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REG. 913950

Analista Financiero Senior - Finanzas Estratégicas

Adobe Inc.

✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Vacante para Analista Financiero Senior en Adobe Inc. en 4 ubicaciones.

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Descripción del empleo

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La Oportunidad Estamos buscando un Analista Financiero Senior para unirse al equipo financiero de Creator & Creative Professional (C&CP) y ayudarnos a pasar más rápidamente de los datos a las decisiones. Este rol es para un constructor — alguien que no solo se siente cómodo con la automatización y la IA, sino que busca activamente oportunidades para crear flujos de trabajo más inteligentes, reducir el trabajo manual y presentar ideas de maneras que sean escalables. ¡Te asociarás con líderes de marketing, producto y go-to-market, contribuyendo directamente al crecimiento de los ingresos y a la planificación general del negocio de C&CP de Adobe! Lo que harás • Impulsar la planificación financiera estratégica de ingresos con una visión a largo plazo y enfocada en productos para establecer la hoja de ruta para el crecimiento continuo de Adobe en los productos Web y Mobile de C&CP. • Colabore con Marketing de Producto, Gestión de Producto y GTM para ofrecer análisis basados en datos sobre iniciativas estratégicas de negocio. • Construya y escale flujos de trabajo agenticos y tuberías de automatización que reduzcan el tiempo para obtener información — desde la extracción de datos hasta la entrega lista para ejecutivos — en procesos financieros recurrentes. • Responsable de los informes financieros sobre las métricas clave del negocio, manteniendo y mejorando continuamente la infraestructura de informes de 'run the business'. • Entregue narrativas claras y listas para ejecutivos que traduzan datos complejos en conocimientos accionables sobre tendencias de negocios, riesgos y oportunidades. Lo que necesitas para tener éxito • 4+ años de experiencia en FP&A o cargos analíticos relacionados. • Dominio de Excel y PowerPoint; experiencia con TM1, Power BI o Tableau es un plus. • Excelentes habilidades de comunicación — usted puede traducir enfoques técnicos y hallazgos financieros para partes interesadas no técnicas. • Experiencia previa apoyando topline para productos de suscripción al consumidor o SaaS. • AI-native by default: construya activamente automatizaciones y explore flujos de trabajo agentic para comprimir ciclos de análisis, eliminar pasos manuales y entregar insights a una velocidad que los enfoques tradicionales no pueden igualar. • Sólidas habilidades de modelado financiero y previsión, con la capacidad de contar historias claras y convincentes con números. • Experiencia práctica con herramientas de automatización, ya sea mediante scripts en Python, flujos de trabajo basados en LLM, plataformas low-code/no-code o desarrollo sobre APIs de IA. • Persona proactiva que toma la iniciativa, se conecta con diferentes equipos y encuentra nuevas formas de abordar los desafíos de negocio. • Licenciatura o experiencia equivalente en Negocios, Finanzas, Economía o un campo relacionado Sobre Adobe Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que liberan la creatividad, la productividad y experiencias personalizadas para el cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsadas por IA y guiadas por el ingenio humano. Nuestros más de 30.000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando el estándar a medida que impulsamos la próxima década de crecimiento. Tenemos la misión de contratar a los mejores y creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén facultados para generar un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden provenir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser la tuya. Let’s Adobe together En Adobe, creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén facultados para generar un impacto. Conozca más sobre la vida en Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en las personas, propósito y comunidad, Adobe for All, programas integrales de beneficios, las historias que contamos, los clientes a los que servimos y cómo puede ayudarnos a promover nuestra misión de capacitar a todos para crear. Adobe se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida. Obtenga más información. Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de Carreras y nuestro proceso de reclutamiento sean accesibles para todos y cada uno de los usuarios. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] o llame al [teléfono en el portal]. Pautas de uso de IA para entrevistas: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y razonamiento. No se permite el uso de IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo, a menos que el entrevistador lo invite explícitamente o se apruebe con antelación como parte de una adaptación razonable. Si estas herramientas se utilizan de forma inadecuada o de una manera que tergiverse su trabajo, es posible que su solicitud no avance en el proceso. En Adobe, capacitamos a los empleados para innovar con IA, y buscamos candidatos con ganas de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se fomenta el uso de la IA durante el proceso y dónde está restringido durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos sobre la IA en la experiencia de contratación. Rango Salarial Esperado: Nuestra remuneración refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial en EE. UU. para este puesto es de $102,300 -- $196,450 anuales. El pago dentro de este rango varía según la ubicación de trabajo y también puede depender de los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. 

En California, el rango salarial para este puesto es de $135,700 - $196,450
En Washington, el rango salarial para este puesto es de $122,800 - $177,850
 En Adobe, para los roles de ventas, los salarios iniciales se expresan como remuneración total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo son en forma de planes de comisión de ventas. Para los roles que no son de ventas, los salarios iniciales se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo son en forma del Plan de Incentivo Anual (AIP). Además, ciertos puestos pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una adjudicación de acciones para nuevos empleados. Avisos Específicos por Estado: California : Fair Chance Ordinances Adobe considerará a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "fair chance". Colorado: Aviso de Plazo de Solicitud Si este puesto está abierto para contratación en Colorado (como se indica en la publicación del empleo), el plazo de solicitud permanecerá abierto al menos hasta la fecha y hora indicadas anteriormente en hora del Pacífico, en cumplimiento con las regulaciones de transparencia salarial de Colorado. Si este puesto no tiene a Colorado listado como una ubicación de contratación, no se aplica ningún plazo de solicitud específico y la publicación puede cerrarse en cualquier momento según las necesidades de contratación. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuidad del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
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The Opportunity We're looking for a Senior Financial Analyst to join the Creator & Creative Professional (C&CP) finance team and help us move faster from data to decisions. This role is for a builder — someone who isn't just comfortable with automation and AI, but actively seeks out chances to create smarter workflows, reduce manual toil, and surface insights in ways that scale. You'll partner with leaders across marketing, product, and go-to-market, contributing directly to topline growth and overall planning for Adobe's C&CP business! What You'll Do • Drive topline strategic financial planning with a long-term and product-focused lens to set the roadmap for Adobe's continued growth across C&CP Web & Mobile products. • Partner with Product Marketing, Product Management, GTM to deliver data-driven analysis on strategic business initiatives. • Build and scale agentic workflows and automation pipelines that reduce time-to-insight — from data pull to executive-ready output — across recurring financial processes. • Own financial reporting on key business metrics, maintaining and continuously improving 'run the business' reporting infrastructure. • Deliver clear, executive-ready narratives that translate complex data into actionable insights on business trends, risks, and opportunities. What You Need to Succeed • 4+ years of experience in FP&A or related analytical roles. • Proficiency in Excel and PowerPoint; experience with TM1, Power BI, or Tableau is a plus. • Excellent communication skills — you can translate technical approaches and financial findings for non-technical stakeholders. • Previous experience supporting topline for consumer subscription or SaaS products. • AI-native by default: actively build automations and explore agentic workflows to compress analysis cycles, eliminate manual steps, and deliver insights at a speed traditional approaches can't match. • Strong financial modeling and forecasting skills, with the ability to tell clear, compelling stories with numbers. • Hands-on experience with automation tools — whether that's Python scripting, LLM-powered workflows, low-code/no-code platforms, or building on top of AI APIs. • Self-starter who takes initiative, connects across teams, and finds new ways to approach business challenges. • Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Finance, Economics, or a related field About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] or call [teléfono en el portal].  AI Use Guidelines for Interviews: Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .   Expected Pay Range: Our compensation reflects the cost of labor across several  U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $102,300 -- $196,450 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.   

In California, the pay range for this position is $135,700 - $196,450
In Washington, the pay range for this position is $122,800 - $177,850
 At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans.  Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP). In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award. State-Specific Notices: California : Fair Chance Ordinances Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances. Colorado: Application Window Notice If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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