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REG. 9568429

Profesional de Práctica Avanzada (APP) en Medicina de Emergencia

Denver Health and Hospital Authority

Puesto de profesional de práctica avanzada en emergencia en Denver Health and Hospital Authority. Empresa con un historial de 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

¡Estamos reclutando para una APP de Medicina de Emergencia impulsada por la misión para unirse a nuestro equipo! Estamos contigo para el viaje de la vida. En Denver Health, el propósito no es sólo algo en lo que creemos, es algo que vivimos todos los días, para el viaje de la vida. Nuestros valores Respeto de la vida Perteneciendo a la rendición de cuentas Departamento Departamento de Emergencias Resumen Bajo la supervisión de un médico, realiza un trabajo médico profesional en el examen, diagnóstico y tratamiento de los pacientes según las limitaciones legales. Examina y diagnostica pacientes y desarrolla planes de tratamiento. Realiza pruebas, remisión a médicos según sea necesario, escribe recetas y realiza procedimientos administrativos dentro del ámbito de competencia, protocolos y equipo disponible. Puede desempeñar funciones de apoyo administrativo según sea necesario. Funciones esenciales : • Supervisa y evalúa la condición médica del paciente y bajo la supervisión de un médico y en colaboración con otras disciplinas y estándares de atención o aplicando protocolos apropiados, toma decisiones sobre cambios de tratamiento. Se refiere al paciente a servicios especializados según sea necesario. (20%) • Completa la documentación necesaria legible, exhaustiva y oportunamente. Prepara y mantiene gráficos completos y precisos, archivos de casos y registros (20%) • Participa en la educación clínica de los estudiantes de salud según lo visto adecuado por el personal médico supervisor (20%) • Se puede asignar para llevar a cabo el trabajo y/o la participación en la coordinación clínica, la gestión de estaciones de salud o la responsabilidad de proyectos especiales que puedan abarcar el desarrollo de protocolos, la planificación de la gestión, la programación y otras tareas administrativas necesarias para apoyar el entorno de práctica. (20%) • Participa y participa en las reuniones del personal administrativo. Utiliza los principios y prácticas de comunicación efectiva para obtener información, negociar resolución de problemas y/o obtener apoyo para diversos programas o políticas (20%) Educación: • Máster requerido Experiencia de trabajo : Licencias : • BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association o American Red Cross • PAC-Certified Physician Assistant - NCCPA - National Commission for Certifying Agencies • NP-Nurse Practitioner - AANPCB - American Academy of Nurse Practitioners Certification Board • APN - Advanced Nurse Practitioner - DORA - Departamento de Agencias Reguladoras • PA-Physician Assistant - State Medical Board required Conocimiento, habilidades y habilidades : Cambio Tipo de trabajo Recursos ordinarios Sueldos $148,100.00 - $165,000.00 / yr Beneficios En Denver Health, cuidamos a las personas que cuidan nuestra comunidad. Nuestros beneficios se construyen para apoyar su vida, su familia y su futuro, con tiempo de pago generoso, licencia parental totalmente pagada, contribuciones de jubilación excepcionales, cobertura integral de salud y programas de bienestar nacionalmente reconocidos. Invertimos en su crecimiento a través de la asistencia de matrícula, las trayectorias de promoción de la carrera y el desarrollo profesional, al tiempo que ofrecemos ventajas financieras significativas mediante el perdón de préstamos y las contribuciones del empleador. Cuando te unes a Denver Health, te unes a una organización impulsada por la misión que invierte en ti. Aquí hay una pequeña lista de nuestros programas de beneficio: • Pagar tiempo libre a partir de 28 días al año, incluyendo vacaciones, personal/sick, y 7 Vacaciones • Licencia parental pagada al 100% hasta 6 semanas • Elegibilidad inmediata para los planes de jubilación con la contribución del empleador hasta el 9,5% • Planes médicos, dentales y de visión generosos, además del seguro de invalidez y vida pagado por el empleador. • Programas integrales de bienestar, incluyendo el centro de fitness de empleados in situ ubicado en el campus principal de Denver Health y el RESTORE Center reconocido a nivel nacional • RTD EcoPass (transporte público) • Programas de descuento de cuidado infantil & ventajas exclusivas en grandes marcas, viajes y más • Asistencia para el reembolso de matrícula • Educación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional a través del Centro de Desarrollo de la Fuerza de Trabajo (WFDC) que apoyan el crecimiento de la carrera interna y las vías de avance • Programa de avance clínico profesional " gobernanza compartida • El perdón de préstamos de servicio público (PSLF) elegible empleador + préstamo de estudiantes gratis coaching y asistencia para navegar el programa PSLF • Cuerpo Nacional de Salud (NHCS) y Cuerpo de Servicio de Salud de Colorado (CHSC) Acerca de Denver Health Denver Health es un sistema de salud académica integrado y de alta calidad considerado un modelo para la nación que incluye un centro de salud de nivel I, un centro médico de atención aguda de 555 camas, sistema de respuesta médica de emergencia 911 de Denver, 10 centros de salud familiar, 19 centros de salud basados en la escuela, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, el Instituto de Salud Pública de Denver, Denver Health Plan y Denver Health Foundation. Como sistema de atención primaria y esencial de Colorado, Denver Health es una organización impulsada por la misión que ha proporcionado a millones de personas sin seguro cada año. Situado cerca del centro de Denver, Denver Health está a pocos minutos de muchas de las actividades culturales y recreativas que Denver tiene para ofrecer. Denver Health es un empleador de igualdad de oportunidades (EOE). Valoramos las ideas, talentos y contribuciones únicas que reflejan las necesidades de nuestra comunidad. Todos los solicitantes de empleo para posiciones sensibles a la seguridad deben pasar una prueba previa al empleo, una vez que se haya hecho una oferta condicional de empleo. Los candidatos serán considerados hasta que la posición esté llena.
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We are recruiting for a mission-driven Emergency Medicine APP to join our team! We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey. Our Values Respect | Belonging | Accountability | Transparency Department Emergency Department Physician Job Summary Under the supervision of a physician, performs professional medical work in the examination, diagnosis and treatment of patients according to statutory limitations. Examines and diagnoses patients and develops treatment plans. Performs testing, referral to physicians as needed, writes prescriptions, and performs administrative procedures within the scope of expertise, protocols and available equipment. May perform administrative support functions as required. Essential Functions : • Monitors and evaluates medical condition of patient and under the supervision of a physician and in collaboration with other disciplines and standards of care or applying appropriate protocols, make decisions regarding treatment changes. Refers patient to specialized services as needed. (20%) • Completes required documentation legibly, thoroughly and in a timely manner. Prepares and maintains complete and accurate charts, case files and records. (20%) • Participates in clinical education of healthcare students as seen fit by the supervising medical staff. (20%) • May be assigned to perform leadwork and/or involvement in clinical coordination, health station management or responsibility for special projects which may encompass protocol development, management planning, scheduling and other administrative tasks as necessary to support practice environment. (20%) • Attends and participates in administrative staff meetings. Utilizes the principles and practices of effective communication to elicit information, negotiate problem resolution, and/or garner support for various programs or policies. (20%) Education : • Master's Degree Required Work Experience : Licenses : • BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association or American Red Cross Required • PAC-Certified Physician Assistant - NCCPA - National Commission for Certifying Agencies Required or • NP-Nurse Practitioner - AANPCB - American Academy of Nurse Practitioners Certification Board Required • APN - Advanced Nurse Practitioner - DORA - Department of Regulatory Agencies Required or • PA-Physician Assistant - State Medical Board Required Knowledge, Skills and Abilities : Shift Work Type Regular Salary $148,100.00 - $165,000.00 / yr Benefits At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with generous paid time off, fully paid parental leave, exceptional retirement contributions, comprehensive health coverage, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you. Here is a small list of our benefit programs: • Paid time off starting at 28 days per year, inclusive of vacation, personal/sick, and 7 Holidays • 100% paid parental leave up to 6 weeks • Immediate eligibility for retirement plans with employer contribution up to 9.5% • Generous medical, dental, vision plans in addition to employer paid disability and life insurance. • Comprehensive well-being programs including on-site employee fitness center located on Denver Health main campus and nationally recognized RESTORE Center • Free RTD EcoPass (public transportation) • Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more • Tuition reimbursement & assistance • Education, coaching, and professional development opportunities through the Workforce Development Center (WFDC) that support internal career growth and advancement pathways • Professional clinical advancement program & shared governance • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) eligible employer+ free student loan coaching and assistance navigating the PSLF program • National Health Service Corps (NHCS) and Colorado Health Service Corps (CHSC) eligible employer About Denver Health Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation. As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year. Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer. Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.
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