Gerente de Sitio Asociado, Eólica

¿Estás listo para formar parte de una empresa que no sólo está hablando del futuro, sino que lo está moldeando activamente? Únase La Corporación AES, la mayor compañía de energía mundial con sede en Estados Unidos con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. AES ha sido clasificada #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a corporaciones en EE.UU. y América por cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. Estamos orgullosos de fomentar una cultura de trabajo fuerte, ganando posiciones prominentes en la clasificación Great Place to WorkTM en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo durante el 13o año consecutivo en 2026, destacando nuestra dedicación a la integridad, transparencia y prácticas empresariales responsables. Nuestro espíritu de innovación sigue ganando reconocimiento de la industria. AES es el único ganador siete veces de los Premios Edison del Instituto Eléctrico de Edison en el siglo XXI, una distinción que honra el liderazgo mundial en el avance de la industria eléctrica. Si estás listo para ser parte de una empresa que no sólo se adapta a cambiar, pero conduciéndolo, AES es el lugar para ti. No estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos impulsando. Aplique ahora y energice su carrera con un verdadero líder en energía global. Esta es una posición regular de gestión a tiempo completo en la que el candidato estará informando directamente al equipo de AES liderado para la instalación eólica. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad de liderazgo, incluyendo la capacidad de desarrollar, educar y asegurar la seguridad de otros. La posición requiere una excelente comunicación, habilidades interpersonales, analíticas y de solución de problemas. La posición exigirá la voluntad de trabajar horas de trabajo extra y/o irregulares y/o horarios de cambio según sea necesario. Esta posición apoyará el mantenimiento y la estrategia del sitio mediante la gestión, el seguimiento y la presentación de informes sobre el mantenimiento del sitio, los horarios de trabajo, la turbina y las reparaciones sobre el terreno, y otros trabajos según sea necesario. Se encargará de la capacidad de los proyectos, la eficiencia de los procesos, la eficiencia de los costos, la disponibilidad de proyectos, las normas de calidad y las obligaciones contractuales del proyecto o el área de trabajo. Analizará el rendimiento del proyecto y formulará recomendaciones para mejorar la fiabilidad, eficiencia y, en última instancia, el rendimiento financiero del proyecto. Esta posición será responsable de la seguridad del sitio, la formación ambiental y sus respectivos programas. Este papel se comunica con el parque eólico del West Camp Wind, Arizona, cada semana. Las ciudades más cercanas son Heber o Holbrook, AZ. Se espera que trabaje en el sitio cinco días por semana, 7 am – 3 pm, incluyendo emergencia en el lugar. Las horas de trabajo pueden variar si es necesario viajar a un lugar diferente. Se proporcionará un vehículo de compañía y una tarjeta de crédito AES. Como parte de los requisitos de conducción para esta posición, usted debe tener una licencia de conducir válida dentro de los EE.UU. y ser capaz de pasar un cheque de fondo. Los candidatos deben tener educación técnica avanzada o formación con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en mantenimiento de plantas, operaciones o cualquier otro campo técnico o diploma de secundaria con un mínimo de 5-8 años de experiencia en mantenimiento/operaciones. El candidato ideal debe tener experiencia con turbinas eólicas y sistemas, u otro es aceptable. Principales obligaciones y responsabilidades: Realizar (o causar a realizar) mantenimiento del sitio, incluyendo sin limitación: • Ser responsable de todas las actividades operativas; entender y asegurar el cumplimiento de Vestas Full-Service. • Planificar y gestionar el trabajo contratista BOP y reparación de turbinas • Mantenimiento vial y remoción de nieve, inspeccionar las carreteras de proyectos. • Subestación y patio O plagaM, escombros limpios y eliminación adecuada de nieve para permitir el acceso y el trabajo. • Check after contractor WTG access for gate closures to avoid livestock issues. • Gestionar las tareas de construcción de OCTM, incluyendo la remoción de basura y limpieza. • Contratar/consejería a trabajadores empleados en el sitio para tareas estacionales. Administrar la carga de trabajo. Desarrollar una lista de tareas apropiadas para ser abordadas por el trabajo temporal. • Asistir a las reuniones diarias de POD y supervisar el trabajo de OEM en el sitio. Las inspecciones (con base regular) incluyen, pero no se limitan a: • Inspecciones mensuales de subestaciones y trabajo correctivo • Inspeccione las ubicaciones de WTG después del trabajo de OEM para garantizar que no se extiendan los límites de la perturbación (los vehículos permanecen en las carreteras). • Puertas, cerraduras y señalización. • Anillos de grava WTG y caminos de acceso para problemas de deterioro y drenaje. • Caja de unión, cerraduras y pegatinas flash arco. • SPCC cheques mensuales / trimestrales de almohadillas de grúa, caminos de acceso, anillos de grava, fundaciones de escaleras y tapas de perno de anclaje. • Control de malas hierbas (Anillos de grava WTG, subestación, edificio O plagaM, refugio de emergencia). • Inspección anual de vegetación T-line (fotos/progresos de correo electrónico/reportos). • Cuidado de ejercicio, custodia y control de equipos e instalaciones de AES Clean Energy. Habilidades deseadas, experiencia y competencias: • 5 años de experiencia en mantenimiento de plantas, operaciones u otros campos técnicos relacionados. La experiencia en la generación del viento es un plus; la experiencia con las turbinas Vestas es una ventaja significativa. • habilidades de gestión O & M • Comprender la seguridad general en el lugar de trabajo y la capacidad de seguir las normas de seguridad y ayudar a la empresa a mejorar las normas vigentes. • Capacidad de sobresalir en una organización colaborativa, interfuncional y geográficamente diversa. • Excelentes habilidades prácticas con fuertes habilidades técnicas • Capacidad para leer, escribir y comprender inglés • Conocimiento de la seguridad y normativa ambiental aplicable • Demuestra entusiasmo proactivo para resolver problemas y añadir valor a la empresa. • Capacidad para establecer y mantener una relación laboral positiva y profesional con todos los individuos • Comunica abiertamente y honestamente y no se dedica a chismes. • Modelos comportamientos profesionales de conducta y etiqueta. • Es un jugador de equipo fuerte y dispuesto a ayudar a otros cuando sea necesario y las tareas apropiadas. Educación/Experiencia: • Posee un diploma de secundaria o GED. • Educación técnica avanzada o formación • Operador de equipo preferido • NERC • NFPA 70E • Capacitación de alta tensión Condiciones de trabajo: • El trabajo al aire libre en las centrales eólicas incluye viento, polvoriento, alto calor y nieve y condiciones de invierno severas. • Licencia del conductor requerida. • Requiere estar de pie, sentarse, caminar, arrodillarse, retorcer, subir escaleras y escaleras, e introducir equipo de planta para acceder, inspeccionar o recoger datos sobre el equipo de planta • Requiere usar equipo de protección personal (respiradores, gafas de seguridad, sombrero duro, calzado apropiado, tapones para oídos, etc.) • Puede ser necesario trabajar alrededor de equipos rotativos y energizados, materiales peligrosos y químicos. • Ocasionalmente requiere levantarse según sea apropiado para realizar tareas y responsabilidades. • Realiza otros deberes como asignados. • Tiempo extra de trabajo y horas de trabajo no estándar según sea necesario. • Viajes ocasionales Indemnización : • Encomienda con experiencia; competitiva. AES ofrece un paquete de beneficios completo y competitivo diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y éxito a largo plazo. Los empleados en esta función son elegibles para cobertura médica, dental y de visión, beneficios de bienestar, y una oportunidad de bonificación anual basada en el rendimiento individual y de la empresa. Además, AES proporciona tiempo de pago generoso, incluyendo 22 días (176 horas) de PTO al año, más 13 días festivos pagados. AES es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que está comprometido con la creación de fuerza y la sostenibilidad a largo plazo mediante la diversidad y la inclusión. Respetar todos los antecedentes, diferencias y perspectivas nos permite mejorar la vida de nuestra gente, clientes, proveedores, contratistas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad de género y/o la expresión, la raza, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la religión, el estado civil, la discapacidad física o mental, el embarazo, el parto o las condiciones médicas conexas, el estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. E-Verify Notice: AES proporcionará la Administración de Seguridad Social (SSA) y si es necesario, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) con información de I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.