Reclutador Senior

Como empresa familiar de alta tecnología con casi 19.000 empleados en 71 lugares de todo el mundo, estamos buscando pensadores de futuro con ideas no convencionales y conduzcan a unirse a nuestro equipo. Nuestra cultura de la empresa, que valora la colaboración y la confianza mutua, crea el marco ideal para probar con valentía nuevas cosas y cuestionar el status quo. Nuestras tecnologías inspiran a las personas a desarrollar y producir cosas que actualmente son inimaginables. Ya sea láser, herramientas de máquina, EUV o electrónica - TRUMPF está construyendo mundos tecnológicos para las generaciones futuras. ¿Estás listo para nuevos desafíos? Estamos buscando un experimentado Recruiter Senior para liderar el reclutamiento de ciclo completo para funciones técnicas y corporativas en toda América del Norte. Usted se asociará con los gerentes de contratación para diseñar estrategias de talento, ofrecer una experiencia de candidato excepcional, apalancar la contratación de KPIs para impulsar mejoras, y garantizar informes y cumplimiento precisos. Este papel combina mano a mano con la contratación basada en datos y el entrenamiento de los interesados. Posición híbrida - Se requiere 3 días en oficina. Principales responsabilidades • Contratación de extremo a extremo para funciones especializadas a nivel medio: contratación, selección, entrevista, negociación y a bordo. • Gestionar los procesos de contratación en colaboración con el equipo global: crear/mantener plantillas de pedidos de empleo y flujos de trabajo. • Supervisar e interpretar la contratación de KPIs (time‐to‐fill, time‐to‐hire, fuente de alquiler, oferta de tasa de aceptación, conversión de tuberías, calidad de alquiler, métricas de diversidad, costo-por-hire) y traducir las ideas en acciones específicas. • Asegurar la captura y el mantenimiento precisos de los datos demográficos/EEO y apoyar los requisitos reglamentarios e internos de presentación de informes. • Diseñar y ejecutar estrategias proactivas de contratación: búsqueda directa, piscinas de talento, reclutamiento social y campañas de marca de empleador. • Colaborar con marketing para desarrollar campañas creativas de reclutamiento para plataformas sociales y juntas de trabajo. • Apoyar eventos de extensión del campus e industria e iniciativas de marca de empleador. • Mentor and coach junior recruiters; contribuir a la creación de capacidades de equipo y mejores prácticas. • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las leyes locales de empleo. • Dirigir proyectos especiales asignados por el liderazgo. Calificaciones • 8 años de experiencia de reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos de fabricación, ingeniería, tecnología o B2B. • Preferida experiencia de reclutamiento en casa/empresa. • Experiencia de mano con sistemas ATS, preferiblemente Reclutamiento de día de trabajo. • Fluencia fuerte de datos: informes de construcción de experiencias/ paneles y uso de métricas de reclutamiento para impulsar la estrategia. • Experiencia demostrada con cumplimiento e información regulatoria. • Comprobación avanzada (búsqueda booleana, LinkedIn Recruiter, alcance directo). • Excelentes habilidades de gestión, comunicación, negociación y coaching. • Altamente organizado, capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades competitivas. Lo que ofrecemos • El salario competitivo y los beneficios. • Desarrollo profesional, formación y una cultura colaborativa e incluyente. • Oportunidad de configurar estrategias de talento en un líder tecnológico global. TRUMPF Inc. se esfuerza por hacer que las páginas de carreras de TRUMPF sean accesibles a cualquiera y a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de aplicaciones, por favor contacte con nuestro departamento de RRH en [teléfono en el portal] o en [contacto en el portal] . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de aplicación.