EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 9462185
Enfermero Registrado - Medicina Ocupacional
Sanford Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Fargo, ND
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Enfermero registrado en Fargo, ND; empresa con 10 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sanford Health, el sistema de salud rural más grande de los Estados Unidos, está dedicado a transformar la experiencia de atención de la salud y proporcionar acceso a la atención de salud de clase mundial en el corazón de Estados Unidos.
> Øxa; cambio de trabajo:
8 horas - Cambios de Día (Estados Unidos de América) tarde#xa; tarde#xa; Horas semanales programadas:
40#xa; proporción#xa; indemnización:
Tarifa de inicio: $32.00 - $48.00 pén#xa;** experiencia credit agregado al salario ** Prótesis#xa; Próxima#xa; Posición sindical:
Número de personas afectadas;
Únete a nuestro equipo de Medicina Ocupacional para apoyar a las empresas locales en su rol de RN.
** $15,000 signo de bonificación disponible para solicitantes calificados **
Resumen
RN Care Manager, Occupational Medicine will provide health leadership, coordination of services, and the implementation of best practices to support the overall goals of the Occupational Medicine On-site Nurse program. RN Care Manager, Occupational Medicine will be supported directly by the Sanford Occupational Medicine Center and will use the professional resources (including doctors in a variety of specialty areas and medically credentialed staff) within Sanford to meet program needs at a specific worksite location. El lugar de trabajo puede variar dependiendo de las necesidades del programa.
Job Descripción
El Gerente de Atención RN, Medicina Ocupacional, proporcionará servicios integrales y apoyo que incluyen, pero no se limitan a: primeros auxilios, respuesta médica, gestión de lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionales, vigilancia médica como exige la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), formación y educación, COVID-19 iniciativas de gestión de programas, salud y bienestar, servicios de prevención de lesiones y otros servicios apoyados por Sanford Occupational Medicine.
La RN, el Administrador de Cuidados, la Medicina Ocupacional proporcionará primeros auxilios y tratamiento dentro del alcance para las lesiones incurridas en la instalación, incluyendo la evaluación de la necesidad de tratamiento médico externo. Implementar planes de cuidado y supervisar las condiciones de los pacientes, coordinar el tratamiento con las instalaciones médicas apropiadas o consultar con el Director Médico de Medicina Ocupacional de Sanford, según sea necesario. Los deberes pueden incluir la administración de tratamientos médicos conservadores, como el calor, el hielo y la gama de ejercicios de movimiento, según las directivas médicas y el médico de salud ocupacional. Además, gestionar la adquisición y el almacenamiento de suministros médicos para la estación de servicio médico y sanitario y coordinar el seguimiento de datos y generar informes mensuales de tendencia para su difusión a las partes apropiadas.
Esta persona coordinará las actividades de intervención temprana y de regreso al trabajo en el sitio de trabajo. Garantizar que los empleados que regresan al trabajo puedan desempeñar funciones de trabajo esenciales y, si es necesario, coordinar las evaluaciones de la capacidad funcional. Supervisar el progreso de los empleados en Compensación de Trabajadores, discapacidad, licencia médica y FMLA. Desarrollar y mantener la documentación necesaria para el cumplimiento de la ADA, incluyendo proporcionar documentación completa y apropiada de la atención/consulta de pacientes dentro de los sistemas de seguimiento de la empresa y el sistema EMR de Sanford Occupational Medicine. Servir como enlace entre los directores y empleados pertinentes de la empresa, asegurar que la información pertinente se distribuya a las personas adecuadas de manera oportuna y apropiada.
RN, Care Manager, On-site demostrará la competencia y la práctica dentro del alcance completo de los conocimientos y conocimientos especializados en enfermería, utilizando normas adecuadas para la edad y la población según lo designado por la empresa asignada. Función dentro de los alcances y estándares de la práctica de la enfermería como se describe en la Ley de Prácticas de Enfermería y las Reglas Administrativas en el estado de la práctica y la licencia. Adhere to the Sanford Professional Nursing Practice, which recognizes the Scope and Standards of Practice and the Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements, as published by the American Nurses Association, as the foundation for Nursing care delivery and professional conduct.
Supervisará la vigilancia médica según lo requerido por OSHA y según lo acordado por Sanford y el cliente para mejorar los programas de vigilancia de seguridad. Las responsabilidades incluyen la obtención y revisión de informes médicos, actuando como un recurso para los departamentos de Seguridad y Recursos Humanos en todos los asuntos médicos, y la coordinación de Baseline y Pruebas Anuales Audiométricas y Pruebas de Trabajo. Además, desarrollar e implementar programas de capacitación en el servicio para la prevención y cuidado de lesiones, así como otros entrenamientos relevantes (por ejemplo, estrés térmico, patógenos nacidos en sangre). Coordinar las presentaciones de promoción de la salud solicitadas y gestionar la coordinación in situ de la capacitación de First Responder/Emergency Response, incluyendo AED/CPR y patógenos nacidos en sangre. Proporcionar educación sobre equipos de protección personal (PPE) y inspecciones OSHA, si es necesario.
Otras tareas incluyen coordinar y administrar iniciativas de salud y bienestar, incluidas las vacunas (por ejemplo, vacunas anuales contra la gripe, tétanos/tdap y hepatitis B). Oversee biometric screening programs, including blood pressure, lipid profile, and blood sugar screenings (not covered by testing supplies). Participa en el desarrollo de programas escritos de salud, salud y bienestar. Proporcionar servicios de prevención de lesiones, incluyendo desarrollo e implementación de procesos para medir y evaluar el ausentismo y la facturación de empleados.
Otras funciones que se describen en el programa y acuerdo de Sanford Occupational Medicine Support Services.
Calificaciones
Licenciado en Enfermería prefería fuertemente en Bemidji y Rapid City. Se requiere en Fargo y Sioux Falls (Sanford USD Medical Center and Clinics). Se requiere en Bismarck o se inscribió y comenzar un programa de licenciatura dentro de un año de alquiler con una fecha de terminación dentro de tres años después de la fecha de alquiler en posición. Se requiere en Fargo Network y Sioux Falls Network, o empleados contratados después de enero de 2025, que no poseen un título de licenciatura en el campo requerido, el liderazgo puede considerar un plan educativo con acción continua demostrada para lograr un grado en Enfermería dentro de cinco años de alquiler en posición. La aprobación del Ejecutivo de Enfermería para el mercado es necesaria para renunciar al requisito de licenciatura (en tiempo de alquiler). Además, para las instalaciones de la Red de Salud Rural, para los empleados actuales, el liderazgo puede haber considerado calificaciones aceptables y experiencia laboral equivalencia basada en el tamaño de las instalaciones, el mercado rural y las necesidades empresariales, antes de los nuevos requisitos de educación de Sanford.
Graduado de un programa de enfermería acreditado, incluyendo, pero no limitado, a los acreditados por la Comisión de Educación en Enfermería Colegiata (CCNE), Comisión de Acreditación para la Educación en Enfermería (ACEN), o Comisión Nacional de Enfermería para la Acreditación en Educación en Enfermería (NLN CNEA).
Prefirió la experiencia clínica mínima de dos años.
Actualmente tiene una licencia RN no gravada con la Junta Estatal de Enfermería, donde la práctica de la enfermería está ocurriendo y/o posee licencia multiestatal si en un estado del Pacto de Licencias en Enfermera (NLC). Obtiene y posteriormente mantiene las competencias y certificaciones específicas del departamento necesarias.
Se requiere soporte básico de vida (BLS) y debe obtenerse dentro de los seis meses de empleo.
Debe poseer una licencia de conducir válida.
Sanford es un empleado de EEO/AA M/F/Disability/Vet.
Si usted es un individuo con una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para ayuda con su solicitud en línea, por favor llame a [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
Sanford Health, the largest rural health system in the United States, is dedicated to transforming the health care experience and providing access to world-class health care in America’s heartland.


 Work Shift:
8 Hours - Day Shifts (United States of America)

 Scheduled Weekly Hours:
40

 Compensation:
Starting Rate: $32.00 - $48.00

** experience credit added to wage **

 Union Position:
No

 Department Details
Join our Occupational Medicine team in supporting local businesses on site within your RN role.
** $15,000 sign on bonus available for qualified applicants **
Summary
RN Care Manager, Occupational Medicine will provide health leadership, coordination of services, and the implementation of best practices to support the overall goals of the Occupational Medicine On-site Nurse program. RN Care Manager, Occupational Medicine will be supported directly by the Sanford Occupational Medicine Center and will utilize the professional resources (including physicians in a variety of specialty areas and medically credentialed staff) within Sanford to meet program needs at a specific worksite location. Worksite location may vary depending on program needs.
Job Description
The RN Care Manager, Occupational Medicine, will provide comprehensive services and support that include, but are not limited to: first aid, medical response, management of occupational and non-occupational injuries and illnesses, medical surveillance as required by the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), training and education, COVID-19 program management, health and wellness initiatives, injury prevention services, and other services supported by Sanford Occupational Medicine.
The RN, Care Manager, Occupational Medicine will provide first aid and treatment within scope for injuries incurred at the facility, including assessing the need for outside medical treatment. Implement care plans and monitor patient conditions, coordinating treatment with appropriate medical facilities or consulting with the Sanford Occupational Medicine Medical Director as necessary. Duties may include administering conservative medical treatments such as heat, ice, and range of motion exercises, as directed by medical directives and the Occupational Health physician. Additionally, manage the procurement and stocking of medical supplies for the medical/health service station and coordinate data tracking and generate monthly trending reports for dissemination to appropriate parties.
This individual will coordinate early intervention and return-to-work activities at the worksite. Ensure employees returning to work can perform essential job functions and, if needed, coordinate functional capacity evaluations. Monitor the progress of employees on Workers' Compensation, disability, medical leave, and FMLA. Develop and maintain essential job function documentation for ADA compliance, including providing complete and appropriate documentation of patient care/consultation within the company's tracking systems and Sanford Occupational Medicine's EMR system. Serve as a liaison between relevant company directors and employees, ensuring pertinent information is distributed to the right people in a timely and appropriate manner.
RN, Care Manager, On-site will demonstrate competency and practice within the full scope of nursing expertise and knowledge, utilizing appropriate age and population-specific standards as designated by the assigned company location. Function within the scopes and standards of nursing practice as outlined in the Nurse Practice Act and Administrative Rules in the state of practice and licensure. Adhere to the Sanford Professional Nursing Practice, which recognizes the Scope and Standards of Practice and the Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements, as published by the American Nurses Association, as the foundation for nursing care delivery and professional conduct.
Will oversee medical surveillance as required by OSHA and as mutually agreed upon by Sanford and the client to enhance safety surveillance programs. Responsibilities include obtaining and reviewing physician reports, acting as a resource to the Safety and Human Resources departments in all medical matters, and coordinating Baseline and Annual Audiometric Testing and Job Function testing. Additionally, develop and implement in-service training programs for injury prevention and care, as well as other relevant training (e.g., heat stress, bloodborne pathogens). Coordinate health promotion presentations as requested and manage on-site coordination of First Responder/Emergency Response training, including AED/CPR and bloodborne pathogens. Provide education on personal protective equipment (PPE) and OSHA inspections, if needed.
Other duties include coordinating and administering health and wellness initiatives, including vaccinations (e.g., annual flu shots, Tetanus/Tdap, and Hepatitis B). Oversee biometric screening programs, including blood pressure, lipid profile, and blood sugar screenings (not covered by testing supplies). Participate in the development of written medical, health, and wellness programs. Provide Injury Prevention Services, including developing and implementing processes to measure and evaluate employee absenteeism and turnover.
Other duties as outlined in Sanford Occupational Medicine Support Services program and agreement.
Qualifications
Bachelor's degree in Nursing strongly preferred in Bemidji and Rapid City. Required in Fargo and Sioux Falls (Sanford USD Medical Center and Clinics). Required in Bismarck or enrolled and starting a Bachelor’s degree program within one year of hire with a completion date within three years upon date of hire into position. Required in Fargo Network and Sioux Falls Network, or employees hired after January, 2025, who do not possess a Bachelor’s degree in the required field, leadership may consider an educational plan with proven continuous action toward achieving a Bachelor’s degree in Nursing within five years of hire into position. Approval from the Nursing Executive for the market is required in order to waive the bachelor degree requirement (at time of hire). Additionally, for Rural Health Network facilities, for current employees, leadership may have considered acceptable qualifications and work experience equivalency based on facility size, rural market, and business need, prior to new Sanford education requirements.
Graduate from an accredited nursing program, including, but not limited to, those accredited by the Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE), Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN), or National League for Nursing Commission for Nursing Education Accreditation (NLN CNEA).
Minimum of two years’ clinical experience preferred.
Currently holds an unencumbered RN license with the State Board of Nursing where the practice of nursing is occurring and/or possess multistate licensure if in a Nurse Licensure Compact (NLC) state. Obtains and subsequently maintains required department specific competencies and certifications.
Basic Life Support (BLS) is required and must be obtained within six months of employment.
Must possess a valid driver’s license.
Sanford is an EEO/AA Employer M/F/Disability/Vet.
If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [teléfono en el portal] or send an email to [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.