Coordinador de Acceso II, Cirugía Torácica Oncológica

Detalles del trabajo ChristianaCare está contratando a tiempo completo Coordinador de Acceso II para nuestro Departamento de Oncología Tórmica del Cáncer en nuestro Centro Helen F. Graham en Newark, DE. Esta posición coordina la atención del paciente en toda la práctica, remitiendo proveedores, equipos hospitalarios y especiales y pacientes para asegurar una experiencia de cuidado oportuna y positiva. Las responsabilidades incluyen la obtención y seguimiento de las referencias, la verificación y documentación de la cobertura del seguro, la coordinación del apoyo financiero según sea necesario. El papel también gestiona la comunicación en curso a través de Vocera y el Portal del Paciente y mantiene una coordinación eficaz con pacientes, oficinas de proveedores y personal hospitalario. Cáncer de atención Ø ChristianaCare Horario de trabajo: • Lunes a viernes, 8:00am- 4:30pm ¿Por qué te encanta trabajar en ChristianaCare • Cobertura integral de salud de primer día: Cobertura completa de primer día, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida. Los cuidadores que ganan menos de $50,000 pagan $0 en las primas de pago para cobertura médica y de prescripción. Disfrute de de deducibles bajos, más $0 copagos para atención primaria ilimitada (en oficina o virtual) con proveedores de ChristianaCare y visitas de atención urgente ilimitadas en instalaciones de GoHealth. • Tiempo de pago generoso Disfrute de 32 días de PTO cada año, incluyendo 7 días festivos principales, con opciones para pasar o liquidar tiempo sin uso. • Reembolso de matrícula para el crecimiento profesional Avance su educación con hasta $5,250 al año en reembolso de matrícula. • Crecer su familia con confianza Estamos aquí para apoyar cada paso de su viaje a la paternidad — lo que sea que le parezca. Desde el cuidado avanzado de la fertilidad a través de Progyny hasta la educación y el apoyo gratuitos de maternidad, más hasta $5,000 en asistencia a la adopción, nuestros beneficios están diseñados para ayudarle a construir su familia con confianza y cuidado. • Licencia parental remunerada Recibir 12 semanas de licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento, después de un año de servicio. • Planificación de la jubilación y bienestar financiero Acceda a dos planes de jubilación, incluyendo un 403(b) con un partido de hasta un 50% y una contribución financiada por la empresa del 3%–5% basada en el servicio. Además, aprovecha la asistencia financiera gratuita, asesoramiento y apoyo presupuestario. Funciones / Responsabilidades: Esta función apoya la atención coordinada del paciente trabajando en estrecha colaboración con médicos, proveedores de hospitales y equipos multidisciplinarios de atención. Las responsabilidades incluyen la gestión de flujos de trabajo nuevos y urgentes de pacientes, la verificación de cobertura de seguros, la coordinación de las referencias y autorizaciones, citas de programación y atención de seguimiento, y el apoyo a la comunicación de pacientes a través del teléfono, portal de pacientes y Vocera. La posición también desempeña funciones administrativas de primera oficina, como la comprobación de pacientes dentro y fuera, la respuesta de teléfonos, el mantenimiento de documentación precisa en los sistemas EMR, y el apoyo a actividades operacionales y de calidad diarias para garantizar una experiencia paciente eficiente y positiva. Calificaciones de posición: • Graduado o Equivalente. • Se requiere 2 años de experiencia en un entorno de práctica de oficina médica; se prefiere la experiencia de 3 años. Por qué ChristianaCare ChristianaCare ofrece un ambiente colaborativo, centrado en el paciente donde los coordinadores de acceso juegan un papel vital para garantizar una atención oportuna, coordinada y compasiva. Cuando llevamos con amor, la excelencia es inevitable. #LI-EH1 Rango de pago por hora: $19.84 - $29.76 Esta tasa de pago/rango representa la buena fe de ChristianaCare y una estimación razonable de la compensación en el momento de la publicación. El sueldo real dentro de este rango ofrecido a un candidato exitoso dependerá de factores individuales, incluyendo sin habilidades de limitación, experiencia relevante, y cualificaciones en cuanto a requisitos de trabajo específicos. Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Fecha final 31 de julio de 2026 EEO Declaración de publicación ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]