Consejero Escolar (Año escolar 2026-27)

Estado de descripción: objetivos generales exentos, a tiempo completo y académicos proporcionan servicios de asesoramiento y orientación a los estudiantes en un entorno nutritivo después de la misión de la academia de yinghua, valores básicos y principios. Las responsabilidades principales mantienen un entorno de aprendizaje nutritivo. diseña, implementa y evalúa el plan de estudios de orientación. evalúa e identifica las necesidades de los estudiantes, y hace referencias apropiadas. proporciona asesoramiento individual, grupal y aula a los estudiantes usando enfoques preventivos y sensibles para las preocupaciones académicas, sociales y emocionales de los estudiantes. se refiere a las necesidades de los estudiantes, los padres, los maestros, los administradores y los organismos de apoyo. desarrolla y mantiene planes escritos para servicios. sirve de enlace entre los organismos de educación y servicios sociales. realiza tareas asignadas por el director ejecutivo. La gestión de las aulas y los comportamientos sigue las directrices y políticas de comportamiento y seguridad en toda la escuela. Aplica reglas escolares y de aula de manera sistemática y eficaz. Busca orientación regularmente de los profesores de administración y de dirección q-comp sobre técnicas de comportamiento y gestión de aulas. el cumplimiento del programa mantiene registros exactos de los estudiantes y la documentación adecuada. prepara informes de progreso y completa todas las evaluaciones. prepara y presenta informes y datos solicitados para cumplir con los requisitos del programa. asiste a todo el desarrollo profesional requerido, incluyendo la capacitación en seguridad y salud. sigue todas las políticas/protocolos escolares y los reglamentos estatales. la comunicación participa activamente en todas las reuniones. comunica con los estudiantes las expectativas de rendimiento académico, comportamiento del aula y gestión personal. mantiene una comunicación eficaz con los padres y el personal escolar de manera oportuna. lleva a cabo las conferencias entre padres y maestros según lo previsto. lee todas las comunicaciones escolares y responde a correos electrónicos y llamadas telefónicas de manera oportuna. La conducta profesional respeta los estándares profesionales y éticos en todas las interacciones, manteniendo la confidencialidad y el respeto en todos los asuntos, incluyendo información relacionada con los estudiantes y temas de organización sensibles. modelos y alienta todo comportamiento esbozado por la política de conducta profesional aprobada por la junta directiva. mantiene la confidencialidad en todas las áreas relacionadas con los estudiantes. demuestra fiabilidad y buen juicio. participa en la capacitación necesaria y en el desarrollo profesional pertinente en curso. compromiso con la misión, valores y principios rectores de la academia de yinghua. mantiene una imagen profesional y una actitud positiva. completa las responsabilidades de manera oportuna y precisa. cumple con los objetivos establecidos y las metas y requiere una supervisión mínima. se enorgullece del trabajo y se compromete a la calidad. beneficios que ofrecemos un paquete integral de beneficios para los empleados que trabajan un mínimo de 30 horas por semana. Esto incluye seguro médico, dental y de visión, kavira (sanidad directa al empleador), cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependiente, así como seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento (ad Pulido) cobertura, y seguro de discapacidad a largo plazo. La academia de yinghua es una igualdad de oportunidades empleador yinghua academia distrito 4140-07 prohíbe la discriminación sexual en cualquier programa de educación o actividad que opera. las personas pueden informar de preocupaciones o preguntas al coordinador del título ix. el aviso de no discriminación se encuentra en los requisitos [enlace en el portal] calificaciones grado de licenciatura; experiencia de asesoramiento escolar previa preferida. tiene una licencia válida de consejero escolar otorgada por la junta de licencias y estándares del educador profesional de minnesota. uso de la tecnología como herramienta de aprendizaje e instrucción. Los requisitos de los empleados deben cumplir todos los requisitos de empleo, incluidos los controles de antecedentes penales y los controles de referencia.