Tecnólogo en Radiología I

Sitio: Hospital Wentworth-Douglass Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Esta posición es per diem en nuestro Hospital Principal de Dover, NH. Tenemos 4 salas de examen, con 3 portátiles y nuestro equipo incluye Samsung, Vistek, Agfa portátil, GE Oec CArms y Philips. 1 turno por mes mínimo requerido. No se requiere llamada o cobertura de vacaciones sin embargo hay turnos disponibles. Resumen: Responsable de proporcionar un nivel clínico avanzado de atención al paciente de calidad al producir imágenes radiológicas utilizadas para el diagnóstico y tratamiento del paciente. Las responsabilidades también incluyen completar los rayos X de manera eficaz y eficiente, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de atención al paciente posibles para proporcionar la experiencia más notable del paciente. ¿Esta posición requiere atención al paciente? Sí. Funciones esenciales: Determina la técnica radiográfica adecuada basada en la anatomía y la condición de los pacientes para obtener imágenes de calidad para los radiólogos; este nivel puede proporcionar un nivel clínico avanzado de atención al paciente -Prepara pacientes para procedimientos diagnósticos que pueden incluir transporte, transferencia, inmovilización y pacientes de posición -Explica procedimientos a los pacientes teniendo en cuenta las necesidades físicas y emocionales -Recorda imágenes digitales como dirigidas para la interpretación del radiólogo -Mantiene los registros pertinentes - Provee protección contra la radiación de conformidad con las normas de seguridad prescritas -Puede prestar asistencia a los estudiantes de tecnólogos de radiología y a los nuevos empleados en la realización de exámenes radiológicos, técnica estéril y el almacenamiento adecuado de suministros en salas radiográficas Calificaciones Educación Se requiere Diagnóstico de Grado de Asociados; si el estudiante debe haber completado las competencias requeridas del estudiante. ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Tecnólogo radiológico NH requerido; los estudiantes deben obtener licencia NH al finalizar el programa. Tecnólogo [ARRT-R] - Registro Americano de Técnicos Radiológicos (ARRT) requerido; los estudiantes deben obtener dentro de 1 año de terminación del programa. Soporte básico para la vida Experiencia experiencia técnica de radiología con múltiples poblaciones de pacientes 2-3 años preferidos Conocimiento, habilidades y habilidades - Buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para evaluar eficazmente y resolver problemas. - Capacidad para trabajar independientemente. - Capacidad para guiar, enseñar y motivar a otros. - Buenas habilidades de acumen de negocios. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 789 Central Avenue Horarios semanales 0 Tipo de empleados Per Diem Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $34.55 - $36.63/Hourly Grado 4 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1810 Wentworth-Douglass Hospital es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.