Asistente de Investigación

Site: Mass General Brigham Incorporated Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Resumen Proporciona asistencia al Equipo Principal de Investigación y Estudio en la coordinación de actividades de investigación que pueden incluir la realización de una variedad de experimentos rutinarios con metodologías establecidas, reunión y gestión de datos y otras actividades de investigación como se ha asignado. Los candidatos que estén en proceso de completar su licenciatura tienen un período de gracia de seis meses a partir de su fecha de alquiler (hasta 1 año si comienzan por diem) para proporcionar verificación de equivalencia de grado. ¿Esta posición requiere atención al paciente? No Funciones esenciales -Responsable for data collection, management, manipulation, analysis, and reporting. - Manejo de cohortes. - Comunicación de divulgación con sujetos, envío de correos, seguimiento de correos y obtención de documentos necesarios. - Proporciona asistencia en el trabajo relacionado con estudios epidemiológicos y otras investigaciones basadas en la población. Calificaciones Educación Grado Ciencia requerida ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? Sí. Licencias y credenciales Experiencia Nuevo plato con algunos cursos relevantes 0-1 año preferido Conocimiento, habilidades y habilidades - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Cuidado con el detalle. - Excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar una variedad de tareas. - Alfabetización informática, incluyendo herramientas de base de datos. - Capacidad para seguir direcciones y mostrar profesionalismo. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Remoto Ubicación del trabajo Calle Nashua 125 Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $21 - $29.01/Hourly Grado 5 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 0100 Mass General Brigham Incorporated es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.