuevos empleados.
Avisos Específicos por Estado:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe considerará a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "fair chance".
Colorado:
Aviso de Plazo de Solicitud
Si este puesto está abierto para contratación en Colorado (como se indica en la publicación del empleo), el plazo de solicitud permanecerá abierto al menos hasta la fecha y hora indicadas anteriormente en hora del Pacífico, en cumplimiento con las regulaciones de transparencia salarial de Colorado. Si este puesto no tiene a Colorado listado como una ubicación de contratación, no se aplica ningún plazo de solicitud específico y la publicación puede cerrarse en cualquier momento según las necesidades de contratación.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuidad del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
The Opportunity
Adobe.com is among the most frequently visited corporate websites globally and a primary driver of Adobe's direct revenue. The Plans & Merchandising team owns the customer-facing experiences that determines how visitors evaluate, compare, and purchase Adobe subscriptions.
Serving as Product Manager, you will manage the roadmap of Adobe.com's plans and catalog pages, some of the most critical pages to our business with heavy traffic. This role calls for diligent follow-through and enjoys broad visibility. You will engage daily with Engineering, Design, Global Web Production, and Program Management to transform ideas into experiences viewed by millions. You'll communicate your work, discoveries, and recommendations transparently to collaborators at all levels, including senior leadership!
What you'll Do
• Direct the product roadmap and optimization backlog by incorporating UX improvements and continuous page health monitoring.
• Coordinate product launches, promotional updates, and page changes driven by marketing to support daily release-to-business (RTB) activities. Ensure timely and accurate delivery.
• Conduct A/B and multivariate tests. This includes writing the brief, collaborating with Design and Engineering, monitoring results, and detailing findings for partner review.
• Partner with Engineering (including our Merchandising Platform team) to translate test winners and approved changes into clear technical requirements and see them through to successful rollout.
• Work with Design to develop UX mocks for experiments, page updates, and new feature additions — providing clear briefs and iterating efficiently on feedback cycles.
• Write clear, well-organized product requirements, user stories, and briefs that Engineering, Site Authors, and Design can complete with minimal back-and-forth.
• Coordinate with Marketing, Legal, and other collaborators as needed to ensure page changes are accurate, compliant, and delivered on schedule.
• Track experiment performance and page metrics; translate results into prioritized next steps and communicate findings to cross-functional partners and senior collaborators.
• Present work, study outcomes, and proposed actions to large cross-functional audiences — including up to SVP level — with clarity, confidence, and well-organized supporting materials.
What you'll need to succeed
• BA/BS or equivalent experience with 4+ years of product management experience; MBA a plus but not required.
• Proven track record of accomplishing tasks in a fast-paced, cross-functional web environment managing multiple workstreams involving Engineering, Design, and Content/Production teams.
• Strong written and verbal communication skills are essential. Ability to write clear requirements documents, run productive cross-functional meetings, and presenting your work confidently to senior leadership.
• Experience with A/B testing or structured web experimentation. You know how to build a clean test, interpret results, and make a clear recommendation from your findings.
• Comfortable analyzing web analytics to assess page performance, experiment outcomes, and user behavior; experience with Adobe Analytics or comparable platforms is advantageous.
• Experience with ecommerce, pricing pages, subscription products, or web merchandising concepts is advantageous, but not essential. A strong curiosity and the capacity to quickly learn domain knowledge are more important!
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] or call [teléfono en el portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $105,300 -- $205,150 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $141,700 - $205,150
In New York, the pay range for this position is $141,700 - $205,150

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.