Instructor de Servicios de Apoyo

Support Services Technician Hospitality Trainer 1.30 a 10.00 horas 20 horas por semana Resumen Los miembros del equipo que trabajan en esta función tendrán que mostrar la flexibilidad para trabajar en dos o más lugares de trabajo y en dos o más funciones de departamento asignadas por el liderazgo. Las funciones de los departamentos incluidas en esta descripción de funciones son: Environmental Services Tech, Nutrition Services Tech, Patient Transport y Supply Chain Material Coordinator and Receptionist. Posición a definir por el departamento según sea necesario. Sobre la base de la asignación, el individuo debe cumplir con los requisitos específicos del perfil de trabajo que cumple. Estos miembros del Equipo mantienen una rendición de cuentas por turnos respecto de las funciones de los miembros del equipo de apoyo de manera eficaz y eficiente y proporcionan capacitación al personal nuevo y existente de Servicios de Apoyo sobre los procedimientos y expectativas del departamento, y todas las normas y expectativas de calidad, seguridad y servicio al cliente. Funciones esenciales • Trabajar como miembro del equipo ayudando a otros a contribuir al éxito general de la salud de Corewell. Consulte el perfil de trabajo de los deberes que se realizan. • Comuníquese eficazmente con todo el personal hospitalario, visitantes, pacientes/residentes para garantizar el más alto nivel de servicio al cliente y atención a nuestros pacientes/residentes, incluyendo saludos y asistencia en la navegación hospitalaria. Esta posición forma parte del equipo de atención al paciente y creará un impacto positivo en la experiencia del paciente proporcionando un entorno seguro, limpio y visualmente atractivo. • Completa proyectos especiales como se ha asignado, con dirección específica. • Proporciona capacitación e instrucción continua al personal de los Servicios de Apoyo nuevos y existentes. • Actúa como jefe de equipo durante la ausencia y reporta cuestiones relacionadas con el trabajo para mejorar. • Asignaciones, coordenadas, inspecciona las asignaciones de trabajo de los empleados y completa las inspecciones de garantía de calidad. • Asegurar que los servicios sean proporcionados de acuerdo con las regulaciones estatales y federales, requisitos de acreditación y cumplimiento, y política organizativa. • Navegar entre las ubicaciones del campus para apoyar las operaciones necesarias Calificaciones Se requiere • Diploma de secundaria o equivalente • 6 meses de experiencia relevante Incluye tareas de perfil de trabajo y/o otra experiencia relacionada Preferencias • 1 año de experiencia relevante Servicio al cliente y/o otra experiencia relacionada • 6 meses de experiencia relevante Experiencia de liderazgo • CRT-Basic Life Support (BLS) - AHA American Heart Association Patient Transport 90 Days OR • CRT-Basic Life Support (BLS) - ARC American Red Cross Patient Transport 90 Days • CRT-Health Care Environmental Services Technician (CHEST) - AHE Association for the Healthcare Environment Environmental Services 1 Year • CRT-ServSafe Manager - NRA National Restaurant Association Nutrition Services 90 Days • CRT-ServSafe Allergen - NRA National Restaurant Association Servicios de nutrición 90 días • CRT-ServSafe Handler - NRA National Restaurant Association Nutrition Services 90 Days Acerca de Corewell Health Como miembro del equipo de Corewell Health, usted desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están integrados por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo una declaración de misión compartida: mejorar la salud, inculcar a la humanidad e inspirar esperanza. Únete a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de progreso y excelencia continuos. #CorewellHealthCareers # Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Hospital Butterworth - 100 Michigan St NE - Grand Rapids Nombre del Departamento EVS Resource Pool - Grand Rapids Hosp Tipo de empleo Tiempo parcial Cambio Evening (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 20 Horas de trabajo 1.30 a 10.00 horas Días trabajados Días variables Frecuencia de fin de semana Cada fin de semana CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].