H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 9325029
Ingeniero Eléctrico - Todos los Niveles
Barry-Wehmiller Companies, Inc.
- Lugar: Green Bay, WI
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Ingeniero eléctrico en Green Bay, WI; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre nosotros:
Barry-Wehmiller es un proveedor global diversificado de tecnología de consultoría de ingeniería y fabricación para las industrias de embalaje, corrugado, chapado y conversión de papel. Al combinar el liderazgo centrado en las personas con estrategias operacionales disciplinadas y el crecimiento impulsado por el propósito, Barry-Wehmiller se ha convertido en una organización de 3.000 millones de dólares con casi 12.000 miembros del equipo unidos por una creencia común: utilizar el poder del negocio para construir un mundo mejor.
Descripción del trabajo:
**La conversión de Barry-Wehmiller está creciendo, y actualmente tenemos posiciones eléctricas disponibles en todos los niveles. Estos son principalmente papeles híbridos en nuestra instalación de Green Bay, y las oportunidades in situ e híbridas también están disponibles en Waukesha y Madison.
El examen de un nivel y un equipo específicos se determinará mediante el proceso de entrevista. Los candidatos probablemente se reunirán con varios líderes de equipo en un proceso simplificado para determinar el mejor ajuste.
La asistencia para la reubicación puede estar disponible para candidatos fuera de una distancia proporcional a una de nuestras instalaciones.
El Ingeniero Eléctrico utilizará principios de ingeniería y software de diseño para diseñar, desarrollar y mantener sistemas de control eléctrico y/o componentes a las especificaciones requeridas, centrándose en la economía, seguridad, fiabilidad, calidad y sostenibilidad.
FUNCIONES ESENCIALES:
• Ayudar al equipo de diseño en el diseño de maquinaria desde el inicio hasta la terminación que es extensa y compleja, con trabajos de diseño original y selección de componentes y materiales.
• Desarrollar especificaciones de ingeniería y conceptos de diseño originales.
• Proporcionar un análisis técnico detallado del equipo.
• Proporcionar auditorías del proceso de máquina y hacer recomendaciones para mejorar la eficiencia de la línea.
• Equipo de ensayo y depuración para aislar defectos
• Preparar diseños usando herramientas CAD
• Evaluar diseños moderadamente complejos; hacer cambios de ingeniería
• Evaluar nuevas partes
• Preparar esquemas, asambleas, dibujos detallados y facturas de material (BOM) para equipos moderadamente complejos
• Equipos de fabricación y montaje de apoyo
• Puede viajar al sitio del cliente para apoyar a los equipos de campo con asistencia técnica según sea necesario
• Otras tareas asignadas
EDUCACIÓN " EXPERIENCIA:
• Licenciatura (4 años) en Ingeniería Eléctrica (BSEE) o campo de ingeniería relacionado requerido
• Mínimo 0-2 años de experiencia para la consideración de Nivel I
• La experiencia eléctrica de Eplan o AutoCAD preferida
• Experiencia con PLC, HMI, Servo
• Experiencia de fabricación preferida
CONOCIMIENTO, SKILLS, ABILITIES:
• Debe ser capaz de realizar todos los deberes de nivel I con competencia
• Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos moderadamente complejos y diseños de montaje mecánico
• Conocimiento de funcionamiento de sistemas de CAD e ingeniería
• Capacidades lógicas fuertes y razonadoras
• Capacidad de solución de problemas
• Conocimiento de fabricación; diseño eléctrico y gestión de proyectos
• Destrezas de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para trabajar en las instalaciones del cliente y gestionar esa relación
COMPETENCES:
• Atención al cliente: Construir fuertes relaciones con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
• Inculca confianza – Ganar la confianza y la confianza de los demás a través de la honestidad, la integridad y la autenticidad.
• Drives Results - Consecuencia de resultados, incluso en circunstancias difíciles.
• Comunicados Efectivamente - Desarrollando y entregando comunicaciones multimodo que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias.
• Optimiza los procesos de trabajo - Conocer los procesos más eficaces y eficientes para hacer las cosas, con un enfoque en la mejora continua.
TRABAJO ENVIRONMENT/PHYSICAL DEMANDS:
• Típicamente se sienta, agarra los elementos y realiza el teclado para el funcionamiento ocasional de un ordenador
• De pie, caminar, doblar, alcanzar o moverse ocasionalmente
• Lift, move, or otherwise transfer items up to 30 lbs. occasionally
• Exposición ocasional a los peligros físicos típicos de la tienda de máquinas
• Viajar por aire o coche ocasionalmente
• Capacidad para viajar hasta un 15%
Esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar el carácter general y el nivel de trabajo realizado por los miembros del equipo dentro de esta clasificación. No se pretende interpretar como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades, y está sujeta a cambios en cualquier momento.
En Barry-Wehmiller reconocemos que la gente viene con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo. Si su experiencia está cerca de lo que usted ve aquí, por favor considere la aplicación. Sabemos que nuestras diferencias a menudo pueden provocar innovación, excelencia y trabajo significativo, por lo tanto, se alienta a las personas de todos los orígenes a aplicar a nuestras posiciones. Por favor háganos saber si necesita ajustes razonables durante el proceso de entrevista.
Barry-Wehmiller es un empleador de igualdad de oportunidades. M/F/D/V Esta organización utiliza E-Verify.
Los solicitantes pueden estar sujetos a exámenes previos al empleo, que pueden incluir exámenes de detección de drogas, cheques de referencia, verificaciones de empleo, exámenes de antecedentes y/o evaluaciones de aptitudes.
Compañía:
BW Corporate US
Ver el texto original en inglés
About Us:
Barry-Wehmiller is a diversified global supplier of engineering consulting and manufacturing technology for the packaging, corrugating, sheeting and paper-converting industries. By blending people-centric leadership with disciplined operational strategies and purpose-driven growth, Barry-Wehmiller has become a $3 billion organization with nearly 12,000 team members united by a common belief: to use the power of business to build a better world.
Job Description:
**Barry-Wehmiller Converting is growing, and we currently have Electrical positions available at all levels. These are primarily hybrid roles at our Green Bay facility, and onsite and hybrid opportunities are also available in Waukesha and Madison.
Consideration for a specific level and team will be determined through the interview process. Candidates will likely meet with multiple team leaders in a streamlined process to determine best fit.
Relocation assistance may be available for candidates outside of a commutable distance to one of our facilities.
The Electrical Engineer will use engineering principles and design software to design, develop, and maintain electrical control systems and/or components to required specifications, focusing on economy, safety, reliability, quality, and sustainability.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Assist the design team in machinery design from inception to completion that is extensive and complex, involving original design work and selection of components and materials.
• Develop engineering specifications and original design concepts.
• Provide detailed technical analysis of equipment.
• Provide machine process audits and make recommendations to improve line efficiencies.
• Test and debug equipment to isolate defects
• Prepare layouts using CAD tools
• Evaluate moderately complex designs; make engineering changes
• Evaluate new parts
• Prepare schematics, assemblies, detailed drawings, and bills of material (BOM) for moderately complex equipment
• Support manufacturing/assembly teams
• May travel to customer site to support field teams with technical assistance as required
• Other duties as assigned
EDUCATION & EXPERIENCE:
• Bachelor’s degree (4-year) in Electrical Engineering (BSEE) or related engineering field required
• Minimum 0-2 years of experience for Level I consideration
• Eplan or AutoCAD Electrical experience preferred
• Experience with PLC, HMI, Servo
• Manufacturing experience preferred
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES:
• Must be able to perform all Level I duties competently
• Ability to read and interpret moderately complex electrical schematics and mechanical assembly layouts
• Working knowledge of CAD and engineering systems
• Strong logical and reasoning abilities
• Problem-solving ability
• Working knowledge of manufacturing methods; electrical design and project management
• Verbal and written communication skills
• Ability to work in customer’s facility and manage that relationship
COMPETENCES:
• Customer Focus – Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
• Instills Trust – Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity.
• Drives Results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
• Communicates Effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
• Optimizes Work Processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.
WORK ENVIRONMENT/PHYSICAL DEMANDS:
• Typically sits, grasps items and performs keyboarding for occasional operation of a computer
• Stand, walk, bend, reach or otherwise move about occasionally
• Lift, move, or otherwise transfer items up to 30 lbs. occasionally
• Occasional exposure to typical machine shop physical hazards
• Travel by air or car occasionally
• Ability to travel up to 15%
This job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by team members within this classification. It’s not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills, and is subject to change at any time.
At Barry-Wehmiller we recognize that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. We know that our differences often can bring about innovation, excellence and meaningful work—therefore, people from all backgrounds are encouraged to apply to our positions. Please let us know if you require reasonable accommodations during the interview process.
Barry-Wehmiller is an equal opportunity employer. M/F/D/V This organization uses E-Verify.
Applicants may be subject to pre-employment screening which may include drug screening, reference checks, employment verifications, background screening and/or skills assessments.
Company:
BW Corporate US
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.