Científico de Investigación en Desarrollo de Procesos

Sitio: The General Hospital Corporation Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen En consulta con su Investigador Principal (PI), realice y ejecute un programa de estudio científico que culminará en la publicación. Impulsa los proyectos de investigación científicamente y determina el curso de investigación como evidenciado por el liderazgo, obtener financiación, escritura u otro reconocimiento. Puede no recibir necesariamente recursos independientes; sin embargo, su contribución es esencial para el éxito conceptual/científico del proyecto. Asisten a su PI en la formación y supervisión de otro personal de laboratorio y en una amplia variedad de tareas administrativas, según sea necesario. ¿Esta posición requiere atención al paciente? No Funciones esenciales -Hace aportaciones intelectuales adecuadas a las estrategias científicas del grupo/lab y desempeña un papel de liderazgo actuando como autoridad subjetiva en el campo. - Contribuye al diseño y ejecución de experimentos y/o proyectos de investigación. -Ejerce el juicio en la selección de métodos y tecnologías para obtener resultados. -Puede colaborar con investigadores externos y/o recibir apoyo externo de financiación de proyectos. -Presents resultados y prepara publicaciones. - Puede ayudar a la PI en la formación y supervisión de otros funcionarios. Calificaciones Job Descripción Doctorado en Educación ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Experiencia Previous Experiencia de investigación (inclusive de la experiencia postdoctoral y postdoctoral) 5-7 años requeridos Conocimiento, habilidades y habilidades - Excelentes habilidades de investigación. - Prueba demostrada de competencia científica específica en el campo. - Demostrar amplio conocimiento del campo. - Evidencia de potencial para la creatividad científica y original. - Capaz de ejercer el juicio y el liderazgo independientes. - Capacidad para contribuir a las publicaciones. Datos adicionales de trabajo (si procede) El Laboratorio de Desarrollo de Procesos del Centro General de Cáncer de Hospitales de Massachusetts busca un Científico de Desarrollo de Procesos a tiempo completo para apoyar y avanzar su plataforma de investigación de células y terapia de genes. El Laboratorio de Desarrollo de Procesos es una instalación altamente integrada y orientada a la innovación dedicada a traducir las tecnologías de inmunoterapia celular de próxima generación y ingeniería de genes en soluciones de fabricación clínicamente implementables. Esta posición ofrece una oportunidad excepcional para que un científico independiente y motivado sirva como líder científico dentro de un equipo de traducción multidisciplinar, trabajando en la interfaz de biología, ingeniería, ciencia de fabricación y estrategia regulatoria. El exitoso candidato contribuirá al diseño, desarrollo, optimización y traducción clínica de nuevos flujos de trabajo de fabricación basados en estudios de IND y ensayos clínicos de fase temprana, mientras opera en un entorno de centro médico académico colaborativo. Calificaciones preferidas: · Experiencia demostrada en investigación y desarrollo de procesos de terapia celular y/o génica. · Experiencia práctica trabajando con células humanas primarias, preferiblemente células de efecto inmune. · Fundamentos fuertes en cultura celular, biología molecular y diseño experimental traduccional. · Experiencia con la fabricación de células T de CAR o células de efecto inmune. · Familiaridad con las tecnologías de edición de genomas basadas en CRISPR/Cas. · Experiencia con la producción de vectores virales o plataformas de entrega de genes. · Exposición a entornos de cGMP, estudios de IND o configuración de fabricación regulada. · Experiencia con plataformas de fabricación cerradas o automatizadas. · Experiencia previa que contribuya a la documentación regulatoria, transferencia de tecnología o actividades de validación. El rango de sueldos para esta posición es de $60,000.00 a $96,000.00 al año. En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante, si es aplicable, educación, certificaciones, y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además del pago básico competitivo, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos según corresponda, y programas de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 149 Edificio 13 de la calle 149 Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) EEO Declaración: 1200 The General Hospital Corporation is an Equal Opportunity Employer. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.