EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 9459617
Técnico de CCU
Trinity Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: MercyOne North Iowa Medical Center - East Campus, IA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Técnico de unidad coronaria en Mason City, IA; Trinity Health tiene historial de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Tipo de empleo:
Cambio de tiempo parcial:
Cambio de día de 12 horas
Descripción:
El especialista en atención de pacientes de la CCU proporciona atención a los pacientes de la Unidad de Cuidados Críticos bajo la supervisión de la enfermera registrada. Este cuidado se centra principalmente en la higiene personal, las necesidades nutricionales y las actividades de la vida diaria. El especialista en atención de pacientes de la CCU realiza tareas de recepcionista, secretariado, limpieza y restauración y sirve como enlace de comunicación en el departamento. Con excelentes habilidades de servicio al cliente, el especialista en atención al paciente de la CCU realiza una colección de especímenes estériles y no estériles (frabonomía y cateterizaciones rectas) después de completar la validación de competencias de habilidad, de acuerdo con las directrices de política y procedimiento de MercyOne North Iowa:
Cuadro:
• Cambio de día (7am-7:30pm)
• Tiempo parcial .3 (12 horas a la semana)
FUNCIONES ESENCIALES
• Ayuda con las necesidades físicas, psicosociales, ambientales, espirituales, sociales y educativas del paciente y apoya el plan de atención del paciente durante la estancia del paciente.
• Difunde efectivamente los cambios/condiciones pertinentes del paciente al equipo de Enfermera Registrada y multidisciplinario para lograr los resultados deseados del paciente, y documentos en el registro médico electrónico/papel de manera precisa/temporal.
• Proporciona comodidad, seguridad y protege la dignidad, privacidad y confidencialidad del paciente.
• Comuníquese con clientes/colegas internos/externos de una manera cortés, positiva, empática y profesional, y acepta tareas de buena voluntad.
• Participa y participa en reuniones departamentales/organizaciones, en el servicio y en oportunidades educativas. Requisitos de asistencia a las reuniones del Departamento: 80%, con 50% en persona si las reuniones de los departamentos están disponibles por webinar
• Sirve como administrador de los recursos humanos y materiales del hospital. Cumple las expectativas de productividad de la unidad / departamento definidas por el director de unidad. Utiliza y mantiene suministros apropiados en el departamento. Revisa tanques de oxígeno en toda la unidad y reemplaza según sea necesario. Asegúrate de que las habitaciones estén establecidas, la cama está cerrada, y todos los suministros necesarios para la admisión están disponibles. Realiza QC en glucometros NovaStat y restaura suministros necesarios para pruebas de glucosa en sangre de punto de cuidado.
• Verificar en el gráfico EKGs para ser completado en pacientes y completar, imprimir, guardar y enviar a Muse.
• Apoya las necesidades de personal para el cuidado del paciente según sea necesario, siendo flexible con horario y horas.
• Se adapta positivamente al entorno de atención de la salud cada vez más cambiante apoyando los cambios tecnológicos y de proceso. La voluntad de aprender cosas nuevas, está abierta al cambio y mantiene una manera tranquila y positiva en condiciones estresantes.
• Realiza las habilidades técnicas delegadas. Demuestra competencia en el uso de equipos y procedimientos de cuidado de pacientes, incluyendo cateterizaciones, de acuerdo con las directrices normativas y de procedimiento de MercyOne.
• Siguiendo las prácticas de trabajo estándar establecidas y utilizando precauciones de seguridad establecidas,
• recoge especímenes de sangre utilizando la venipuntura adecuada (¿Se puede entrenar para sacar de las líneas CVC?) o palillo capilar con pacientes de todos los grupos de edad, incluyendo adolescentes, adultos y geriátricos.
• Recopila rutinarias fitotomías terapéuticas, pruebas de punto de cuidado y completa las competencias anuales.
• Identifica de manera precisa a los pacientes antes de la recogida de especímenes utilizando dos identificadores de pacientes, y luego etiqueta con precisión los especímenes en presencia del paciente según lo establecido por la política de laboratorio.
• Opera programas informáticos y software relativos al desempeño de funciones de trabajo esenciales y otros requisitos relacionados con laboratorio. Sigue y entiende los procedimientos de tiempo de inactividad cuando cualquier o todos los sistemas informáticos que afectan las órdenes de laboratorio están desactivados.
• Puede reunir resultados de laboratorio, informes de radiología, registros médicos y otros datos para su revisión por el médico. El médico revisará todos los datos.
• Completo cheques diarios de carritos de choque, verifique fechas de caducidad de los suministros utilizados para el cuidado del paciente, incluyendo las fechas de venta de medicamentos salvavidas en carros Armstrong en las habitaciones del paciente.
• Toma un papel activo en el apoyo y la asistencia a los pacientes para proporcionar una movilidad ascendente progresiva. Asistencia con PT para proporcionar movilidad al paciente.
• Asegurar que todos los pacientes sean adecuadamente convertidos según lo requieran las condiciones de póliza y/o paciente. Campeón y asumir un papel de liderazgo en apoyar, promover y ofrecer expectativas para el dispositivo de asistencia de giro LEAF. Proporcionar soporte práctico, solución de problemas y capacitación a los colegas, ayudando a establecer las mejores prácticas para utilizar el dispositivo LEAF a todo su potencial, mejorando así la atención del paciente y la eficiencia operativa.
• Prevalencia de la piel campeona, sensibilización y promoción de soporte para identificar problemas de piel preexistentes/úlceras de presión o aquellos pacientes con alto riesgo de úlceras de presión o el desarrollo de otros problemas de la piel. Ayuda con los cambios de vestir para completar.
• Son competentes en la comprensión de las medidas de calidad en la CCU, por ejemplo, CAUTI, CLABSI, VAP y descomposición/úlceras de presión de la piel, y políticas de apoyo para asegurar una práctica segura para prevenir la HAI.
• Asegurar que todos los pacientes que reúnen pautas para el baño CHG estén siendo bañados y ayudar a la enfermería en la terminación de la tarea.
• Puede comunicar esperas y retrasos según lo indicado por la enfermera o médico.
• Son competentes en navegación y funcionalidad EMR según corresponda para su departamento y papel en la organización.
• Mantiene la confidencialidad necesaria del departamento y cumple con las regulaciones HIPAA.
• Proporciona atención a pacientes competentes a las poblaciones de pacientes indicadas anteriormente obteniendo y interpretando adecuadamente datos, tomando decisiones adecuadas basadas en el conocimiento demostrado del crecimiento y desarrollo específico de la edad, y adaptando adecuadamente los procedimientos y tratamientos.
• Asume un papel activo en la mejora de la capacidad de realizar funciones de trabajo a través del crecimiento y desarrollo personal y profesional y relacionado con el trabajo, y participa en el centro médico y/o programas de educación departamental
• Comunica con la filosofía del Centro Médico MercyOne – Misión, Visión, Valores y Creencias Culturales del Norte de Iowa.
• Apoya y cumple con todas las políticas y procedimientos del centro médico, departamental y de seguridad. Determina proactivamente las preocupaciones de seguridad que rodean el entorno laboral.
• Realiza otras responsabilidades solicitadas por supervisor, gerente o jefe de departamento.
FUNCIONES ADICIONALES
• Ayuda a mantener suministros adecuados en la unidad.
• Sirve como preceptor para el nuevo personal.
• Servir en comités específicos de una unidad, promover la calidad, la atención de los pacientes, conocimientos técnicos, desarrollo individual y crecimiento personal
POSITION QUALIFICATIONS
A. Educación (Formal)
Se prefiere el diploma de secundaria o equivalente.
Y uno de los siguientes:
Finalización exitosa de un curso/entrenamiento formal de Nurse Aide, verificado mediante transcripción o certificado original de terminación (requirido).
O
Inscripción actual en un programa A.D.N. o B.S.N. con: • Finalización exitosa del primer semestre de un programa A.D.N., OR
• Finalización exitosa del primer año de cursos de enfermería en un programa B.S.N., OR
• Graduación de un programa A.D.N., Diploma, B.S.N., M.A., Técnica quirúrgica o LPN, OR
• Certificación como EMS o EMT.
O
Listado activo o elegible en el Registro de la Enfermera del Estado de Iowa (preferido).
O
Participación en el programa MercyOne North Iowa TNAP.
O
Paramédico.
Experiencia
• La experiencia de auxiliar de enfermería preferida.
• Computación básica requerida.
• Previa experiencia de dibujo de sangre.
• Prefieren el entrenamiento de terminología médica o la competencia.
Habilidades y competencias especiales
Capacidad para priorizar múltiples pedidos o solicitudes de forma rápida y precisa para garantizar la atención oportuna del paciente.
Excelentes habilidades de servicio al cliente.
Capacidades de comunicación eficaces con personal hospitalario y pacientes.
Capacidad para trabajar independientemente y seguir a través de asignaciones con supervisión mínima.
Comprender que los errores pueden tener graves consecuencias para los pacientes.
Capacidad para leer, escribir y/o hablar inglés.
Cursos obligatorios (según corresponda)
• Debe proporcionar pruebas de soporte vital básico (BLS) —AHA BLS Proveedor o Rescate profesional de la Cruz Roja— antes del empleo o dentro de 60 días de alquiler, y mantener la certificación actual.
• Debe proporcionar pruebas de la presentación obligatoria de informes para el entrenamiento de maltrato infantil y adulto dependiente antes del empleo o dentro de los 6 meses de alquiler, y mantener el estado por los requisitos de Estado de Iowa.
Certificaciones adicionales (si es necesario por departamento):
• Advanced Cardiac Life Support (ACLS) – American Heart Association (dentro de 6 meses de alquiler; mantener el estado actual).
• Pediatric Advanced Life Support (PALS) – American Heart Association (dentro de 6 meses de alquiler; mantener el estado actual).
• Programa de reanimación neonatal (NRP) – American Heart Association (dentro de 6 meses de alquiler; mantener el estado actual).
• Intervención de Prevención de Crisis (CPI) Capacitación (dentro de 6 meses de alquiler; mantener el estado actual).
• Trauma Nurse Core Course (TNCC) – (dentro de 6 meses de alquiler; mantener el estado actual).
Nuestro compromiso
Rooted in our Mission and Core Values, we honour the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colega brings. Al encontrar un terreno común y abrazar nuestras diferencias, crecemos juntos y brindamos un cuidado más compasivo y centrado en la persona. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
Employment Type:
Part time Shift:
12 Hour Day Shift
Description:
The CCU Patient Care Specialist provides care to patients in the Critical Care Unit under the supervision of the registered nurse. This care focuses primarily on personal hygiene, nutritional needs, and activities of daily living. The CCU Patient Care Specialist performs receptionist, secretarial, housekeeping, and restocking duties and serves as a communication liaison in the department. With excellent customer service skills, the CCU Patient Care Specialist performs sterile and non-sterile specimen collection (phlebotomy and straight catheterizations) after completing skill competency validation, in accordance with MercyOne North Iowa policy and procedure guidelines.:
Schedule:
• Day shift (7am-7:30pm)
• Part Time .3 (12 hours a week)
ESSENTIAL FUNCTIONS
• Assists with the patient’s physical, psychosocial, environmental, spiritual, social, and educational needs and supports the patient's plan of care throughout the patient’s stay.
• Effectively communicates pertinent patient changes/conditions to the Registered Nurse and multidisciplinary team to achieve desired patient outcomes, and documents in the electronic/paper medical record in an accurate/timely manner.
• Provides for patient comfort, safety, and protects dignity, privacy, and confidentiality.
• Communicates with internal/external customers/colleagues in a courteous, positive, empathic, and professional manner, and accepts assignments willingly.
• Attends and participates in departmental/organizational meetings, in-services, and educational opportunities. Department meeting attendance requirement: 80%, with 50% in person if department meetings are available by webinar
• Serves as a steward for the hospital’s human and material resources. Meets productivity expectations of the unit/department as defined by the unit director. Utilizes and maintains appropriate supplies in the department. Checks oxygen tanks throughout the unit and replaces as needed. Ensure rooms are set up, the bed is zeroed, and all supplies required for admission are available. Performs QC on NovaStat glucometers and restocks supplies needed for point-of-care blood glucose testing.
• Verify in chart EKGs to be completed on patients and complete, print, save, and send to Muse.
• Supports staffing needs for patient care as needed, while being flexible with schedule and hours.
• Adapts positively to the ever-changing health care environment by supporting technology and process changes. Willing to learn new things, is open to change, and maintains a calm, positive manner under stressful conditions.
• Performs technical skills as delegated. Demonstrates proficiency in the use of equipment and patient care procedures, including catheterizations, according to MercyOne's policy and procedural guidelines.
• Following established standard work practices and using established safety precautions,
• collects blood specimens utilizing the appropriate venipuncture (Can they be trained to draw from CVC lines?) or capillary fingerstick with patients of all age groups, including adolescents, adults, and geriatrics.
• Collects routine therapeutic phlebotomies, point of care testing, and completes annual competencies.
• Accurately identifies patients before collection of specimens using two patient identifiers, and then accurately labels the specimens in the presence of the patient as established by laboratory policy.
• Operates computer equipment and software programs relative to the performance of essential job functions and other laboratory-related requirements. Follows and understands downtime procedures when any or all computer systems that affect laboratory orders are down.
• May gather laboratory results, radiology reports, medical records, and other data for review by the physician. The physician will review all data.
• Complete daily crash cart checks, check expiration dates of supplies used for patient care, including outdates of life-saving drugs in Armstrong carts in patient rooms.
• Takes an active role in supporting and assisting patients to provide progressive upward mobility. Assists with PT in providing mobility for the patient.
• Ensure all patients are adequately turned as per policy and/or patient condition requires. Champion and take a lead role in supporting, promoting, and providing expectations for the LEAF turn assistance device. Provide hands-on support, troubleshooting, and training to colleagues, helping to establish best practices for using the LEAF device to its full potential, thereby improving patient care and operational efficiency.
• Champion skin prevalence, awareness, and promotion of support to identify preexisting skin issues/pressure ulcers or those patients at high risk for pressure ulcers or the development of other skin issues. Assist with dressing changes to be completed.
• Are competent in understanding the quality measures in CCU, e.g., CAUTI, CLABSI, VAP, and skin breakdown/pressure ulcers, and support policies to ensure safe practice to prevent HAI.
• Ensure that all patients meeting guidelines for CHG bathing are being bathed and assist nursing in the completion of the task.
• May communicate waits and delays as directed by the nurse or physician.
• Are competent in EMR navigation and functionality as appropriate for their department and role in the organization.
• Maintains required department confidentiality and abides by HIPAA regulations.
• Provides competent patient care to the above indicated patient populations by obtaining and appropriately interpreting data, making appropriate decisions based on demonstrated knowledge of age-specific growth and development, and appropriately adapting procedures and treatments.
• Takes an active role in enhancing ability to carry out job functions through personal and professional/job-related growth and development, and participates in medical center and/or departmental education programs
• Communicates with and performs duties following the philosophy of MercyOne Medical Center – North Iowa Mission, Vision, Values, and Cultural Beliefs.
• Supports and abides by all medical center, departmental, and safety policies and procedures. Proactively identifies safety concerns surrounding the work environment.
• Performs other responsibilities as requested by supervisor, manager, or department head.
ADDITIONAL FUNCTIONS
• Assists in maintaining adequate supplies on the unit.
• Serves as a preceptor for new staff.
• Serves on unit-specific committees, promoting quality, patient care, skill/technical knowledge, individual development, and personal growth
POSITION QUALIFICATIONS
A. Education (Formal)
High school diploma or equivalent is preferred.
AND one of the following:
Successful completion of a formal Nurse Aide course/training, verified through transcript or original certificate of completion (required).
OR
Current enrollment in an A.D.N. or B.S.N. program with: • Successful completion of the first semester of an A.D.N. program, OR
• Successful completion of the first year of nursing courses in a B.S.N. program, OR
• Graduation from an A.D.N., Diploma, B.S.N., M.A., Surgical Tech, or LPN program, OR
• Certification as EMS or EMT.
OR
Active or eligible listing on the State of Iowa Nurse Aide Registry (preferred).
OR
Participation in the MercyOne North Iowa TNAP program.
OR
Paramedic.
Experience
• Nursing Assistant experience preferred.
• Basic computer skills required.
• Previous blood drawing experience preferred.
• Medical terminology training or proficiency preferred.
Special Skills and Competencies
Ability to prioritize multiple orders or requests quickly and accurately to ensure timely patient care.
Excellent customer service skills.
Effective communication skills with hospital personnel and patients.
Ability to work independently and follow through on assignments with minimal supervision.
Understanding that errors may have serious consequences for patients.
Ability to read, write, and/or speak English.
Mandatory Courses (as applicable)
• Must provide proof of Basic Life Support (BLS) —AHA BLS Provider or Red Cross Professional Rescuer—before employment or within 60 days of hire , and maintain current certification.
• Must provide proof of Mandatory Reporting for Child and Dependent Adult Abuse training before employment or within 6 months of hire , and maintain status per State of Iowa requirements.
Additional certifications (if required by department):
• Advanced Cardiac Life Support (ACLS) – American Heart Association (within 6 months of hire; maintain current status).
• Pediatric Advanced Life Support (PALS) – American Heart Association (within 6 months of hire; maintain current status).
• Neonatal Resuscitation Program (NRP) – American Heart Association (within 6 months of hire; maintain current status).
• Crisis Prevention Intervention (CPI) Training (within 6 months of hire; maintain current status).
• Trauma Nurse Core Course (TNCC) – (within 6 months of hire; maintain current status).
Our Commitment
Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.