H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 9229196
Gerente de Infraestructura
Landmark Construction, LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Athens, GA
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de infraestructura en Athens, GA; empresa con 1 proceso PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Job Descripción
El papel principal del Administrador de Infraestructuras es gestionar, asegurar y mejorar continuamente el entorno de infraestructura híbrida de Landmark Properties, abarcando los sistemas de Microsoft Windows Server y Active Directory, la virtualización y la infraestructura de almacenamiento de VMware, la infraestructura de red corporativa y los servicios de nube de Microsoft Azure y Microsoft 365. El papel requiere una experiencia profunda que supere las operaciones tradicionales en el centro de datos local con arquitectura de nube híbrida basada en Azure, incluyendo identidad híbrida, conectividad y recuperación de desastres entre los dos ambientes. Además, el Administrador de Infraestructuras elaborará normas, procedimientos y formulará recomendaciones estratégicas para la empresa con fines de planificación presupuestaria y toma de decisiones a largo plazo. El candidato ideal tendrá un fuerte trasfondo en la tecnología de infraestructura empresarial y excelentes habilidades interpersonales, de solución de problemas y organizativas.
Informes a: Vicepresidente Asociado – Tecnología de la Información
Informes Directos: 1 (IT Especialista en Transiciones)
Funciones/Responsabilidades: Las funciones que se enumeran a continuación son un esbozo de las responsabilidades del Administrador de Infraestructura y no deben considerarse una lista completa. A medida que cambien las necesidades de la organización, esas obligaciones pueden modificarse según sea necesario.
• Gestionar y mantener el entorno de servidores físicos y virtuales de la organización, incluyendo servidores VMWare ESXi, almacenamiento SAN y redes, garantizando un rendimiento óptimo, fiabilidad y seguridad.
• Gestionar el entorno de Microsoft en la empresa, incluyendo Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP, Group Policy y servicios de archivo/impresión.
• Diseñar, implementar y mantener una arquitectura segura de tapa híbrida que conecta la infraestructura local con Microsoft Azure, incluyendo la conectividad VPN/ExpressRoute, Azure Virtual Machines y networking, e identidad híbrida (Azure AD Connect / Microsoft Entra Connect).
• Gestionar las plataformas Microsoft 365, SharePoint y Teams, incluyendo acceso al usuario, permisos e integraciones.
• Gestionar y mantener el plan de recuperación en casos de desastre de la organización, incluyendo Azure Site Recovery y Azure Backup, y garantizar la fiabilidad de los sistemas de copia de seguridad para servidores en premisa, el entorno M365 y la infraestructura de red.
• Gestionar la infraestructura de red corporativa, incluyendo interruptores, cortafuegos, conectividad inalámbrica y sitio en entornos on-premise y cloud.
• Diseñar y recomendar soluciones, inversiones y gastos operativos y de capital (presupuesto) para hardware, software y servicios relacionados con la infraestructura para mejorar y mantener la infraestructura corporativa.
• Mantener, desarrollar y aplicar políticas, procedimientos, documentación e instrucciones de trabajo relacionados con todas las funciones y responsabilidades.
• Evaluar el software y las soluciones en la nube para la precisión, el impacto empresarial y el mejor ajuste para la organización.
• Supervisar y mantener la seguridad digital de la organización a través de entornos on-premise y Azure, incluyendo parches, protección de puntos finales y controles de acceso.
• Proporcionar apoyo técnico, orientación y orientación a otro personal de TI.
• Realizar otro trabajo como asignado, incluyendo ayudar a otros o proporcionar respaldo a otros miembros del equipo, según sea necesario.
Educación " Experiencia:
• Licenciado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
• Al menos 3 años de experiencia práctica gestionando un entorno corporativo de TI, incluyendo la experiencia apoyando tanto la infraestructura local como un entorno híbrido de Microsoft Azure.
• Las certificaciones preferidas incluirían VMWare (VCP) y Microsoft (Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect, etc.)
Conocimientos preferidos, habilidades, habilidades:
• Conocimiento fuerte de virtualización VMware (vSphere, ESXi, vCenter), SANs y almacenamiento empresarial.
• Conocimiento fuerte de la infraestructura de Microsoft on-premise: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP y Windows Server.
• Conocimiento fuerte de los servicios híbridos de Microsoft Azure: Azure AD/Microsoft Entra ID, Azure Virtual Machines, Azure networking (VPN Gateway/ExpressRoute), Azure Backup y Azure Site Recovery.
• Conocimiento de PowerShell scripting y automatización.
• Conocimiento de Microsoft 365/Office 365 Administración.
• Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades interpersonales y comunicativas.
• Capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo.
• Experiencia con Intune, Autopilot y Microsoft Defender es deseado.
• Experiencia con sincronización de identidad híbrida (Azure AD Connect/Microsoft Entra Connect) se desea.
Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Viajes: Puede requerir viajar a sitios según sea necesario, alrededor del 10%.
Demandas físicas:
• Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado es frecuentemente obligado a ponerse de pie; caminar; sentarse; usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; andar, arrodillar, agacharse o arrastrar y hablar o escuchar.
• Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
• El empleado puede conducir infrecuentemente un vehículo ( viajes interestatal e interestatal) o estar sujeto a viajes aéreos para fines de negocio de la empresa.
• Landmark Properties es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
#LI-LF1
Landmark Properties es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Ver el texto original en inglés
Job Description
The primary role of the Infrastructure Manager is to manage, secure, and continuously improve Landmark Properties' hybrid infrastructure environment — spanning on-premise Microsoft Windows Server and Active Directory systems, VMware virtualization and storage infrastructure, corporate network infrastructure, and Microsoft Azure and Microsoft 365 cloud services. The role requires deep expertise bridging traditional on-premise data center operations with Azure-based hybrid cloud architecture, including hybrid identity, connectivity, and disaster recovery between the two environments. In addition, the Infrastructure Manager will build standards, procedures, and make strategic recommendations for the company for the purposes of budget planning and long-term decision making. The ideal candidate will have a strong background in enterprise infrastructure technology and excellent interpersonal, problem-solving, and organizational skills.
Reports to: Associate Vice President – Information Technology
Direct Reports: 1 (IT Transitions Specialist)
Duties/Responsibilities: The duties listed below are an outline of the Infrastructure Manager's responsibilities and should not be considered an all-inclusive list. As the needs of the organization change, these duties may be modified as needed.
• Manage and maintain the organization's on-premise physical and virtual server environment including VMWare ESXi Servers, SAN storage, and networking, ensuring optimal performance, reliability, and security.
• Manage the corporate on-premise Microsoft environment, including Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP, Group Policy, and file/print services.
• Design, implement, and maintain a secure hybrid-cloud architecture connecting on-premise infrastructure with Microsoft Azure, including site-to-site VPN/ExpressRoute connectivity, Azure Virtual Machines and networking, and hybrid identity (Azure AD Connect / Microsoft Entra Connect).
• Manage Microsoft 365, SharePoint, and Teams platforms including user access, permissions, and integrations.
• Manage and maintain the organization's disaster recovery plan, including Azure Site Recovery and Azure Backup, and ensure reliability of backup systems for on-premise servers, the M365 environment, and network infrastructure.
• Manage corporate network infrastructure including switches, firewalls, wireless, and site connectivity across on-premise and cloud environments.
• Design and recommend solutions, investments, and operating and capital expenses (budget) for infrastructure-related hardware, software, and cloud services to improve and maintain the corporate infrastructure.
• Maintain, develop, and implement IT policies, procedures, documentation, and work instructions related to all duties and responsibilities.
• Evaluate software and cloud solutions for accuracy, business impact, and best fit for the organization.
• Monitor and maintain the organization's digital security across on-premise and Azure environments, including patching, endpoint protection, and access controls.
• Provide technical support, mentorship, and guidance to other IT staff.
• Perform other work as assigned, including assisting others or providing backup for other team members, as needed.
Education & Experience:
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.
• At least 3 years of hands-on experience managing a corporate IT environment, including experience supporting both on-premise infrastructure and a Microsoft Azure hybrid-cloud environment.
• Preferred certifications would include VMWare (VCP) and Microsoft (Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect, etc.)
Preferred Knowledge, Skills, & Abilities:
• Strong knowledge of VMware virtualization (vSphere, ESXi, vCenter), SANs, and enterprise storage.
• Strong knowledge of on-premise Microsoft infrastructure: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, and Windows Server.
• Strong knowledge of Microsoft Azure hybrid-cloud services: Azure AD/Microsoft Entra ID, Azure Virtual Machines, Azure networking (VPN Gateway/ExpressRoute), Azure Backup, and Azure Site Recovery.
• Working knowledge of PowerShell scripting and automation.
• Working knowledge of Microsoft 365/Office 365 Administration.
• Excellent problem-solving and organizational skills.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Experience with Intune, Autopilot, and Microsoft Defender is desired.
• Experience with hybrid identity synchronization (Azure AD Connect/Microsoft Entra Connect) is desired.
Work Environment: The work environment characteristics described herein are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate.
Travel: May require travel to sites as needed, around 10%.
Physical Demands:
• The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear.
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
• The employee may infrequently drive a vehicle (intrastate and interstate travel) or be subject to air travel for purposes of Company business.
• Landmark Properties is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
#LI-LF1
Landmark Properties is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.